Senior IT Security Specialist Automation in Warsaw

Witamy w Grupie Technologii, gdzie szczycimy się inżynierią rozwiązań i kierowaniem transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Nordea to miejsce, w którym tradycje spotykają się z jutrem. Nie jesteśmy tylko bankiem, jesteśmy pracodawcą technologicznym, który ma misję ewolucji finansów w sposób bezpieczny i odpowiedzialny. Razem wpływamy na codzienne życie milionów ludzi, zapewniając im dostęp do naszych rozwiązań w dowolnym miejscu i czasie, jednocześnie chroniąc ich dane osobowe i majątek.

O naszym zespole: Poznaj zespół inżynieryjny Centrum Obrony Cybernetycznej. Dodajemy wartość, poprawiając zdolności wykrywania i automatyzując procesy wykrywania. Jako jeden z naszych inżynierów odegrasz cenną rolę w obronie cybernetycznej, zapewniając dokładną i solidną postawę wykrywania cyberbezpieczeństwa poprzez automatyzację procesów wykrywania i odpowiedzi oraz wdrażanie możliwości AI.

Główne obowiązki w tej roli:

• Projektowanie i wdrażanie zautomatyzowanych podręczników wykrywania i odpowiedzi przy użyciu SOAR i innych platform zabezpieczeń.
• Opracowywanie inteligentnych podręczników i skryptów automatyzacji, które wzbogacają incydenty o kompleksowe dane kontekstowe, wykonują automatyczne działania, pomagając utrzymać optymalny czas wykrywania i czas reakcji.
• Integracja dużych modeli językowych (LLM) i generatywnej AI w procesy wykrywania i odpowiedzi.
• Współpraca z zespołami monitorującymi i reagującymi na incydenty, aby dostarczać inteligentne rozwiązania w procesach wykrywania i odpowiedzi.

Kto jesteś: To jest odpowiednia rola dla Ciebie, jeśli:

• Masz analityczny sposób myślenia, silne umiejętności rozwiązywania problemów w identyfikowaniu zdarzeń i wzorców bezpieczeństwa.
• Jesteś zwrócony na szczegóły i masz metodyczne podejście do opracowywania podręczników.
• Posiadasz silne poczucie odpowiedzialności, proaktywnie prowadząc zadania i w pełni odpowiadając za nie od początku do końca.
• Masz techniczną precyzję w opracowywaniu podręczników, aby zrównoważyć dokładność wykrywania z efektywnością operacyjną.
• Jesteś ciekawy i elastyczny, aby być na bieżąco z ewoluującymi krajobrazami zagrożeń i nowymi technikami ataków.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Dyplom licencjata w dziedzinie informatyki, bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa lub pokrewnej dziedziny technicznej, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• 3-5+ lat praktycznego doświadczenia z platformami SOAR (Palo Alto xSOAR/xSIAM, Splunk SOAR, Google Chronicle SOAR).
• Silne umiejętności programowania w Pythonie i/lub PowerShell.
• Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu modeli AI/ML w przypadkach użycia związanych z bezpieczeństwem.
• Znajomość platform EDR/XDR i ich API.
• Doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa chmury (AWS, Azure, GCP) oraz infrastruktury jako kodu.

Byłoby idealnie, gdybyś również miał:

• Doświadczenie w budowaniu autonomicznych agentów zabezpieczeń lub rozwiązań zabezpieczeń opartych na AI.
• Tło w DevSecOps i automatyzacji bezpieczeństwa CI/CD.
• Zaawansowane certyfikaty, takie jak GCIH, GCFA, GIAC GDAT, CIISP lub specyficzne certyfikaty SOAR od dostawców.

Co oferujemy: Współpraca. Odpowiedzialność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami. Ludzie są motywowani różnymi czynnikami. Dla niektórych jest to awans w karierze. Dla innych to przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie ekspertyzy – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać.

Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od znakomitych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy. Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności. Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że zróżnicowane tło, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia dążymy do znalezienia nowych sposobów na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi, aby kontynuować naukę i doskonalenie.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przynosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Świadomi naszej odpowiedzialności wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i awansu razem z nami. Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagane kwalifikacje. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się aplikować, chcielibyśmy, abyś przemyślał to jeszcze raz i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej pasuje do naszych potrzeb, niż myślisz.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.