Windows SME in Warsaw

Witamy w Grupie Technologii, gdzie szczycimy się inżynierią rozwiązań i kierowaniem transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz strukturalne zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Poszukujemy eksperta Windows (Windows SME), który będzie technicznym autorytetem w zespole inżynieryjnym, pomagając w projektowaniu, zabezpieczaniu i automatyzacji pełnego cyklu życia infrastruktury serwerowej i punktów końcowych organizacji.

Na tym stanowisku ekspert koncentruje się na inżynierii skali, standardach, wzorcach projektowych oraz systemowej automatyzacji, a także na głębokiej diagnostyce systemu operacyjnego i współpracy z dostawcami, aby platforma mogła działać niezawodnie przy minimalnej interwencji manualnej.

O naszym zespole: Jesteśmy kręgosłupem globalnego ekosystemu technologii Nordea. Nasz zespół inżynieryjny to grupa inżynierów o dużym wpływie, dedykowanych projektowaniu, automatyzacji i utrzymywaniu infrastruktury Windows i Unix na dużą skalę, która napędza całą naszą organizację. Nie tylko utrzymujemy serwery; traktujemy infrastrukturę jako kod.

Naszą misją jest budowanie wysoko zabezpieczonych, odpornych i samonaprawiających się platform w tysiącach fizycznych, wirtualnych i chmurowych środowisk. Jesteśmy zespołem współpracującym i myślącym przyszłościowo, który łączy tradycyjną infrastrukturę z nowoczesną architekturą chmurową.

Co będziesz robić:

• Projektować, wdrażać i utrzymywać duże środowiska serwerowe Windows.
• Budować, testować i zarządzać cyklem życia obrazów Windows Gold dla serwerów w infrastrukturze lokalnej i chmurowej.
• Implementować i utrzymywać podstawy bezpieczeństwa Windows, tłumacząc wymagania bezpieczeństwa na obiekty zasad grupy (GPO) w wielu domenach.
• Administrować centralną platformą wdrożeniową Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM).
• Nadzorować dystrybucję oprogramowania na dużą skalę, raportowanie zgodności, sekwencje zadań i podstawy konfiguracji.

Automatyzacja i skrypty:

• Pisać zaawansowane skrypty PowerShell, Desired State Configuration (DSC) lub playbooki Ansible w celu automatyzacji provisioningu serwerów, łatania i powtarzalnych zadań operacyjnych.
• Budować wielokrotnego użytku ramy automatyzacji, aby wyeliminować manualne prace i zapewnić spójność środowiska.

Bezpieczeństwo, łatanie i zgodność:

• Monitorować porady bezpieczeństwa Microsoft i ustalenia dotyczące luk w zabezpieczeniach w ogromnych zasobach serwerów/punktów końcowych.
• Projektować, pakować, testować i wdrażać standardy twardnienia bezpieczeństwa, poprawki systemu operacyjnego oraz remediacje luk w zabezpieczeniach zgodnie z rygorystycznymi SLA.
• Pełnić rolę ostatecznego punktu eskalacji technicznej i konsultacji dla wewnętrznego zespołu operacyjnego w sprawach dotyczących złożonych problemów z serwerami Windows, wydajnością, klastrowaniem i infrastrukturą.
• Prowadzić lub konsultować projekty transformacji przedsiębiorstwa, takie jak aktualizacje systemu operacyjnego, migracje centrów danych, integracja hybrydowa chmury (GCP/Azure/AWS) oraz gotowość do audytu/zgodności.

Kto jesteś:

Pożądane umiejętności i narzędzia:

• Zaawansowane skrypty PowerShell i automatyzacja infrastruktury na dużą skalę.
• Doświadczenie z Ansible, Terraform lub PowerShell DSC w zakresie Infrastructure as Code i zarządzania konfiguracją.
• Znajomość Git, Azure DevOps, Bitbucket lub GitHub Actions do CI/CD i automatycznych wdrożeń.
• Silna wiedza na temat Enterprise Active Directory, w tym środowisk wielodomenowych/leśnych, GPO, zaufania i replikacji.
• Doświadczenie w zarządzaniu łatającymi dużą skalę serwerami i konfiguracją z MECM/SCCM, WSUS lub podobnymi narzędziami.
• Ekspertyza w zakresie klastrowania awaryjnego serwerów Windows (WSFC), pamięci SAN i rozwiązań odzyskiwania po awarii.
• Zaawansowana administracja środowiskami VMware, Hyper-V lub OpenShift.
• Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi i tożsamościowymi, w tym integracjami Azure (Entra ID), AWS lub Google Cloud.
• Znajomość standardów twardnienia systemu operacyjnego i bezpieczeństwa, takich jak CIS Benchmarks lub STIG.
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami monitorowania i obserwowalności przedsiębiorstw, takimi jak Splunk, SCOM, Datadog lub Azure Monitor.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów, w tym analiza zrzutów pamięci, dzienników zdarzeń i śladów sieciowych oraz współpraca z wsparciem dostawcy w celu rozwiązania krytycznych incydentów.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi środowiskami przedsiębiorstw z ponad 1000 punktami końcowymi.
• Prowadzenie programów migracji serwerów, platform lub wirtualizacji w złożonych infrastrukturach.
• Implementacja i audyt standardów bezpieczeństwa i twardnienia, w tym CIS, STIG lub ram Zero Trust.
• Napędzanie adopcji Infrastructure as Code poprzez przekształcanie procesów manualnych w automatyczne rozwiązania.
• Działanie jako starszy punkt eskalacji w zarządzaniu krytycznymi incydentami i rozwiązywaniu dużych awarii.
• Zarządzanie wysokopriorytetowymi eskalacjami dostawców, w tym współpraca z zespołami inżynieryjnymi Microsoft w sprawach złożonych problemów technicznych.

Byłoby idealnie, gdybyś również był:

• Znajomość języka angielskiego, mówionego i pisanego na poziomie C1.
• Doświadczenie w pracy dla instytucji finansowej.

Co oferujemy:

• Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami.
• Ludzie są motywowani różnymi czynnikami. Dla niektórych jest to awans kariery. Dla innych to przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać.
• Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od wspaniałych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy.
• Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.
• Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że nasze różnorodne tło, doświadczenia, cechy i cechy czynią nas silniejszymi razem.

Następne kroki:

Prześlij swoją aplikację najpóźniej do 11/11/2026. W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z Juliusz Sosnowski pod adresem juliusz.sosnowski@nordea.com.

Proces rekrutacji składa się z następujących kroków:

• Wstępna selekcja CV
• Rozmowa online z liderem rekrutacji
• Sprawdzenie tła

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przynosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Mając na uwadze naszą odpowiedzialność wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i awansu razem z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagania kwalifikacyjne. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się aplikować, chcielibyśmy, abyś ponownie rozważył i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej odpowiada naszym potrzebom, niż myślisz.

Proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w CV w następujący sposób: Zgodnie z art. 6 (1) a i b. Rozporządzenie (UE) 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylające dyrektywę 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”. Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych, historii edukacji i zatrudnienia w celach bieżących i przyszłych procesów rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Administratorem Twoich danych osobowych jest: Nordea Bank Abp działający w Polsce przez swoją filię, adres: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łódź. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania i prawo do usunięcia. Ujawnienie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych. Żądanie usunięcia danych osobowych oznacza rezygnację z dalszego uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych i powoduje natychmiastowe usunięcie Twojej aplikacji. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych można znaleźć pod adresem: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.