W skrócie
- Zadania: Zarządzaj HR w Polsce, wspieraj liderów i rozwijaj lokalny zespół HR.
- Firma: Notino - dynamiczna firma e-commerce w branży piękności i wellness.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, wpływ na strategię HR i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Szybkie tempo pracy i realny wpływ na decyzje biznesowe.
- Dlaczego ta praca: Przyjmij odpowiedzialność za HR w całym kraju i kształtuj lokalne praktyki HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy i umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego Menedżera HR w Polsce, który przejmie odpowiedzialność za HR w całym kraju i stanie się zaufanym partnerem dla naszego zespołu kierowniczego w siedzibie głównej w Czechach. To szeroka rola przywódcza w HR, łącząca strategiczne partnerstwo z praktycznym zarządzaniem lokalnymi operacjami HR, prawem pracy, relacjami pracowniczymi oraz wdrażaniem naszej globalnej agendy dotyczącej ludzi.
Co będziesz robić?
- Przyjmiesz ogólną odpowiedzialność za jakość, zgodność i efektywność dostarczania usług HR w naszych polskich jednostkach.
- Współpraca z lokalnym kierownictwem jako zaufany doradca HR, wspierając ich w zmianach organizacyjnych, relacjach pracowniczych, decyzjach dotyczących ludzi i innych wrażliwych tematach HR.
- Wprowadzenie i lokalizacja globalnych polityk HR, procesów i programów, zapewniając ich zgodność z polskim prawodawstwem i potrzebami biznesowymi.
- Monitorowanie przepisów prawa pracy w Polsce oraz praktyk zatrudnienia, a także rozwijających się ryzyk HR, i przekładanie ich na praktyczne rekomendacje dla biznesu.
- Opracowanie i wdrożenie lokalnej strategii rekrutacyjnej, zapewniając terminowe dostarczenie wymaganej siły roboczej zgodnie z potrzebami biznesowymi.
- Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi i innymi partnerami w zakresie pozyskiwania talentów.
- Nadzorowanie struktur organizacyjnych, opisów stanowisk i kluczowej dokumentacji HR we współpracy z lokalnym kierownictwem.
- Planowanie i monitorowanie kosztów HR oraz zapewnienie ich zgodności z priorytetami biznesowymi.
Kogo szukamy?
- Silna praktyczna wiedza na temat polskiego prawa pracy, relacji pracowniczych i zgodności HR.
- Doświadczony profesjonalista HR, który potrafi swobodnie poruszać się między partnerstwem biznesowym, przywództwem ludzi a operacjami HR.
- Doświadczenie w doradzaniu i wpływaniu na seniorów liderów biznesowych.
- Poprzednie doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu HR.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej lub macierzowej organizacji oraz wdrażaniu globalnych lub regionalnych polityk HR lokalnie.
- Praktyczne doświadczenie w logistyce, handlu detalicznym, e-commerce jest atutem.
- Silne zrozumienie procesów HR od początku do końca oraz umiejętność nadzorowania dostarczania usług HR w różnych obszarach i interesariuszach.
- Doświadczenie w zakresie zmian organizacyjnych, restrukturyzacji, relacji pracowniczych lub innych wrażliwych tematów dotyczących ludzi.
- Umiejętność spojrzenia na HR zarówno z lokalnej, jak i globalnej perspektywy – rozumienie, kiedy należy stosować globalny standard, a kiedy lokalny kontekst wymaga adaptacji.
- Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
- Jesteś gotowy do konstruktywnego wyzwania, gdy zajdzie taka potrzeba, i wpływania na decyzje bez polegania na formalnej władzy.
- Pragmatyczne, zorientowane na rozwiązania podejście oraz umiejętność priorytetyzacji w szybko zmieniającym się środowisku.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego – będziesz ściśle współpracować zarówno z lokalnymi kolegami, jak i naszą międzynarodową organizacją HR.
- Najważniejsze jest to, że bierzesz odpowiedzialność. Nie czekasz, aż tematy HR same się rozwiążą – rozumiesz biznes, identyfikujesz ryzyka i możliwości oraz przekształcasz je w praktyczne rozwiązania.
Co możesz od nas oczekiwać?
- W Notino nie dołączysz do zespołu HR, który po prostu utrzymuje rzeczy w ruchu. Dołączysz do rosnącej międzynarodowej organizacji, która aktywnie kształtuje sposób działania HR na naszych rynkach.
- Otrzymasz możliwość przejęcia rzeczywistej odpowiedzialności za HR w całym kraju, bezpośredniej współpracy z lokalnym kierownictwem biznesowym, będąc częścią międzynarodowej społeczności HR.
- Wpłyniesz na to, jak nasza globalna agenda dotycząca ludzi jest tłumaczona na lokalny rynek, prowadząc i rozwijając lokalny zespół HR.
- Pracuj w środowisku, w którym rzeczy szybko się zmieniają, a twoje decyzje mogą mieć widoczny wpływ.
- Rozwijaj się razem z jedną z wiodących europejskich firm e-commerce w branży piękna i wellness.
W Notino wierzymy, że wygrywanie jako zespół, dążenie do doskonałości i uczenie się na błędach to więcej niż tylko słowa. Kształtują one sposób, w jaki pracujemy i jak się rozwijamy. Gotowy na swoje następne #NoweWyzwanie?
HR Country Manager Poland in Głuchów – pracodawca: Notino
Notino to dynamiczna międzynarodowa organizacja, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze HR. Jako HR Country Manager w Polsce będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie strategii HR w szybko rozwijającym się środowisku e-commerce, współpracując z lokalnym kierownictwem oraz międzynarodowym zespołem HR. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla osób pragnących podejmować wyzwania i rozwijać swoje umiejętności.
