Regional Product Manager

Regional Product Manager

Pełny etat 45000 - 55000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
N

W skrócie

  • Zadania: Nawiązuj relacje z projektantami i rozwijaj sieć kontaktów w branży B2B.
  • Firma: NOVA CVS to innowacyjna firma z 20-letnim doświadczeniem w wentylacji.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, samochód służbowy i atrakcyjny system premiowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w branżowych wydarzeniach.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w sprzedaży technicznej i wpływaj na rozwój firmy.
  • Kwalifikacje: Komunikatywność, inicjatywa i chęć do nauki w sprzedaży B2B.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.

Regionalny Specjalista / Regionalna Specjalistka ds. Rozwoju Rynku B2B Doradztwo techniczno-handlowe | Wentylacja i gastronomia | Region Południe

Firma: NOVA CVS Sp. z o.o.

Miejsce pracy: Południowa Polska – praca mobilna i zdalna

Forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B

NOVA CVS Sp. z o.o. (nova-cvs.pl) to polska firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań wentylacyjnych dla profesjonalnych kuchni gastronomicznych. Rozwijamy nasze rozwiązania i sieć partnerów biznesowych. Szukamy osoby, która pomoże nam zwiększać obecność urządzeń NOVA CVS w projektach realizowanych na południu Polski.

Masz doświadczenie w pozyskiwaniu klientów B2B lub kontakty w środowisku projektantów instalacji, branży HVAC czy technologów kuchni? To duży atut. Chętnie porozmawiamy również z osobami, które chcą rozwijać się w sprzedaży technicznej i potrafią skutecznie budować relacje biznesowe.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

  • Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z projektantami instalacji sanitarnych oraz technologami kuchni.
  • Aktywne wyszukiwanie nowych partnerów biznesowych i nawiązywanie z nimi kontaktu.
  • Prowadzenie spotkań, prezentacji i konsultacji dotyczących rozwiązań NOVA CVS.
  • Wspieranie projektantów w doborze urządzeń i uwzględnianiu ich w dokumentacji projektowej.
  • Rozwijanie relacji z firmami wentylacyjnymi, wykonawczymi i dostawcami wyposażenia gastronomicznego.
  • Koordynowanie tematów handlowych – od pierwszego kontaktu i projektu, przez ofertowanie i negocjacje, aż po zamówienie i jego realizację.
  • Monitorowanie rynku, rozwijanie bazy kontaktów i raportowanie działań.

Jak podchodzimy do pierwszych miesięcy pracy? Rozumiemy, że sprzedaż projektowa wymaga czasu. Dlatego na początku skupiamy się na poznaniu naszych rozwiązań, nawiązywaniu relacji z projektantami i partnerami biznesowymi oraz rozwijaniu pierwszych projektów. Nie oczekujemy natychmiastowych wyników sprzedażowych. Liczy się dla nas aktywność, samodzielne pozyskiwanie kontaktów, jakość budowanych relacji i konsekwentne rozwijanie tematów, które mogą przełożyć się na przyszłe realizacje.

Kogo szukamy? Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i nastawionej na rozwijanie relacji biznesowych oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości współpracy.

Oczekujemy:

  • Łatwości w nawiązywaniu kontaktów i swobody w rozmowach biznesowych.
  • Inicjatywy, dobrej organizacji pracy i konsekwencji w działaniu.
  • Gotowości do częstych podróży służbowych oraz prawa jazdy kat. B.
  • Sprawnej obsługi komputera i podstawowych narzędzi biurowych.
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym podstawową komunikację zawodową.

Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży B2B lub znajomość branży HVAC, wentylacyjnej, sanitarnej bądź gastronomicznej. Nie wymagamy specjalistycznej wiedzy technicznej ani konkretnego wykształcenia kierunkowego. Zapewniamy wdrożenie produktowe i techniczne oraz wsparcie naszego zespołu.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie podstawowe i system premiowy – za rozwój sieci kontaktów, pozyskiwanie projektów i zrealizowane zamówienia.
  • Samochód służbowy również do celów prywatnych, telefon i komputer.
  • Elastyczną organizację pracy – spotkania z klientami w terenie oraz możliwość wykonywania pozostałych zadań zdalnie.
  • Samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój firmy w powierzonym regionie.
  • Wdrożenie i wsparcie techniczne – szkolenia produktowe oraz pomoc działu technicznego i ofertowego.
  • Udział w targach, wydarzeniach branżowych i wyjazdach szkoleniowych.
  • Możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę lub B2B.

Obszar działania Region Południe obejmuje województwa: dolnośląskie, opolskie, śląskie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie i lubelskie. Preferujemy osoby mieszkające w centralnej części regionu, np. w województwie śląskim, małopolskim lub opolskim. Praca wiąże się z częstymi wyjazdami do klientów, ale nie wymaga codziennej obecności w siedzibie firmy w Lęborku.

Regional Product Manager – pracodawca: NOVA CVS Sp. z o. o.

NOVA CVS Sp. z o.o. oferuje elastyczną organizację pracy oraz możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży technicznej. Pracownicy mają dostęp do szkoleń technicznych i wsparcia zespołu, co sprzyja budowaniu relacji biznesowych. Dodatkowo, firma zapewnia możliwość podróży służbowych oraz rozwijania sieci klientów.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny NOVA CVS Sp. z o. o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regional Product Manager

Umiejętności analityczne
Zdolności komunikacyjne
Budowanie relacji biznesowych
Inicjatywa
Organizacja pracy
Samodzielność
Znajomość branży HVAC