W skrócie
- Zadania: Nawiązuj relacje z projektantami i rozwijaj sieć kontaktów w branży B2B.
- Firma: NOVA CVS to innowacyjna firma z 20-letnim doświadczeniem w wentylacji.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, samochód służbowy i atrakcyjny system premiowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w branżowych wydarzeniach.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w sprzedaży technicznej i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Komunikatywność, inicjatywa i chęć do nauki w sprzedaży B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Regionalny Specjalista / Regionalna Specjalistka ds. Rozwoju Rynku B2B Doradztwo techniczno-handlowe | Wentylacja i gastronomia | Region Południe
Firma: NOVA CVS Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Południowa Polska – praca mobilna i zdalna
Forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B
NOVA CVS Sp. z o.o. (nova-cvs.pl) to polska firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań wentylacyjnych dla profesjonalnych kuchni gastronomicznych. Rozwijamy nasze rozwiązania i sieć partnerów biznesowych. Szukamy osoby, która pomoże nam zwiększać obecność urządzeń NOVA CVS w projektach realizowanych na południu Polski.
Masz doświadczenie w pozyskiwaniu klientów B2B lub kontakty w środowisku projektantów instalacji, branży HVAC czy technologów kuchni? To duży atut. Chętnie porozmawiamy również z osobami, które chcą rozwijać się w sprzedaży technicznej i potrafią skutecznie budować relacje biznesowe.
Na czym będzie polegać Twoja praca?
- Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z projektantami instalacji sanitarnych oraz technologami kuchni.
- Aktywne wyszukiwanie nowych partnerów biznesowych i nawiązywanie z nimi kontaktu.
- Prowadzenie spotkań, prezentacji i konsultacji dotyczących rozwiązań NOVA CVS.
- Wspieranie projektantów w doborze urządzeń i uwzględnianiu ich w dokumentacji projektowej.
- Rozwijanie relacji z firmami wentylacyjnymi, wykonawczymi i dostawcami wyposażenia gastronomicznego.
- Koordynowanie tematów handlowych – od pierwszego kontaktu i projektu, przez ofertowanie i negocjacje, aż po zamówienie i jego realizację.
- Monitorowanie rynku, rozwijanie bazy kontaktów i raportowanie działań.
Jak podchodzimy do pierwszych miesięcy pracy? Rozumiemy, że sprzedaż projektowa wymaga czasu. Dlatego na początku skupiamy się na poznaniu naszych rozwiązań, nawiązywaniu relacji z projektantami i partnerami biznesowymi oraz rozwijaniu pierwszych projektów. Nie oczekujemy natychmiastowych wyników sprzedażowych. Liczy się dla nas aktywność, samodzielne pozyskiwanie kontaktów, jakość budowanych relacji i konsekwentne rozwijanie tematów, które mogą przełożyć się na przyszłe realizacje.
Kogo szukamy? Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i nastawionej na rozwijanie relacji biznesowych oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości współpracy.
Oczekujemy:
- Łatwości w nawiązywaniu kontaktów i swobody w rozmowach biznesowych.
- Inicjatywy, dobrej organizacji pracy i konsekwencji w działaniu.
- Gotowości do częstych podróży służbowych oraz prawa jazdy kat. B.
- Sprawnej obsługi komputera i podstawowych narzędzi biurowych.
- Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym podstawową komunikację zawodową.
Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży B2B lub znajomość branży HVAC, wentylacyjnej, sanitarnej bądź gastronomicznej. Nie wymagamy specjalistycznej wiedzy technicznej ani konkretnego wykształcenia kierunkowego. Zapewniamy wdrożenie produktowe i techniczne oraz wsparcie naszego zespołu.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie podstawowe i system premiowy – za rozwój sieci kontaktów, pozyskiwanie projektów i zrealizowane zamówienia.
- Samochód służbowy również do celów prywatnych, telefon i komputer.
- Elastyczną organizację pracy – spotkania z klientami w terenie oraz możliwość wykonywania pozostałych zadań zdalnie.
- Samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój firmy w powierzonym regionie.
- Wdrożenie i wsparcie techniczne – szkolenia produktowe oraz pomoc działu technicznego i ofertowego.
- Udział w targach, wydarzeniach branżowych i wyjazdach szkoleniowych.
- Możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę lub B2B.
Obszar działania Region Południe obejmuje województwa: dolnośląskie, opolskie, śląskie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie i lubelskie. Preferujemy osoby mieszkające w centralnej części regionu, np. w województwie śląskim, małopolskim lub opolskim. Praca wiąże się z częstymi wyjazdami do klientów, ale nie wymaga codziennej obecności w siedzibie firmy w Lęborku.
Regional Product Manager – pracodawca: NOVA CVS Sp. z o. o.
NOVA CVS Sp. z o.o. oferuje elastyczną organizację pracy oraz możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży technicznej. Pracownicy mają dostęp do szkoleń technicznych i wsparcia zespołu, co sprzyja budowaniu relacji biznesowych. Dodatkowo, firma zapewnia możliwość podróży służbowych oraz rozwijania sieci klientów.