W skrócie
- Zadania: Zrealizuj 4 projekty w kluczowych obszarach biznesowych w Novartis.
- Firma: Novartis - innowacyjna firma farmaceutyczna z misją.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które zmieniają życie pacjentów i rozwijaj swoją karierę.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia, biegła znajomość polskiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Grow2Glow to program rotacyjny zaprojektowany dla młodych profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w przyspieszonym tempie w celowym środowisku Novartis Polska.
Kluczowe obowiązki:
- Skuteczne dostarczenie 4 samodzielnych projektów (6/7 miesięcy każdy) w najbardziej odpowiednich obszarach biznesowych (Sprzedaż / Marketing, Medycyna, Wartość i Dostęp, Cyfrowe i Innowacje, Doskonałość Biznesowa i Wykonanie)
- Umiejętność wpływania na organizację w Polsce w innowacyjny i biznesowy sposób myślenia; odwaga w eksperymentowaniu i umiejętność rozwiązywania problemów przyszłości
- Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata, najlepiej w branży farmaceutycznej
- Język polski i angielski - zaawansowany (min B2/C1) - wymóg konieczny
- Innowacyjne myślenie - umiejętność podchodzenia do problemów i wyzwań z kreatywnością, otwartością i chęcią eksploracji nowych pomysłów oraz niekonwencjonalnych rozwiązań
- Agilność w uczeniu się - zdolność do dostosowywania się i odnajdywania w zmieniających się okolicznościach poprzez przyjmowanie nowych podejść, szybkie uczenie się i elastyczne reagowanie na niespodziewane sytuacje
- Ciekawość - wewnętrzna motywacja do eksploracji, zadawania pytań i poszukiwania wiedzy, co często prowadzi do nowych spostrzeżeń, odkryć i głębszego zrozumienia świata
- Odważność - umiejętność stawiania czoła przeszkodom, podejmowania ryzyka i działania w obliczu przeciwności lub trudnych sytuacji
- Umiejętność współpracy - zdolność do dobrej współpracy z szeroką grupą interesariuszy, stawiając sukces zespołu ponad cele indywidualne
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie za granicą będzie mile widziane (staż, wolontariat / praca lub Erasmus itp.)
- Prowadzenie grup lub projektów będzie plusem (organizacja studencka, grupy uniwersyteckie, doświadczenie zawodowe lub stażowe)
Nagrody:
W Novartis zobowiązujemy się do wspólnego przekształcania medycyny - i nagradzania ludzi, którzy to umożliwiają. Oferujemy różnorodne konkurencyjne świadczenia, aby pomóc Ci rozwijać się osobiście i zawodowo, takie jak plany ubezpieczeń, plany emerytalne, zasoby dotyczące dobrostanu oraz globalne programy uznawania. Dodatkowo zapewniamy elastyczne i hybrydowe opcje pracy, gdzie to możliwe, oraz minimum 14 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
Równość wynagrodzeń jest fundamentalną zasadą naszej polityki zatrudnienia i odzwierciedla nasze zobowiązanie do stworzenia różnorodnego, równego i inkluzywnego środowiska, które traktuje wszystkich pracowników z godnością i szacunkiem, zgodnie z naszym Kodeksem Etyki.
Novartis zobowiązuje się do budowania doskonałego, inkluzywnego środowiska pracy oraz różnorodnych zespołów, które reprezentują pacjentów i społeczności, którym służymy.
Dlaczego Novartis:
Pomaganie ludziom z chorobami i ich rodzinom wymaga więcej niż innowacyjnej nauki. Wymaga społeczności inteligentnych, pasjonujących ludzi, takich jak Ty. Współpraca, wsparcie i inspirowanie się nawzajem. Łączenie sił, aby osiągnąć przełomy, które zmieniają życie pacjentów. Gotowy, aby wspólnie stworzyć jaśniejszą przyszłość?
G2G Young Professional in Warsaw – pracodawca: Novartis AG
Novartis Poland Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje młodym profesjonalistom wyjątkową możliwość przyspieszenia kariery w dynamicznym środowisku farmaceutycznym. Program Grow2Glow zapewnia nie tylko różnorodne projekty w obszarze sprzedaży, medycyny i innowacji, ale także sprzyjającą kulturę pracy, która promuje rozwój osobisty i zawodowy oraz współpracę z różnorodnymi interesariuszami. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w nauce i rozwoju, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną możliwości rozwoju.
