Highway Maintenance Worker in Warsaw

Osoby wybrane muszą być w stanie odpowiedzieć na wezwanie awaryjne w ciągu 1 godziny podczas złych warunków pogodowych, w tym wszystkich warunków śniegowych i lodowych, aby być branym pod uwagę na to stanowisko. Obowiązki obejmują, ale nie ograniczają się do:

• Wykonywanie rutynowych zadań manualnych wymagających średniego do dużego wysiłku fizycznego, z narażeniem na wszelkie warunki atmosferyczne.
• Oczekuje się obsługi pługów podczas operacji zimowych oraz uzyskania certyfikatów sprzętowych wymienionych powyżej.
• Obowiązki mogą obejmować pełnienie roli w Systemie Dowodzenia Incydentami w celu wsparcia reakcji departamentu na sytuacje awaryjne w regionie i w całym stanie.

Minimalne kwalifikacje:

• Uczestnik szkolenia dla pracowników utrzymania dróg 1: Musi mieć ukończone 18 lat, przejść badanie lekarskie i test na obecność narkotyków oraz posiadać prawo jazdy klasy D.
• Uczestnik szkolenia dla pracowników utrzymania dróg 2: Musi mieć ukończone 18 lat, przejść badanie lekarskie i test na obecność narkotyków oraz posiadać prawo jazdy klasy A lub B bez ograniczeń dotyczących hamulców powietrznych. Kandydaci będą oceniani pod kątem umiejętności zadowalającego prowadzenia dużej ciężarówki NYSDOT w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia. Niepowodzenie w zdaniu testu skutkuje rozwiązaniem umowy.
• Pracownik utrzymania dróg 1: Zadowalające ukończenie szkolenia dla uczestników szkolenia dla pracowników utrzymania dróg 2 lub roczne doświadczenie w obsłudze sprzętu budowlanego, konserwacyjnego lub innych pojazdów o masie przekraczającej 26 000 funtów z hamulcami powietrznymi oraz posiadanie prawa jazdy klasy A lub B z wymaganymi przez DOT dodatkowymi uprawnieniami oraz dwóch certyfikatów obsługi sprzętu NYSDOT, w tym trzech konkretnych certyfikatów: ciężka ciężarówka, jednoosobowe odśnieżanie z pojedynczym lub podwójnym skrzydłem oraz ładowarka czołowa. W ciągu pierwszych dwóch tygodni zatrudnienia kandydat musi zadowalająco ukończyć certyfikację Heavy Dump NYSDOT, w przeciwnym razie jego zatrudnienie zostanie zakończone.

Dodatkowe uwagi:

• Region 4 Operacje obejmują następujące 7 hrabstw: Monroe, Livingston, Wayne, Ontario, Genesee, Orleans, Wyoming.
• Początkowe wynagrodzenie dla uczestnika szkolenia dla pracowników utrzymania dróg 1 wynosi 51 616 USD. Ta kwota składa się z podstawowego wynagrodzenia w wysokości 42 616 USD z dodatkowym wynagrodzeniem geograficznym w wysokości 9 000 USD, specyficznym dla tego tytułu i lokalizacji.
• Początkowe wynagrodzenie dla uczestnika szkolenia dla pracowników utrzymania dróg 2 wynosi 53 818 USD. Ta kwota składa się z podstawowego wynagrodzenia w wysokości 44 818 USD z dodatkowym wynagrodzeniem geograficznym w wysokości 9 000 USD, specyficznym dla tego tytułu i lokalizacji.
• Początkowe wynagrodzenie dla pracownika utrzymania dróg 1 wynosi 56 190 USD. Ta kwota składa się z podstawowego wynagrodzenia w wysokości 47 190 USD z dodatkowym wynagrodzeniem geograficznym w wysokości 9 000 USD, specyficznym dla tego tytułu i lokalizacji.
• Aplikanci muszą być obecnie uprawnieni do pracy w Stanach Zjednoczonych na pełny etat.
• Zakres wynagrodzenia wskazany odzwierciedla pełny zakres dla tego stanowiska z klasyfikacją.
• Dla nowych pracowników państwowych zatrudnionych na stanowiskach z klasyfikacją, roczne wynagrodzenie to stawka początkowa (początek zakresu wynagrodzenia) danego stanowiska.
• Wynagrodzenia za awans są obliczane przez Biuro Kontrolera Stanu NY zgodnie z prawem cywilnym NYS, zasadami i regulacjami płacowymi OSC oraz negocjowanymi umowami związkowymi.
• Więcej informacji o wynagrodzeniu można znaleźć na stronie https://oer.ny.gov/salary-schedules.
• DOT jest pracodawcą równych szans. Osoby niepełnosprawne są zachęcane do aplikowania.
• Zgodnie z Ustawą Publiczną 99-603, kandydaci wybrani do zatrudnienia muszą dostarczyć oryginalny dokument potwierdzający ich obywatelstwo i/lub legalne prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych.
• Kandydaci do zatrudnienia muszą mieć odpowiednie uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych w momencie składania oferty zatrudnienia.
• Departament nie będzie sponsorował cudzoziemca na tymczasową wizę pracowniczą (H-1B lub podobną), OPT STEM ani na stały pobyt.
• Oferty stałego zatrudnienia mogą nie być składane cudzoziemcom, których zezwolenie na pracę jest ograniczone do okresu praktyki zawodowej (F-1 lub podobnej).