Head of Financial Risk in Warsaw

Fancy helping to shape the future of FinTech? We have always been innovators. In 1996 we were the first company to share exchange rate information, free of charge on the internet. Today, we are a world leading online trading group.

Join us to:

• Help build the future of online trading
• Be part of a culture driven by integrity and global impact
• Become part of an award-winning company

We are only as good as our people. Luckily, our people are the best. Join us!

Jak pracujemy?

Head of Financial Risk jest odpowiedzialny za nadzorowanie ryzyka w OANDA TMS (OTMS), zapewniając skuteczne zarządzanie ryzykiem, odpowiednie kontrole i zgodność z obowiązującymi wymaganiami regulacyjnymi. Rola ta zapewnia niezależny nadzór ryzyka w kluczowych obszarach finansowych firmy, wspiera podejmowanie rozsądnych decyzji biznesowych oraz pomaga utrzymać stabilność finansową firmy i ramy zarządzania ryzykiem.

Udany kandydat będzie również członkiem Zarządu OTMS, odpowiedzialnym za zarządzanie ryzykiem w lokalnej jednostce, zapewniając zgodność z globalnym ramami ryzyka i obowiązującymi polskimi wymaganiami regulacyjnymi.

Pracujemy w modelu hybrydowym - chętnie spotkamy się z Tobą w biurze 2 razy w tygodniu, z poszanowaniem Twoich zobowiązań.

W tej roli będziesz:

• Nadzorować identyfikację, ocenę, monitorowanie i łagodzenie ryzyk finansowych w OTMS, w tym ryzyka rynkowego, kredytowego, kontrahenta, płynności i kapitału.
• Nadzorować pomiar i monitorowanie ryzyka rynkowego, w tym Value at Risk (VaR), Expected Shortfall i inne istotne metryki ryzyka, zapewniając odpowiednie metodologie, limity i kontrole.
• Nadzorować zarządzanie ryzykiem kredytowym i kontrahenta, zapewniając, że ekspozycje klientów i instytucji finansowych pozostają w ramach zatwierdzonego apetytu na ryzyko i limitów.
• Nadzorować testy warunków skrajnych i analizy scenariuszy w celu oceny odporności OTMS w trudnych warunkach rynkowych oraz wspierać odpowiednie decyzje dotyczące kapitału i zarządzania ryzykiem.
• Używać analizy ilościowej i jakościowej do identyfikacji pojawiających się ryzyk, oceny potencjalnych skutków finansowych i rekomendowania odpowiednich działań łagodzących.
• Zapewnić, że istotne ryzyka, naruszenia limitów i pojawiające się problemy są niezwłocznie eskalowane i jasno komunikowane odpowiednim interesariuszom.
• Przeglądać i rekomendować zmiany w apetytach na ryzyko, limitach, metodologiach i strategiach łagodzenia, gdzie to stosowne, zapewniając zgodność z profilem ryzyka firmy i obowiązkami regulacyjnymi.
• Współpracować z odpowiednimi funkcjami biznesowymi w celu realizacji inicjatyw związanych z ryzykiem, wzmacniania kontroli i ciągłego doskonalenia skuteczności ram zarządzania ryzykiem.

Dodatkowe obowiązki jako członek Zarządu OTMS:

• Przyczynić się do rozwoju i oceny strategii biznesowej lokalnej jednostki, dostarczając niezależne perspektywy ryzyka i zapewniając zgodność z globalną strategią oraz zatwierdzonym apetytem na ryzyko.
• Nadzorować wdrażanie i skuteczność polityk, procedur i kontroli zarządzania ryzykiem zgodnie z globalnym ramami ryzyka i obowiązującymi lokalnymi wymaganiami regulacyjnymi.
• Zapewnić, że odpowiednie oceny ryzyka, testy warunków skrajnych i analizy scenariuszy wspierają istotne decyzje biznesowe i pozostają zgodne z apetytem na ryzyko firmy.
• Zapewnić terminowe, dokładne i wiarygodne raportowanie ryzyka do Zarządu OTMS, Rady Nadzorczej i odpowiednich organów nadzorczych, w tym do Polskiej Komisji Nadzoru Finansowego (KNF), w miarę potrzeb.
• Zapewnić niezależne wyzwanie dla decyzji biznesowych i działań, gdy to konieczne, eskalując istotne obawy i zapewniając odpowiednie działania naprawcze i follow-up.

Jakie umiejętności są potrzebne, aby odnieść sukces w tej roli?

• 10+ lat doświadczenia w środowisku handlowym, zarządzaniu ryzykiem finansowym lub w roli związanej z złożonymi zadaniami analitycznymi, podejmowaniem decyzji biznesowych i regulacjami związanymi z handlem, z co najmniej 3-letnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym.
• Strategiczne myślenie: Antycypuje przyszłe ryzyka i możliwości, dostosowuje priorytety zarządzania ryzykiem do strategii firmy i przyczynia się do skutecznego podejmowania decyzji długoterminowych.
• Zarządzanie złożonością: Analizuje złożone i czasami sprzeczne informacje, aby zidentyfikować kluczowe ryzyka, ocenić potencjalne skutki i opracować solidne rekomendacje.
• Skuteczna komunikacja: Jasno komunikuje oceny ryzyka, rekomendacje i kwestie regulacyjne do wyższej kadry zarządzającej, Zarządu i odpowiednich interesariuszy.
• Zdrowy osąd i podejmowanie decyzji: Podejmuje świadome, obiektywne i oparte na ryzyku decyzje, odpowiednio kwestionując działalność biznesową, gdy to konieczne, aby chronić interesy firmy i spełniać obowiązki regulacyjne.
• Analiza ryzyka i modelowanie: Umiejętność interpretacji danych ilościowych i jakościowych, oceny ekspozycji na ryzyko, przeprowadzania testów scenariuszy i warunków skrajnych oraz oceny potencjalnych skutków finansowych.
• Ryzyko regulacyjne i zgodność: Zrozumienie obowiązujących wymagań regulacyjnych, ram zarządzania ryzykiem, obowiązków raportowania regulacyjnego oraz współpracy z odpowiednimi interesariuszami.
• Biegłość w korzystaniu z aplikacji pakietu MS Office (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint itp.).
• Biegłość w Pythonie mile widziana.
• Doświadczenie w pracy z Big Query mile widziane.

W OANDA, aby pomóc nam efektywnie przetwarzać aplikacje, korzystamy z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, aby pomóc w pozyskiwaniu i klasyfikowaniu kandydatów na podstawie doświadczenia zawodowego i umiejętności. Chociaż te narzędzia dostarczają rekomendacji, nasz proces rekrutacji pozostaje skoncentrowany na ludziach: wszystkie ostateczne decyzje dotyczące selekcji i zatrudnienia podejmuje zespół OANDA. Masz prawo zażądać ludzkiego przeglądu swojej aplikacji.

OANDA Global Corporation to zróżnicowany i globalny zespół z biurami na całym świecie. Cenimy unikalne umiejętności i doświadczenia, które każdy indywidualny pracownik wnosi do OANDA. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia i utrzymywania koleżeńskiego środowiska pracy, w którym wszyscy są traktowani z godnością i szacunkiem oraz które odzwierciedla różnorodność społeczności, w której działamy. Zapewniamy inkluzywne i dostępne środowisko dla wszystkich. Kandydaci wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną skontaktowani bezpośrednio. Jeśli potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacji i selekcji, daj nam znać. Będziemy współpracować z Tobą, aby zapewnić jak najbardziej płynne doświadczenie rekrutacyjne.

Zapoznaj się z Polityką Prywatności OANDA i dowiedz się więcej o tym, jak traktujemy Twoje dane osobowe i chronimy Twoją prywatność.