Senior Social Media & Content Manager in Warsaw

Fancy helping to shape the future of FinTech? We have always been innovators. In 1996 we were the first company to share exchange rate information, free of charge on the internet. Today, we are a world leading online trading group.

Join us to:

• Help build the future of online trading
• Be part of a culture driven by integrity and global impact
• Become part of an award-winning company

We are only as good as our people. Luckily, our people are the best. Join us!

Jak pracujemy? Jako nasz Senior Social Media Manager dla APAC, dołączysz do naszego globalnego zespołu PR i mediów społecznościowych - współpracując z Wielką Brytanią, Polską, Singapurem i Kanadą - aby zwiększyć obecność OANDA w mediach społecznościowych i regionalny wpływ. Raportując bezpośrednio do Global Social Media Lead w Londynie, będziesz działać jako strategiczny partner wzrostu i „ekspert” w zakresie strategii społecznych, PR i treści o wysokim wpływie skoncentrowanych na rynku walutowym (FX) i indeksach. Będziesz zaangażowany w produkcję treści i wideo od początku do końca, wykorzystując głębokie spostrzeżenia rynkowe i wiedzę o kanałach, aby przekształcić złożone narracje handlowe w ludzkie, angażujące rozmowy, które budują reputację marki i podnoszą naszą obecność w regionie.

Będziesz koncentrować się głównie na Singapurze (70%), Australii (20%) i rynkach wschodzących (10%). Aby płynnie dostosować się do godzin pracy APAC, twój dzień roboczy w Warszawie będzie zaczynał się wcześnie, o 8:00.

Pracujemy w modelu hybrydowym - chętnie spotkamy się z tobą w biurze 2 razy w tygodniu, z poszanowaniem twoich zobowiązań.

W tej roli będziesz:

• Opracowywać i wdrażać strategie mediów społecznościowych oraz kalendarze treści zgodne z regionalnymi priorytetami biznesowymi, wprowadzeniem produktów i zainteresowaniami odbiorców.
• Prowadzić harmonogramy produkcji wideo i treści, aby zaprezentować funkcjonalność platformy, pokazać dowody społeczne i podkreślić kluczowe USP marki w kanałach organicznych.
• Budować i zarządzać kalendarzem komunikacji myśli przewodnich, pozycjonując OANDA jako zaufanego autorytet branżowego w Singapurze, Australii i rynkach wschodzących.
• Ściśle współpracować z zespołami marketingu wydajnościowego i CRM, aby wspierać strategie dystrybucji płatnej i maksymalizować zasięg repurposed content w kanałach e-mailowych i społecznościowych.
• Prowadzić lokalne inicjatywy PR i komunikaty prasowe, współpracując z szefem PR.
• Współpracować z wewnętrznymi interesariuszami, aby utrzymać stały proces produkcji kreatywnych zasobów i zapewnić spójność komunikatów.
• Monitorować wyniki kanałów i opinie odbiorców, aby ciągle optymalizować zaangażowanie, chronić reputację marki i udoskonalać przyszłe kampanie w mediach społecznościowych.

Jakie umiejętności są potrzebne, aby odnieść sukces w tej roli?

• Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu organicznej obecności w mediach społecznościowych i zarządzaniu aktywnymi społecznościami, w tym witrynami recenzji klientów i platformami reputacji online.
• Wyczucie trendów w mediach społecznościowych i tożsamości marki, wiedząc, jak nowoczesna, premium marka powinna się prezentować i angażować w rozwijających się kanałach.
• Praktyczna wiedza w zakresie produkcji treści i wideo (montaż, grafika statyczna i pewna obecność przed kamerą), z silnym wyczuciem opowiadania wizualnego.
• Silne umiejętności komunikacyjne z proaktywnym podejściem do kontaktów z mediami.
• Doskonale umiejętności pisania w języku angielskim, z dbałością o szczegóły i jasnym, ludzkim głosem w kanałach cyfrowych.
• Zrozumienie podstaw SEO i strategii dystrybucji płatnych mediów społecznościowych.
• Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania interesariuszami, komfortowo radząc sobie z wieloma kreatywnymi procesami w szybkim tempie.

Miło mieć:

• Zrozumienie rynków finansowych (FX i indeksy) oraz sposobu działania detalicznych traderów; wcześniejsze doświadczenie w sektorze usług finansowych, handlu lub fintech.
• Doświadczenie z platformami zarządzania mediami społecznościowymi, np. Sprout Social, Hootsuite, Talkwalker.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira/Atlassian, Asana, Trello) oraz platform CMS (np. Wagtail, WordPress).

W OANDA, aby pomóc nam efektywnie przetwarzać aplikacje, korzystamy z narzędzi opartych na AI, aby pomóc w pozyskiwaniu i klasyfikowaniu kandydatów na podstawie doświadczenia zawodowego i umiejętności. Chociaż te narzędzia dostarczają rekomendacji, nasz proces rekrutacyjny pozostaje zorientowany na człowieka: wszystkie ostateczne decyzje dotyczące krótkiej listy i zatrudnienia podejmuje zespół OANDA. Masz prawo zażądać ludzkiego przeglądu swojej aplikacji.

OANDA Global Corporation to różnorodny i globalny zespół z biurami na całym świecie. Cenimy unikalne umiejętności i doświadczenia, jakie każda osoba wnosi do OANDA. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia i utrzymywania koleżeńskiego środowiska pracy, w którym wszyscy są traktowani z godnością i szacunkiem oraz które odzwierciedla różnorodność społeczności, w której działamy. Zapewniamy inkluzywne i dostępne środowisko dla wszystkich. Kandydaci wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną skontaktowani bezpośrednio. Jeśli potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacji i selekcji, daj nam znać. Będziemy współpracować z tobą, aby zapewnić jak najbardziej płynne doświadczenie rekrutacyjne.