Specjalista_tka ds. Sprzedaży (Warszawa, Al.Krakowska) in Katowice

#JesteśmyOBI

czyli międzynarodową firmą o 50-letniej tradycji w branży DIY. W Europie zarządzamy łącznie 660 marketami, w tym w Polsce jest ich

61 , zlokalizowanych w 41 miastach. Jako lider rynku artykułów budowlanych, swój sukces zawdzięczamy przede wszystkim ludziom tworzącym OBI. To dzięki nim możemy pochwalić się stałym rozwojem firmy, zorientowanym na potrzeby Klientów, w zakresie asortymentu i usług dla domu i ogrodu. W naszych marketach pomagamy Klientom w realizacji marzeń o zaprojektowaniu, wybudowaniu i urządzeniu wymarzonego miejsca. Od projektu i listy zakupów, po dekoracyjne dodatki. Wspieramy tworzenie domów, wyposażenie mieszkań, aranżację ogrodów i balkonów, pamiętając jednocześnie, że dom to nie tylko cztery ściany, ale również rodzina, bezpieczeństwo i wygoda.

Specjalista_tka ds. Sprzedaży (Warszawa, Al.Krakowska)

Miejsce pracy:

Warszawa

Twoje zadania to:

aktywna sprzedaż produktów i usług oraz kompleksowe doradztwo dla naszych Klientów

precyzyjne rozpoznawanie potrzeb Klientów (indywidualnych, projektowych oraz inwestycyjnych) i dostarczanie im rozwiązań „szytych na miarę”

realizacja celów biznesowych poprzez stały rozwój sprzedaży w Markecie OBI oraz osiąganie kluczowych wskaźników efektywności (KPI)

budowanie trwałych relacji z Klientami w oparciu o partnerstwo, wzajemne zaufanie i profesjonalizm

angażowanie współpracowników w realizację wspólnych celów oraz aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z zakresu technik sprzedaży

Aplikuj, jeśli:

łatwo nawiązujesz kontakty i budujesz trwałe relacje z Klientami

potrafisz rozpoznać specyfikę różnych grup Klientów (indywidualnych, projektowych oraz inwestycyjnych)

znasz techniki i standardy skutecznej sprzedaży

działasz samodzielnie i wykazujesz inicjatywę w codziennych zadaniach (cechuje Cię proaktywność)

jesteś otwarty/a na zmiany i sprawnie adaptujesz się w dynamicznym środowisku biznesowym

masz silne zorientowanie na wynik i konsekwentnie realizujesz wyznaczone cele

orientujesz się w aktualnych trendach branżowych i rynkowych

jesteś nastawiony/a na rozwój i gotowy/a do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji

stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

rynkowe wynagrodzenie – wynagrodzenie uzależnione od kompetencji, poziomu realizacji zadań na danym stanowisku, z możliwością rewizji wynagrodzenia raz w roku oraz premie uzależnione od realizacji wskazanych celów oraz za szczególne zaangażowanie

przewidywalny oraz elastyczny grafik pracy – możliwość dostosowania godzin pracy do potrzeb, byś mógł_a efektywnie łączyć życie zawodowe i prywatne

prywatna opieka medyczna (LuxMed)

ubezpieczenie grupowe (WARTA)

program poleceń pracowniczych – doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych Pracowników

szkolenia produktowe oraz certyfikaty – inwestujemy w Twój rozwój

zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który zapewni Ci różnorodne wsparcie socjalne

atrakcyjne zniżki na produkty OBI – dzięki którym zaoszczędzisz na zakupach w naszym sklepie

świetną atmosferę w pracy – jesteśmy zespołem, który wspiera się nawzajem, a wzajemne wsparcie jest naszą siłą. Praca w OBI to również możliwość rozwoju w otwartym i przyjaznym środowisku

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych (“Administrator”) – w zależności od podmiotu przeprowadzającego rekrutację – jest:

-Superhobby Market Budowlany sp. z o.o.

-OBI Centrala Systemowa sp. z o.o.

-Superhobby Dom i Ogród sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy alei Krakowskiej 102, 02-180 Warszawa

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować wysyłając wiadomość e-mail na adresochrona.danych@obi.pllub pismo na adres siedziby Administratora, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.

3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji prowadzonym przez Administratora (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22[1] Kodeksu pracy)

4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w ramach testów kompetencyjnych (art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w ramach czynności zmierzających do zawarcia umowy).

5. Podanie dodatkowych danych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

6. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)

7. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a RODO). Dane dotyczące zdrowia niezbędne z uwagi na przepisy prawa pracy przetwarzane będą w oparciu o art. 9 ust. 2 lit b RODO.

8. Możemy też zwracać się do Pana/Pani z prośbą o wyrażenie opinii na temat procesu rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. lit. f RODO).

9. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być spółki z grupy kapitałowej OBI, t.j. OBI Centrala Systemowa sp. z o.o., podmioty wspomagające Administratora w prowadzeniu procesów rekrutacji oraz podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT.

10. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji a następnie zostaną usunięte. W przypadku, gdy udzielił/a Pan/Pani zgodę na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane dla tych celów nie dłużej niż 24 miesiące a następnie usunięte.

11. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane poza obszar EOG podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony zgodnie z art. 45 RODO (decyzja Komisji Europejskiej w sprawie odpowiedniego poziomu ochrony danych osobowych w ramach umowy o ochronie danych UE-USA tzw. Data Privacy Framework).

12. Ma Pani / Pan prawo żądania dostępu do Pani / Pana danych osobowych, żądania ich sprostowania, żądania ich usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

13. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w oparciu o uzasadniony interes administratora z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.

14. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

15. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

16. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, iż platforma zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod linkiem https://obi.vco.ey.com/.

#J-18808-Ljbffr