Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a) in Kraków

Poszukujemy kandydatów na stanowiska Młodszego(a) specjalisty(ki) / referenta(ki) prawnego(ej) w Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie (oraz w Oddziale w Tarnowie). Oferujemy zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny w trybie stacjonarnym, z wynagrodzeniem zasadniczym wraz z dodatkiem służbowym od 7 300 PLN brutto miesięcznie.

Twoje codzienne wyzwania:

• Udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy oraz prowadzenie postępowań administracyjnych.
• Prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Współpraca z partnerami społecznymi oraz organami administracji państwowej i samorządowej.
• Wprowadzanie danych i tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą.
• Po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, możliwość uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej zakończonej egzaminem państwowym.

Kogo szukamy do zespołu?

• Osoby z wykształceniem wyższym (tytuł mgr lub mgr inż.) preferowane na kierunkach: prawo, energetyka, mechanika, budownictwo, bhp i pokrewne.
• Kandydatów z minimum 1 rokiem stażu pracy oraz biegłą obsługą komputera i pakietu Microsoft Office.
• Osoby z pełną zdolnością do czynności prawnych, korzystające z pełni praw publicznych i niekarane za umyślne przestępstwo.
• Kandydatów, którzy dają rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych i posiadają stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Co zyskujesz, dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej instytucji państwowej.
• System wynagradzania opiera się na przejrzystych zasadach: wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7 300 PLN brutto, dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz nagrody za efekty w pracy i szczególne osiągnięcia.
• Zapewniamy pakiet benefitów socjalnych i rozwojowych.
• 4% wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• Dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• Możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki oraz uczestnictwa w szkoleniach doskonalących.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Oferta ważna do 2026-08-18.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: prawo, energetyka, energetyka cieplna, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, górnictwo, budownictwo, transport, odlewnictwo, bezpieczeństwo i higiena pracy i inne kierunki pokrewne), minimum 1 rok stażu pracy.
• Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.