W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją i rozwojem talentów, wspieraj zmiany w organizacji.
- Firma: Dynamiczna firma z silną kulturą organizacyjną.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i wsparcie w zmianach.
- Pozostałe informacje: Świetne możliwości kariery w inspirującym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj kulturę organizacyjną i wpływaj na pozytywne doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w HR oraz minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Ogłoszenie zewnętrzne poszukuje na stanowisko Head of People & Culture osobę z doświadczeniem w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR wspierających kulturę organizacyjną oraz budowaniu pozytywnego doświadczenia pracowników.
Kandydat będzie zarządzał rekrutacją, rozwojem talentów i planowaniem sukcesji, wspierając kadrę zarządzającą w przewodzeniu zmianami.
Wymagane jest wykształcenie wyższe z obszaru HR, minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w HR, umiejętność budowania kultury.
Dyrektor HR i Kultury Organizacyjnej – Lider Zmian in Poznań – pracodawca: Ogłoszenie zewnętrzne
Ogłoszenie zewnętrzne to firma, która stawia na rozwój kultury organizacyjnej oraz pozytywne doświadczenie pracowników. Oferuje możliwości rozwoju zawodowego w obszarze HR, a także wsparcie w zarządzaniu zmianami i rekrutacji. Pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne programy motywacyjne.
