W skrócie
- Zadania: Tworzenie strategii HR i budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Firma: Dynamiczna firma z misją dopasowania pracowników do ich potencjału.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość wpływu na kulturę firmy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z dynamicznym zespołem.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość organizacji i twórz wyjątkowe doświadczenia dla pracowników.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 5-letnie doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Head of People & Culture i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.
Obowiązki na tym stanowisku:
- Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój kultury organizacyjnej.
- Budowanie i wzmacnianie pozytywnego doświadczenia pracowników (Employee Experience).
- Zarządzanie procesami rekrutacji, rozwoju talentów i sukcesji.
- Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa i zarządzania zmianą.
- Monitorowanie wskaźników HR i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
- Nadzór nad polityką wynagrodzeń oraz programami motywacyjnymi.
Czego oczekujemy od kandydatów:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, psychologia, HR).
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR.
- Umiejętność budowania kultury organizacyjnej oraz wdrażania zmian.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i strategicznym planowaniu zasobów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Mile widziane certyfikaty HR (np. CIPD, SHRM) oraz doświadczenie w pracy międzynarodowej.
Head of People & Culture in Poznań – pracodawca: Ogłoszenie zewnętrzne
Ogłoszenie zewnętrzne to firma, która stawia na rozwój kultury organizacyjnej oraz pozytywne doświadczenie pracowników. Oferuje możliwości rozwoju zawodowego w obszarze HR, a także wsparcie w zarządzaniu zmianami i rekrutacji. Pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne programy motywacyjne.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Head of People & Culture in Poznań
Tworzenie strategii HR
Wdrażanie zmian
Budowanie kultury organizacyjnej
Zarządzanie procesami rekrutacji
Rozwój talentów
Zarządzanie zespołem HR
Strategiczne planowanie zasobów
