Creative Project Coordinator – Warsaw

Oliver Wyman, firma doradcza, jest napędzana przez głęboką wiedzę branżową, odważną innowacyjność i współpracujące podejście, które pomaga organizacjom w nawigacji przez ich najważniejsze momenty transformacyjne.

Jako Koordynator Projektów Kreatywnych jesteś odpowiedzialny za planowanie, alokację zasobów i monitorowanie projektów kreatywnych. Twoja rola zapewnia płynne przepływy pracy, efektywną alokację zasobów oraz zgodność z celami projektów, czyniąc Cię punktem kontaktowym do zarządzania harmonogramami, zasobami i dostawami.

Oczekiwania:

• Branding: Utrzymuj dokładne zrozumienie wartości marki, tożsamości wizualnej i tonu głosu.
• Proces: Nieustannie promuj i udoskonalaj procesy, aby uprościć operacje i poprawić wyniki projektów.
• Zarządzanie projektami: Twórz szczegółowe plany projektów, w tym harmonogramy, dostawy i wymagane zasoby. Zapewnij przestrzeganie celów projektowych, budżetów i harmonogramów poprzez skuteczne monitorowanie i komunikację.
• Produkcja: Współpracuj z liderami zespołów, aby rozwiązywać wyzwania produkcyjne i utrzymywać dynamikę projektu.
• Zarządzanie zasobami: Wspieraj zarządzanie przepływem pracy, rozumiej i dopasowuj odpowiednie umiejętności do projektów.
• Innowacja i elastyczność: Dostosowuj się do zmieniających się wymagań projektowych i priorytetów, aby zapewnić dalszą zgodność z potrzebami biznesowymi.
• Komunikacja: Utrzymuj jasną i regularną komunikację z interesariuszami, aby zarządzać oczekiwaniami i dostarczać aktualizacje.
• Kultura: Promuj współpracującą i inkluzywną kulturę, która ceni pracę zespołową i innowacyjność.
• Etyka i zgodność: Zapewnij, że wszystkie projekty przestrzegają standardów etycznych, w tym własności intelektualnej i zgodności prawnej.
• Wykorzystanie AI: Wykorzystuj narzędzia AI do optymalizacji planowania projektów, alokacji zasobów i efektywności przepływu pracy.

Wymagane umiejętności:

• Zarządzanie projektami: Udowodniona zdolność do definiowania zakresów, tworzenia planów projektów i zarządzania harmonogramami, budżetami i zasobami, aby zapewnić terminową realizację.
• Komunikacja z interesariuszami: Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne do efektywnego angażowania klientów, zespołów kreatywnych i seniorów interesariuszy.
• Doskonalenie organizacyjne: Silna zdolność do priorytetyzacji zadań, zarządzania wieloma projektami jednocześnie i utrzymywania uwagi na szczegółach w napiętych terminach.
• Zrozumienie kreatywności: Biegłość w dostosowywaniu dostaw kreatywnych do strategicznych celów, zapewniając, że wyniki spełniają zarówno oczekiwania klientów, jak i organizacji.
• Rozwiązywanie problemów i elastyczność: Umiejętność proaktywnego rozwiązywania wyzwań, dostosowywania się do zmieniających się wymagań i dostarczania innowacyjnych rozwiązań, aby utrzymać projekty na właściwej drodze.

Co możemy Ci zaoferować:

• Pełnoetatowa umowa o pracę z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń.
• Elastyczny pakiet benefitów, który możesz dostosować do swoich potrzeb.
• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej, globalnej firmie.
• Dostęp do programów mentoringowych i szkoleniowych.
• Inkluzywna kultura z grupami zasobów dla pracowników i działalnością CSR.
• Praca w różnorodnych i dynamicznych zespołach, przyjaznym i elastycznym miejscu pracy, które promuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Szereg narzędzi do cyfrowej współpracy i komunikacji online wspierających efektywną pracę zespołową.
• Różnorodne inicjatywy społeczne i możliwości nauki dostosowane do wirtualnych warunków.

Dlaczego warto do nas dołączyć:

• Jesteśmy osobami, które są samodzielne, zmotywowane, energiczne i przedsiębiorcze w tym, co robimy.
• Mamy wspólne dążenie do wywarcia wpływu, pozostawienia dziedzictwa i zmiany świata.
• Wartościujemy środowisko, w którym każdy członek Oliver Wyman jest zachęcany i oczekiwany do wyrażania swojej opinii.
• Wierzymy, że aby stworzyć prawdziwą meritokrację, musimy usunąć sztuczne bariery do możliwości.
• Wartościujemy ludzi, których życie łączy pracę i aktywności pozazawodowe, ponieważ wierzymy, że są bardziej interesującymi kolegami i mogą lepiej przyczyniać się do Firmy.
• Stawiamy sobie wysokie wymagania, aby dostarczać doskonałość, ale również staramy się maksymalnie wykorzystać elastyczność pracy projektowej.
• Zapewniamy możliwość przerwy w karierze z powodów osobistych lub rodzinnych.
• Fundamentalnie cenimy czas innych i jesteśmy wrażliwi na to, jak jest wykorzystywany.
• Jesteśmy kulturą opartą na wynikach, nie na wejściach, szanujemy osobiste decyzje ludzi i wierzymy, że obciążenie pracą musi być zrównoważone.