W skrócie
- Zadania: Wspieraj procesy HR, takie jak onboarding i offboarding pracowników.
- Firma: Olympus - globalna firma technologii medycznej z misją poprawy jakości życia.
- Benefity: Dostęp do platformy LinkedIn Learning, prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie.
- Pozostałe informacje: Praca w trybie hybrydowym, z możliwością rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na pozytywne zmiany w organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, znajomość systemów HR oraz komunikatywna znajomość niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Wykonywanie zadań administracyjnych w procesach HR, w tym onboarding pracowników, offboarding, zarządzanie świadczeniami i inne, zapewniając dokładność i terminowość zgodnie z obowiązującymi KPI i metrykami. Utrzymywanie i aktualizowanie odpowiednich systemów HR (MyHR, Umantis i inne) w celu zapewnienia dokładnych danych pracowników, raportowania i zgodności z przepisami o ochronie danych osobowych. Działanie jako pierwszy punkt kontaktowy dla zapytań pracowników i menedżerów związanych z politykami HR, świadczeniami i systemami, zapewniając terminowe i dokładne rozwiązania. Zapewnienie przestrzegania polityki firmy, przepisów prawa pracy i regulacji oraz pomoc w audytach lub działaniach związanych z zgodnością w razie potrzeby. Identyfikowanie możliwości uproszczenia i poprawy procesów operacyjnych HR oraz wykorzystywanie technologii i najlepszych praktyk w celu zwiększenia efektywności. Generowanie raportów HR wspierających podejmowanie decyzji i codzienne przetwarzanie. Ścisła współpraca z partnerami biznesowymi HR, koordynatorami HR, działem płac i innymi działami w celu zapewnienia zgodności i spójności w operacjach HR. Utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji procesów HR, przewodników i procedur roboczych.
Wymagania: Jakiekolwiek wcześniejsze doświadczenie w operacjach HR, korzystanie z systemów informacji HR - preferowane SAP SuccessFactors. Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (w mowie i piśmie). Proaktywne podejście do pracy i komunikacji - demonstrujące odpowiedzialność i zaangażowanie. Nastawienie na ciągłe doskonalenie i umiejętność korzystania z technologii w celu wprowadzania pozytywnych zmian. Postawa zespołowa, skupienie na współpracy i budowaniu relacji. Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej złożoności (procesy i struktury). Gotowość do pracy w trybie hybrydowym (60% w biurze, 40% zdalnie).
Twoje kompetencje: Rozmowa kwalifikacyjna będzie oparta na kompetencjach, a następujące kompetencje będą oceniane: Budowanie przyszłości, Osiąganie wyników, Prowadzenie ludzi, Prowadzenie siebie, Modelowanie i promowanie naszych wartości podstawowych.
Twoje korzyści: Platforma LinkedIn Learning, Prywatna opieka zdrowotna, Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków, Refundacja okularów, Pakiet systemów benefitowych.
O Olympus: W Olympus jesteśmy zobowiązani do naszej misji, aby uczynić życie ludzi zdrowszym, bezpieczniejszym i bardziej satysfakcjonującym. Jako globalna firma technologii medycznej współpracujemy z profesjonalistami w dziedzinie ochrony zdrowia, aby dostarczać najlepsze rozwiązania i usługi w zakresie wczesnego wykrywania, diagnozowania i minimalnie inwazyjnego leczenia, mając na celu poprawę wyników pacjentów poprzez podnoszenie standardów opieki w określonych stanach chorobowych. Od ponad 100 lat Olympus dąży do celu przyczyniania się do społeczeństwa poprzez produkcję produktów zaprojektowanych w celu dostarczania optymalnych wyników dla swoich klientów na całym świecie.
Junior HR Operations Specialist with German in Wrocław – pracodawca: Olympus Corporation
Olympus Business Services sp. z o.o. w Wrocławiu to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i programy rozwojowe. Dodatkowo, praca w międzynarodowym środowisku pozwala na codzienne wykorzystanie umiejętności językowych oraz zdobywanie cennego doświadczenia w branży obsługi klienta.
