W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój i integrację platformy Workday w międzynarodowym projekcie.
- Firma: Onwelo - innowacyjny partner technologiczny z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model, dostęp do szkoleń i ubezpieczenia zdrowotnego.
- Pozostałe informacje: 90% awansów wewnętrznych i dynamiczne środowisko pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ciekawymi projektami dla globalnych klientów i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia z Workday HCM oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Poznaj Onwelo. Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.
O projekcie: Poszukujemy osoby na stanowisko Workday Developera, która wesprze rozwój, konfigurację i integrację platformy Workday. Dołączysz do międzynarodowego projektu realizowanego dla globalnego klienta z branży finansowej i będziesz współpracować z zespołami biznesowymi, funkcjonalnymi oraz technicznymi przy tworzeniu i optymalizacji rozwiązań z obszaru HR.
Twoje zadania:
- Wsparcie eksperckie dla obszarów Payroll i HR w zakresie wynagrodzeń, benefitów, nieobecności, ewidencji czasu pracy oraz Workday Payroll, Security i integracji.
- Projektowanie i tworzenie rozwiązania end-to-end obejmujące konfigurację Workday, integracje oraz wpływ zmian na systemy zewnętrzne, współpracując z zespołami odpowiedzialnymi za integracje i inżynierię platform.
- Optymalizacja procesów biznesowych, szczególnie w obszarach Payroll, Security i integracji, aby zwiększać efektywność oraz spójność danych w całej organizacji.
- Konfiguracja raportów, pól obliczeniowych, procesów biznesowych i mechanizmów bezpieczeństwa.
- Analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania techniczne w systemie Workday.
- Będziesz tworzyć i rozwijać dokumentację Workday, w tym procedury operacyjne, instrukcje typu Quick Reference Guide, dokumentację projektową oraz materiały szkoleniowe.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej.
- Wsparcie utrzymania produkcyjnego oraz rozwiązywanie incydentów związanych z platformą Workday.
Kogo szukamy:
- Minimum 5 lat doświadczenia z Workday HCM, w tym praktyczne doświadczenie w obszarach Payroll, Security oraz integracji.
- Doświadczenie w pracy z Workday Studio, Enterprise Interface Builder (EIB), Core Connectors lub Workday Web Services.
- Projektowanie na co dzień rozwiązań end-to-end obejmujących konfigurację Workday, integracje oraz systemy zależne.
- Praktyczne doświadczenie z modułami Workday, takimi jak: Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking.
- Doświadczenie w analizie wymagań, projektowaniu rozwiązań oraz tworzeniu dokumentacji technicznej.
- Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego rozwiązywania problemów i pracy z interesariuszami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, praca w środowisku międzynarodowym.
Co oferujemy:
- Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej min. 2 dni z biura w Warszawie.
- Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów.
- Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie.
- 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne.
- Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych.
- Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach.
- Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding).
- Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny.
- Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję.
Workday Developer in Warsaw – pracodawca: Onwelo SA
Onwelo to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, a aż 80% awansów odbywa się wewnętrznie, co daje pracownikom realne szanse na rozwój kariery. Dodatkowo, oferujemy dostęp do szkoleń, ubezpieczenia zdrowotnego oraz karty MultiSport, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną dla osób poszukujących satysfakcjonującej i pełnej wyzwań pracy.
