W skrócie
- Zadania: Wsparcie rozwoju i integracji platformy Workday w międzynarodowym projekcie.
- Firma: Onwelo - innowacyjny partner technologiczny z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model, dostęp do szkoleń i ubezpieczenia zdrowotnego.
- Pozostałe informacje: Możliwość awansu wewnętrznego i dynamiczny rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ciekawymi projektami dla globalnych klientów i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia z Workday HCM oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Poznaj Onwelo. Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.
O projekcie. Poszukujemy osoby na stanowisko Workday Developera, która wesprze rozwój, konfigurację i integrację platformy Workday. Dołączysz do międzynarodowego projektu realizowanego dla globalnego klienta z branży finansowej i będziesz współpracować z zespołami biznesowymi, funkcjonalnymi oraz technicznymi przy tworzeniu i optymalizacji rozwiązań z obszaru HR.
Twoje zadania:
- Wsparcie eksperckie dla obszarów Payroll i HR w zakresie wynagrodzeń, benefitów, nieobecności, ewidencji czasu pracy oraz Workday Payroll, Security i integracji.
- Projektowanie i tworzenie rozwiązania end-to-end obejmujące konfigurację Workday, integracje oraz wpływ zmian na systemy zewnętrzne, współpracując z zespołami odpowiedzialnymi za integracje i inżynierię platform.
- Optymalizacja procesów biznesowych, szczególnie w obszarach Payroll, Security i integracji, aby zwiększać efektywność oraz spójność danych w całej organizacji.
- Konfiguracja raportów, pól obliczeniowych, procesów biznesowych i mechanizmów bezpieczeństwa.
- Analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania techniczne w systemie Workday.
- Będziesz tworzyć i rozwijać dokumentację Workday, w tym procedury operacyjne, instrukcje typu Quick Reference Guide, dokumentację projektową oraz materiały szkoleniowe.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej.
- Wsparcie utrzymania produkcyjnego oraz rozwiązywanie incydentów związanych z platformą Workday.
Kogo szukamy:
- Minimum 5 lat doświadczenia z Workday HCM, w tym praktyczne doświadczenie w obszarach Payroll, Security oraz integracji.
- Doświadczenie w pracy z Workday Studio, Enterprise Interface Builder (EIB), Core Connectors lub Workday Web Services.
- Projektowanie na co dzień rozwiązań end-to-end obejmujących konfigurację Workday, integracje oraz systemy zależne.
- Praktyczne doświadczenie z modułami Workday, takimi jak: Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking.
- Doświadczenie w analizie wymagań, projektowaniu rozwiązań oraz tworzeniu dokumentacji technicznej.
- Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego rozwiązywania problemów i pracy z interesariuszami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, praca w środowisku międzynarodowym.
Co oferujemy:
- Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej min. 2 dni z biura w Warszawie.
- Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów.
- Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie.
- 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne.
- Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych.
- Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach.
- Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding).
- Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny.
- Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję.
Workday Developer in Warsaw – pracodawca: Onwelo
Onwelo to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych szkoleń oraz ścieżek rozwojowych, co pozwala na ciągły rozwój kariery w międzynarodowym środowisku. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną.
