W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją w dynamicznym środowisku motoryzacyjnym i przyciągaj najlepsze talenty.
- Firma: OPmobility - globalna firma z misją zrównoważonego rozwoju mobilności.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie na życie i dostęp do nowoczesnych technologii.
- Pozostałe informacje: Kultura zespołowa oparta na różnorodności i innowacyjności.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym zespole i wpływaj na przyszłość mobilności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz biegła znajomość angielskiego i niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Gotowy na podjęcie znaczących wyzwań i kształtowanie przyszłości mobilności? Dołączenie do OPmobility oznacza wejście do globalnej grupy, której celem jest zapewnienie bezpiecznego, inteligentnego i zrównoważonego przemieszczania ludzi i towarów wszędzie.
O roli:
Szukamy dynamicznego i doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego Globalnego Zespołu ds. Pozyskiwania Talentów, wspierając rekrutację w Europie Środkowej, ze szczególnym uwzględnieniem rynku niemieckiego. Będziesz kluczową osobą w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów do ról technicznych i korporacyjnych w szybkim, innowacyjnym środowisku motoryzacyjnym.
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji dla inżynierii, produkcji, łańcucha dostaw i funkcji korporacyjnych.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu określenia wymagań dotyczących ról i strategii rekrutacyjnych.
- Poszukiwanie kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, portali pracy, poleceń i bezpośrednich kontaktów.
- Zarządzanie pipeline'ami kandydatów i zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów.
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi i uczelniami w celu budowania puli talentów.
- Utrzymywanie zapisów ATS i metryk rekrutacyjnych (preferowane doświadczenie z SAP SuccessFactors lub Workday).
- Wsparcie inicjatyw związanych z marką pracodawcy oraz udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych.
Kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, biznesu, psychologii lub pokrewnej.
- 3+ lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów, najlepiej w branży motoryzacyjnej lub produkcyjnej.
- Znajomość rekrutacji na stanowiska techniczne.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego jest obowiązkowa.
- Gotowość do okazjonalnych podróży po Europie Środkowej.
Co oferujemy:
- Elastyczne warunki pracy (tryb hybrydowy 3 dni w biurze/2 dni w trybie home office).
- Ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do nowoczesnych technologii motoryzacyjnych i projektów.
- Inkluzywna i współpracująca kultura zespołowa.
W OPmobility ludzie naprawdę mają znaczenie. Jesteśmy zobowiązani do budowania inkluzywnych zespołów, promowania różnorodności i równości oraz zapewnienia, że każda aplikacja jest rozpatrywana sprawiedliwie - ponieważ przyszłość mobilności jest budowana przez różnorodne perspektywy, odważne pomysły i ludzi, którzy odważają się iść naprzód. Innowacja nie jest więc tylko modnym słowem, ale naturalną częścią codziennej pracy. Rozwiniesz się w międzynarodowym środowisku, gdzie nowoczesne technologie, doskonałość przemysłowa i rzeczywisty wpływ łączą się, aby stawić czoła wyzwaniom przyszłości przemysłu motoryzacyjnego.
Talent Acquisition Specialist in Kraków – pracodawca: OP Mobility
OPmobility w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów w obszarze zakupów oprogramowania i AI. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
