W skrócie
- Zadania: Wykonywanie prostych prac produkcyjnych i obsługa systemu komputerowego.
- Firma: Dynamicznie rozwijająca się firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie oraz umowa o pracę.
- Pozostałe informacje: Praca w systemie zmianowym z możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w stabilnej firmie i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Mile widziane wykształcenie techniczne i umiejętność organizacji pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 3150 - 3850 zł za miesiąc.
Nasze wymagania:
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy
- mile widziane wykształcenie techniczne
- zdolność organizacji i koordynacji pracy o charakterze wielozadaniowym
- komunikatywność i samodzielność w działaniu
- zaangażowanie
Twoje zadania:
- wykonywanie prostych prac produkcyjnych
- weryfikacja parametrów maszyny
- obsługa systemu komputerowego
- dbanie o dobry stan techniczny maszyny
To oferujemy:
- umowa o pracę
- atrakcyjne wysokie wynagrodzenie zależne od osiągniętych efektów pracy
- interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku
- szkolenie
- praca w systemie zmianowym
Pracownik produkcji in Radom – pracodawca: OPAKOWANIAMAX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
OPAKOWANIAMAX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, co zapewnia pracownikom możliwość rozwoju zawodowego oraz jasną ścieżkę kariery. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, które jest uzależnione od posiadanych umiejętności i doświadczenia. Dodatkowo, firma zapewnia szkolenia oraz przyjazną atmosferę pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny OPAKOWANIAMAX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Pracownik produkcji in Radom
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Wykształcenie techniczne
Zdolność organizacji pracy
Koordynacja pracy
Komunikatywność
Samodzielność w działaniu
Zaangażowanie
