Staff Firmware and Operating System Engineer in Gdańsk

Rozwój niskiego (BIOS, oprogramowanie układowe, sterowniki urządzeń) i średniego poziomu oprogramowania (emulacja, symulacja i wirtualizacja) w celu umożliwienia wykorzystania nowatorskich funkcji sprzętowych i akceleratorów Openchip, przynosząc widoczne poprawy dla użytkowników końcowych.

Kluczowe obowiązki:

• Zrozumienie technicznego krajobrazu projektu i podejmowanie decyzji na jego temat.
• Dokonywanie niezależnych wkładów technicznych, szczególnie w najbardziej podstawowych lub wymagających częściach projektu.
• Rozwój i utrzymanie oprogramowania niskiego poziomu (BIOS i oprogramowanie układowe) dla nowatorskich architektur sprzętowych.
• Rozwój i utrzymanie sterowników urządzeń dla systemów operacyjnych (głównie Linux), aby ujawnić nowatorskie funkcje sprzętowe (np. telemetry) i akcelerację, a także wspierać ich emulację i wirtualizację.
• Zapewnienie monitorowania, instrumentacji i telemetrii w celu eksportu statusu systemu i metryk zdrowia.
• Zapewnienie kontroli obciążenia i konfiguracji oraz punktów wejściowych API do zdalnej obsługi.
• Konfiguracja i rozszerzanie oprogramowania emulacyjnego, symulacyjnego i wirtualizacyjnego.
• Interakcja z inżynierami i liderami z własnych i innych zespołów w celu rozwiązania problemów lub osiągnięcia konsensusu w kwestiach technicznych.
• Współpraca z zespołami sprzętowymi, wpływając na współprojektowanie sprzętu i oprogramowania.
• Współpraca z zespołami rozwijającymi middleware i/lub wkład w middleware.
• Zapewnienie wsparcia technicznego dla młodszych członków zespołu, pełniąc również rolę mentora.
• Przegląd artefaktów zespołowych (dokumenty projektowe, zmiany w kodzie) zarówno pod kątem poprawności, jak i jakości oraz spójności kodu.
• Identyfikacja możliwości poprawy kodu i/lub procesów.
• Informowanie dyrektorów i wyżej, jeśli to konieczne, na przykład w celu zgłoszenia potencjalnych ryzyk lub uzyskania informacji zwrotnej na podstawie wiedzy technicznej na poziomie obszaru.
• Współpraca z menedżerami programów w zakresie śledzenia zadań i dostarczanych wyników, a także usprawnień procesów.
• Komunikacja poza zespołem, wyjaśniając i ujawniając tematy techniczne mniej technicznym częściom organizacji.

Wymagane kwalifikacje:

• Tytuł licencjata lub magistra w odpowiedniej dziedzinie.
• Doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie (ponad 10 lat).
• Solidna wiedza na temat architektury komputerowej (CPU, pamięć podręczna i hierarchia pamięci, magistrale).
• Dobre zrozumienie procesu pre-boot i boot oraz wewnętrznych mechanizmów jądra Linux.
• Znajomość procesu kompilacji i linkowania (toolchainy, formaty plików obiektowych, binutils, dynamiczne ładowanie).
• Solidna znajomość języków programowania niskiego poziomu (C, Rust).
• Doświadczenie z językiem asemblera (dowolna architektura).
• Doświadczenie z standardowymi narzędziami do kontroli wersji (git), ciągłej integracji, zarządzania zadaniami (Jira).

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w rozwoju RISC-V na poziomie języka asemblera.
• Doświadczenie w rozwoju jądra i/lub sterowników urządzeń.
• Doświadczenie z emulatorami i symulatorami (Qemu, Gem5, Spike).
• Doświadczenie z technologią hipernadzoru (KVM, Xen).
• Doświadczenie w rozwoju oprogramowania open source.
• Doświadczenie z technologią uruchamiania systemu (UEFI/EDK2, ACPI, u-boot, devicetree).

Umiejętności miękkie:

• Współpraca w ramach zespołu i między zespołami na poziomie technicznym.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów na poziomie technicznym (niekoniecznie w formalnej roli zarządzającej).

Co oferujemy?

• Dołączenie do innowacyjnego zespołu i doświadczenie wzrostu firmy.
• Inwestowanie w naszych pracowników i zapewnienie im możliwości rozwoju kariery.
• Elastyczne środowisko pracy.
• Oferujemy wynagrodzenie, które docenia Twoje doświadczenie.
• Stanowisko będzie miało siedzibę w Gdańsku.
• Szukamy wyjątkowych ludzi gotowych dołączyć do naszej misji zmiany tej branży i pomocy w budowaniu lepszego świata.
• W Openchip & Software Technologies S.L. wierzymy, że różnorodny i inkluzyjny zespół jest kluczem do przełomowych pomysłów. Tworzymy środowisko pracy, w którym każdy czuje się doceniany, szanowany i ma możliwość osiągnięcia pełnego potencjału – niezależnie od rasy, płci, etniczności, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej.