W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją w dynamicznym środowisku motoryzacyjnym i przyciągaj najlepsze talenty.
- Firma: Innowacyjna firma motoryzacyjna z kulturą współpracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który ceni różnorodność i innowacje.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w branży motoryzacyjnej i wpływaj na przyszłość technologii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
O roli: Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego globalnego zespołu ds. pozyskiwania talentów, wspierając rekrutację w Europie Środkowej, ze szczególnym uwzględnieniem rynku niemieckiego. Będziesz kluczową osobą w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów do ról technicznych i korporacyjnych w szybkim, innowacyjnym środowisku motoryzacyjnym.
Kluczowe obowiązki:
- Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji dla inżynierii, produkcji, łańcucha dostaw i funkcji korporacyjnych.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu określenia wymagań dotyczących ról i strategii rekrutacyjnych.
- Poszukiwanie kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, portali pracy, poleceń i bezpośrednich kontaktów.
- Zarządzanie pipeline'ami kandydatów i zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów.
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi i uczelniami w celu budowania puli talentów.
- Utrzymywanie zapisów ATS i metryk rekrutacyjnych (preferowane doświadczenie z SAP SuccessFactors lub Workday).
- Wsparcie inicjatyw związanych z marką pracodawcy oraz udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, biznesu, psychologii lub pokrewnej.
- 3+ lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów, najlepiej w branży motoryzacyjnej lub produkcyjnej.
- Znajomość rekrutacji na stanowiska techniczne.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość języka niemieckiego będzie atutem.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Elastyczne warunki pracy (tryb hybrydowy 3 dni w biurze/2 dni w domu).
- Benefity społeczne.
- Opieka zdrowotna.
- Ubezpieczenie na życie.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Dostęp do nowoczesnych technologii i projektów motoryzacyjnych.
- Inkluzywna i współpracująca kultura zespołowa.
Regional Talent Acquisition Specialist in Gliwice – pracodawca: OPmobility SE
OPmobility SE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy Środkowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie w budowaniu silnych zespołów. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w rekrutacji.
