W skrócie
- Zadania: Wspieraj pracowników i menedżerów w sprawach HR oraz rozwijaj programy szkoleniowe.
- Firma: Globalna firma OPmobility z misją zapewnienia zrównoważonej mobilności.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy, model hybrydowy pracy i pakiet socjalny.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i udział w projektach globalnych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na przyszłość mobilności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Gotowy na podjęcie znaczących wyzwań i kształtowanie następnej generacji mobilności? Dołączenie do OPmobility oznacza wejście do globalnej grupy, której celem jest zapewnienie bezpiecznego, inteligentnego i zrównoważonego przemieszczania ludzi i towarów wszędzie.
Co będziesz robić:
- Działać jako zaufany partner HR dla pracowników i menedżerów, zapewniając codzienną pomoc i wsparcie w sprawach HR.
- Doradzać menedżerom w zakresie relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością, rozwoju talentów i polityki HR.
- Wspierać wdrażanie programów HR, procesów i inicjatyw organizacyjnych.
- Napędzać działania szkoleniowe i rozwojowe, identyfikując luki w umiejętnościach i rekomendując rozwiązania edukacyjne.
- Współpracować z menedżerami w celu wspierania zaangażowania pracowników, zatrzymywania talentów i rozwoju kariery.
- Współpracować z lokalnymi i międzynarodowymi zespołami HR w celu zapewnienia zgodności i dzielenia się najlepszymi praktykami.
- Uczestniczyć w projektach HR związanych z rozwojem organizacyjnym, kulturą, talentami i doświadczeniem pracowników.
- Wspierać planowanie siły roboczej, onboardingu i inne kluczowe procesy kadrowe.
Czego szukamy:
- Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie zasobów ludzkich, prawa, ekonomii, zarządzania biznesem lub pokrewnej.
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w HR, najlepiej na stanowisku HR Business Partnera, HR Generalisty lub HR Specjalisty.
- Dobra znajomość polskiego prawa pracy i praktyk HR.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Doświadczenie w wspieraniu menedżerów w kwestiach związanych z ludźmi.
- Umiejętność pracy samodzielnej przy jednoczesnej efektywnej współpracy w globalnej organizacji.
- Zaawansowane umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (B2/C1).
- Dobra znajomość MS Office, szczególnie Excela i PowerPointa.
- Proaktywne, zorientowane na rozwiązania podejście z pasją do pracy z ludźmi.
Co oferujemy:
- Zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej organizacji.
- Możliwość pracy w współpracy i wielokulturowym środowisku.
- Możliwości rozwoju zawodowego i nauki.
- Udział w lokalnych i globalnych projektach HR.
- Model pracy hybrydowej.
- Prywatna opieka medyczna.
- Ubezpieczenie na życie.
- Pakiet świadczeń socjalnych.
W OPmobility ludzie naprawdę mają znaczenie. Jesteśmy zobowiązani do budowania zespołów inkluzyjnych, promowania różnorodności i równości oraz zapewnienia, że każda aplikacja jest rozpatrywana sprawiedliwie - ponieważ przyszłość mobilności jest budowana przez różnorodne perspektywy, odważne pomysły i ludzi, którzy odważają się iść naprzód. Innowacja nie jest więc tylko hasłem, ale naturalną częścią codziennej pracy. Rozwiniesz się w międzynarodowym środowisku, gdzie nowoczesne technologie, doskonałość przemysłowa i rzeczywisty wpływ łączą się, aby stawić czoła wyzwaniom jutra w przemyśle motoryzacyjnym.
HR Business Partner – Krakow in Kraków – pracodawca: OPmobility SE
OPmobility SE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy Środkowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie w budowaniu silnych zespołów. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w rekrutacji.
