W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami SAP SuccessFactors i wprowadzaj innowacyjne rozwiązania HR.
- Firma: OPmobility - globalna firma z misją zapewnienia zrównoważonego transportu.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, ubezpieczenie na życie, karta Multisport i hybrydowy model pracy.
- Pozostałe informacje: Dążymy do różnorodności i inkluzyjności w naszym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku z nowoczesnymi technologiami i realnym wpływem.
- Kwalifikacje: Magisterskie wykształcenie oraz 5-letnie doświadczenie w podobnej roli.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Gotowy na podjęcie znaczących wyzwań i kształtowanie następnej generacji mobilności? Dołączenie do OPmobility oznacza wejście do globalnej grupy, której celem jest zapewnienie bezpiecznego, inteligentnego i zrównoważonego przemieszczania ludzi i towarów wszędzie.
Obowiązki:
- Ocena i kwestionowanie wniosków o zmiany biznesowe oraz nowych wdrożeń w systemie SAP SuccessFactors i innych najlepszych platformach HR używanych przez OPmobility.
- Doradzanie interesariuszom w zakresie możliwości systemu i rekomendowanie optymalnych rozwiązań.
- Tłumaczenie wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne i integracyjne.
- Prowadzenie realizacji projektów we współpracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami.
- Zapewnienie zgodności z architekturą, integracją i standardami API.
- Zarządzanie interfejsami między SuccessFactors a innymi systemami HR.
- Nadzorowanie kompleksowego wdrożenia rozwiązań dotyczących doświadczeń pracowników.
Profil:
- Magisterskie wykształcenie w dziedzinie systemów informacyjnych, inżynierii lub pokrewnej.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Silne praktyczne doświadczenie z SAP SuccessFactors, szczególnie w zakresie Employee Central (Zarządzanie Pozycjami).
- Doświadczenie w modułach takich jak Wynagrodzenia, Rekrutacja i Onboarding (Wydajność i Cele to dodatkowy atut).
- Doświadczenie z innymi platformami takimi jak ServiceNow, Qualtrics i Enablon to dodatkowy atut.
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania interesariuszami.
- Dobra zdolność techniczna oraz umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji do nowych systemów i technologii.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia.
- Prywatne ubezpieczenie na życie.
- Inne usługi socjalne (system kafeteryjny, np. karta Multisport).
- Pracę hybrydową (3 dni w tygodniu w biurze i 2 dni pracy zdalnej).
W OPmobility ludzie naprawdę mają znaczenie. Jesteśmy zobowiązani do budowania zespołów inkluzyjnych, promowania różnorodności i równości oraz zapewnienia, że każda aplikacja jest rozpatrywana sprawiedliwie - ponieważ przyszłość mobilności jest budowana przez różnorodne perspektywy, odważne pomysły i ludzi, którzy odważają się iść naprzód. Innowacja nie jest więc tylko modnym słowem, ale naturalną częścią codziennej pracy. Rozwiniesz się w międzynarodowym środowisku, gdzie nowoczesne technologie, doskonałość przemysłowa i rzeczywisty wpływ łączą się, aby stawić czoła wyzwaniom jutra w przemyśle motoryzacyjnym.
SAP SuccessFactors Consultant in Kraków – pracodawca: OPmobility SE
OPmobility SE to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy Środkowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie w budowaniu silnych zespołów. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w rekrutacji.
