W skrócie
- Zadania: Rozwijaj innowacyjne komponenty metalowe i współpracuj z dostawcami oraz projektantami.
- Firma: OPmobility - globalny lider w zrównoważonej mobilności.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowych i hybrydowy model pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologiami przyszłości i wpływaj na rozwój branży motoryzacyjnej.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w mechanice lub materiałoznawstwie oraz doświadczenie w rozwoju komponentów metalowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Ready to take on meaningful challenges and shape the next generation of mobility?
Joining OPmobility means stepping into a global group with a purpose to keep people and goods moving safely, smarter, and sustainably everywhere.
Stanowisko Component Development Engineer (Metal Parts) jest zlokalizowane w naszej Grupie Biznesowej C-Power w Lublinie, w Polsce.
Zakres Obowiązków
Rozwój komponentów metalowych z dostawcami, od specyfikacji po walidację.
Definiowanie materiałów i wymagań technicznych komponentów.
Tworzenie i aktualizowanie specyfikacji technicznych.
Koordynowanie prac projektowych z dostawcami i konstruktorami CAD.
Weryfikowanie projektów zgodnie z wymaganiami projektu i klienta.
Prowadzenie uzgodnień technicznych z dostawcami i klientami.
Koordynowanie DFMEA, planów działań i testów komponentów.
Monitorowanie terminów, jakości i wyników technicznych dostawców.
Wymagania
Wykształcenie wyższe w zakresie mechaniki, materiałoznawstwa lub metalurgii.
Doświadczenie w rozwoju komponentów metalowych lub produktu.
Znajomość materiałów metalowych i procesów produkcyjnych.
Umiejętność czytania rysunków technicznych i weryfikowania projektów CAD.
Doświadczenie we współpracy z dostawcami, walidacji komponentów i DFMEA.
Umiejętność koordynowania projektów i rozwiązywania problemów.
Biegła znajomość języka angielskiego; język polski będzie atutem.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie.
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym.
Dofinansowanie kart sportowych.
Wsparcie w nauce języków obcych oraz dofinansowanie posiłków.
Dodatkowy płatny dzień wolny w miesiącu urodzin.
Bezpłatny parking na terenie firmy.
Hybrydowy model pracy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
At OPmobility, people truly matter.
We are committed to building inclusive teams, promoting diversity and equality, and ensuring that every application is considered fairly - because the future of mobility is built by diverse perspectives, bold ideas, and people who dare to move forward.
Innovation is therefore not a buzzword, but a natural part of everyday work.
You’ll grow in an international environment where cutting-edge technologies, industrial excellence, and real-world impact come together to tackle the challenges of tomorrow’s automotive industry.
Founded in 1946 by Pierre Burelle, OPmobility, known until 2024 as Plastic Omnium, has transformed itself into a player in sustainable and connected mobility.
Today, OPmobility develops technological solutions across four areas of expertise: exterior and lighting systems, the integration of complex modules, technologies related to energy storage, hydrogen and electrification, and a division dedicated to the development of embedded software and digital solutions.
With €11.5 billion in revenue in 2025, 152 factories, 40 R&D centers, and nearly 38,100 employees across 28 countries, OPmobility combines global scale with local impact.
All driven by a shared ambition to accelerate the automotive energy transition.
#J-18808-Ljbffr
Component Development Engineer (Metal Parts) in Lublin – pracodawca: OPmobility
OPmobility to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Krakowie, sprzyjające innowacjom i zrównoważonemu rozwojowi. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach związanych z nowoczesnymi technologiami motoryzacyjnymi oraz dostęp do szkoleń, które wspierają ich kariery. Dodatkowo, kultura pracy oparta na współpracy i otwartości sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i ma realny wpływ na rozwój firmy.
