W skrócie
- Zadania: Koordynacja działań w obszarze rozwoju kadrowego i administracji.
- Firma: Urząd Wojewódzki w Opolu z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w nauce.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym środowisku z szansą na awans.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w sercu administracji i wpływaj na rozwój regionu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze HR oraz umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Opolskie poszukuje Starszego Specjalisty/Inspektora w Referacie Rozwoju Personalnego w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym.
Stanowisko dotyczy obsługi procesu rozwoju kadrowego oraz koordynacji działań w obszarze organizacyjno-administracyjnym województwa.
Dokumenty składać według wskazań urzędu; osoba odpowiedzialna to Sylwia Rosińska – Kierownik Referatu Rozwoju Personalnego.
Stanowisko nadzoruje Magdalena Stodoła – Sekretarz Województwa, a kontakt dostępny jest pod adresem
Starszy Specjalista Rozwoju Personalnego in Opole – pracodawca: Opolskie
Opolskie oferuje stabilne zatrudnienie w obszarze administracji publicznej, co sprzyja rozwojowi kariery zawodowej. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w procesach rozwoju kadrowego oraz koordynacji działań organizacyjnych, co pozwala na zdobycie cennego doświadczenia. Wspierająca atmosfera pracy oraz jasno określone ścieżki awansu czynią Opolskie atrakcyjnym pracodawcą.
