W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem specjalistów ds. marketingu e-mailowego i zapewniaj, że projekty są realizowane.
- Firma: Dynamiczna firma marketingowa z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, płatne urlopy, kursy językowe i nowoczesne biuro.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i dostęp do nowoczesnych narzędzi.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w szybkim tempie i pracuj z utalentowanym zespołem.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w środowisku marketingowym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Poszukujemy Project Managera (Lidera Podu) do naszego zespołu ds. Operacji Newsletterów. Będziesz raportować do Menedżera Operacji i prowadzić zespół Specjalistów ds. Marketingu E-mailowego. Będziesz ściśle współpracować z Menedżerami Broadcast, Menedżerami QA, projektantami i pisarzami.
Twoim zadaniem jest upewnienie się, że rozpoczęte projekty są zakończone. Oznacza to, że procedury operacyjne są nauczane i stosowane, uruchomione przepływy pracy przekształcają się w rzeczywistą pracę, a marketerzy uczą się samodzielnie rozwiązywać problemy. Jesteś pierwszym punktem kontrolnym między pracą marketerów a Menedżerem Operacji. Wszystko, co przesyłasz, powinno już zawierać kontekst, analizę i sugerowany następny krok.
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu lub coachingu zespołu w szybkim tempie, zarządzanie zespołami międzyfunkcyjnymi w środowisku opartym na procesach (preferowane newslettery, marketing lub operacje treści).
- Silne umiejętności coachingowe i facilitacyjne: potrafisz prowadzić przeglądy przypadków i spotkania 1:1, które rozwijają umiejętności, a nie tylko sprawdzają status.
- Strukturalne rozwiązywanie problemów: potrafisz przekształcić niejasny problem w jasną analizę z sugerowaną akcją.
- Komfort w śledzeniu kontroli zdrowia, wdrażaniu SOP, wyzwalaczach wzrostu, wstrzymanych newsletterach, transferach jednocześnie, bez pomijania żadnego z nich.
- Dobre wyczucie, co należy naprawić w zespole, a co naprawdę musi być zgłoszone wyżej.
- Doświadczenie w udzielaniu jasnej, użytecznej informacji zwrotnej marketerom, pisarzom lub projektantom.
- Bardzo dobra organizacja i dbałość o szczegóły.
- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym przeglądanie i poprawianie odpowiedzi dla subskrybentów.
Obowiązki:
- Monitorowanie zdrowia newsletterów w podzie: status wzrostu, spójność wysyłek, segmentacja i czy liczby są prawidłowe.
- Sprawdzanie problemów zgłaszanych przez marketerów i przekształcanie ich w udokumentowane przypadki z sugerowanym rozwiązaniem przed przesłaniem ich wyżej.
- Prowadzenie sesji rozwiązywania problemów zespołowych, przeglądów przypadków i regularnych spotkań 1:1 dopasowanych do poziomu każdej osoby.
- Udostępnianie każdej aktualizacji SOP i procesu oraz śledzenie, aż zostanie zrozumiana i faktycznie używana.
- Upewnienie się, że uruchomione procesy (takie jak kontrole jakości na etapie wzrostu) są realizowane i nie kończą się na powiadomieniu; ponowne otwieranie opóźnionych pozycji i przypisywanie następnych kroków.
- Śledzenie kamieni milowych wzrostu i upewnienie się, że działania promocyjne, broadcastowe, QA i partnerów odbywają się na czas.
- Pomoc marketerom w naprawach, szkicach i pomysłach oraz przeglądanie ich pracy przed przekazaniem jej projektantom lub do zatwierdzenia.
- Śledzenie wstrzymanych newsletterów i tego, co jest potrzebne do ich wznowienia, aby wstrzymania nie trwały zbyt długo.
- Sprawdzanie pracy pisarzy pod kątem wzorców jakości i śledzenie zadań projektantów od początku do końca.
- Koordynowanie transferów newsletterów i projektów pobocznych w podzie.
- Upewnienie się, że skrzynki odbiorcze są monitorowane w całym podzie oraz przeglądanie wrażliwych lub złożonych odpowiedzi subskrybentów przed ich wysłaniem.
Miło widziane:
- Tło w newsletterach, marketingu lub operacjach treści.
- Praktyczne doświadczenie z platformami newsletterowymi, etapami wzrostu lub przepływami pracy broadcastowej.
- Doświadczenie w pisaniu lub wdrażaniu SOP.
- Praktyczne doświadczenie z Notion.
- Doświadczenie z narzędziami do śledzenia projektów w celu zarządzania wieloma otwartymi pozycjami w zespole.
Co oferujemy:
- Rozwój zawodowy.
- Międzynarodowe i wielokulturowe środowisko.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Źródła nauki i korporacyjna biblioteka.
- Praca w zespole o wysokiej wydajności.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
Korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Płatne dni urlopowe.
- Płatne dni chorobowe.
- Wydarzenia i aktywności zespołowe.
- Płatne kursy języka angielskiego.
- Karta multisportowa.
Środowisko pracy:
- Nowoczesne biuro w Polsce.
- Bezpłatne przekąski, napoje i udogodnienia biurowe.
- Przyjazny i wspierający zespół.
Chcielibyśmy, abyś dołączył do naszego zespołu utalentowanych profesjonalistów!
Marketing Project Manager in Katowice – pracodawca: OpportuLand
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku. Pracując jako Senior Project Manager, będziesz miał okazję prowadzić zespół w dynamicznym otoczeniu, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii, a także cieszyć się elastycznym modelem pracy oraz atrakcyjnymi benefitami, takimi jak płatne dni urlopowe i wydarzenia integracyjne. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu, współpracy i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób szukających satysfakcjonującej kariery.
