W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, obsługuj onboarding/offboarding oraz rozliczaj czas pracy.
- Firma: Stabilna firma HR w Wrocławiu z hybrydowym modelem pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, wynagrodzenie 8-9 tys. zł brutto oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznej atmosferze z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i ZUS, komunikatywność oraz angielski B1/B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Orford HR Sp. z o. o. we Wrocławiu poszukuje Specjalisty ds.
Kadr i Płac (M/K).
Zakres obejmuje obsługę kadrowo-płacową, onboarding/offboarding, rozliczanie czasu pracy i zgłoszenia do ZUS/US.
Praca hybridowa w stabilnej firmie.
Wymagania: min. 2 lata doświadczenia, praktyczna znajomość prawa pracy i ZUS, organizacja, komunikatywność oraz angielski na poziomie B1/B2.
Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 8–9 tys. zł brutto i możliwość rozwoju zawodowego.
Specjalista ds. Kadr i Płac | Rozwój i Hybryda in Wrocław – pracodawca: Orford HR Sp. z o.o.
Orford HR Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na odpowiedzialności i dokładności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego oraz nauki obsługi nowych urządzeń. Dodatkowo, zapewniamy komfortowe warunki pracy, w tym bezpłatną odzież roboczą oraz przerwy wliczane do czasu pracy, co sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób szukających satysfakcjonującego zatrudnienia.
