W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją pracowniczą i przygotowuj naliczenia płacowe.
- Firma: Stabilna firma doradcza z 15-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Wynagrodzenie do 9 000 zł, hybrydowy model pracy i kwartalne premie.
- Pozostałe informacje: Wsparcie zespołu ekspertów i możliwość nauki angielskiego w praktyce.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w kadrach i płacach w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej oraz znajomość Prawa Pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac (M/K)
Miejsce pracy Wrocław / Hybrydowo Wynagrodzenie 8 000 - 9 000 zł brutto Rodzaj umowy Umowa o pracę Opis oferty Dla naszego Klienta poszukujemy osoby z solidnymi podstawami kadrowo-płacowymi, która chce dalej się rozwijać i w krótkim czasie będzie gotowa do w pełni samodzielnej obsługi klientów.
- Nie oczekujemy pełnej samodzielności od pierwszego dnia
- kluczowe są dla nas praktyczne doświadczenie w kadrach oraz co najmniej pierwsze doświadczenia w obszarze płac.
KRAZ: 30012 Zakres obowiązków - Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i sprawny przebieg procesów onboarding/offboarding.
Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i uprawnień urlopowych.
Przygotowywanie naliczeń płacowych z perspektywą szybkiego usamodzielnienia się w tym obszarze.
Nadzorowanie formalności i zgłoszeń do ZUS, US (PIT) oraz instytucji prowadzących PPK.
Generowanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne oraz dla klientów.
Budowanie pozytywnych relacji z polskimi i międzynarodowymi klientami.
Docelowe przejęcie roli głównego opiekuna wybranych klientów.
Współdziałanie z zespołami ekspertów z zakresu prawa pracy, podatków i rachunkowości.
Poszukiwane kompetencje - min. 2 lata realnego doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej.
Rozumienie procesów payrollowych i wykazana chęć nauki samodzielnego naliczania płac.
Praktyczna znajomość Prawa Pracy i ZUS, którą potrafisz zastosować w codziennych zadaniach.
Skrupulatność, terminowość i doskonała organizacja własnego stanowiska pracy.
Komunikatywność i swoboda w relacjach biznesowych z klientami.
Język angielski na poziomie min.
B1/B2 (obsługa e-mail, wyjaśnianie kwestii kadrowo-płacowych, rozmowy z klientami).
Oferujemy - Pewne zatrudnienie na umowie o pracę w stabilnej, 15-letniej firmie doradczej o ugruntowanej pozycji.
Wynagrodzenie do 9 000 zł brutto oraz kwartalny system premiowy.
Praca w modelu hybrydowym.
Inwestycja w Twój rozwój: wyjątkowy benefit w postaci piątków skróconych pod kątem operacyjnym (od 13:00 uczysz się, szkolisz i rozwijasz).
Angielski w praktyce: codzienna komunikacja z klientami z zagranicy.
Szerokie perspektywy: różnorodne branże i bogaty portfel klientów, dzięki którym szybko poszerzysz swoje horyzonty kadrowo-płacowe.
Wsparcie: zaplecze w postaci doświadczonych kolegów z zespołu oraz stały dostęp do wiedzy eksperckiej z obszarów podatków, prawa i księgowości.
- Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 26 października 2026
- #J-18808-Ljbffr
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac (M/K) in Wrocław – pracodawca: Orford HR Sp. z o.o.
Orford HR Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na odpowiedzialności i dokładności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego oraz nauki obsługi nowych urządzeń. Dodatkowo, zapewniamy komfortowe warunki pracy, w tym bezpłatną odzież roboczą oraz przerwy wliczane do czasu pracy, co sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób szukających satysfakcjonującego zatrudnienia.
