Senior Database & Cloud Engineer in Warsaw

Obecnie poszukujemy Senior Database & Cloud Engineer, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie i odegra kluczową rolę w wsparciu naszej krytycznej platformy baz danych oraz pomoże nam w przejściu na nową, opartą na chmurze platformę danych.

Senior Database & Cloud Engineer zapewnia techniczne przywództwo w zakresie operacji, bezpieczeństwa, wydajności i niezawodności platform baz danych i danych Orifarm. Rola łączy odpowiedzialność za naszą istniejącą lokalną infrastrukturę SQL Server z aktywną rolą w przejściu na nową platformę danych opartą na Azure Databricks.

Twoje obowiązki:

• Posiadanie architektury, standardów operacyjnych i cyklu życia platform SQL Server Orifarm, obejmujących konfigurację, konserwację, aktualizacje, pojemność, wydajność i długi techniczne.
• Zapewnienie niezawodnych rozwiązań w zakresie kopii zapasowych, odzyskiwania i wysokiej dostępności, w tym regularne testowanie przywracania, gotowość do odzyskiwania po awarii i dowody audytowe.
• Monitorowanie i optymalizacja wydajności bazy danych, dostępności i skalowalności poprzez proaktywne utrzymanie, diagnostykę, dostrajanie zapytań i indeksów oraz poprawę konfiguracji.
• Zapewnienie wsparcia produkcyjnego, reagowanie na incydenty i analizę przyczyn źródłowych, wdrażanie działań zapobiegawczych oraz wspieranie działań dyżurnych, gdzie to uzgodnione.
• Wdrażanie kontroli bezpieczeństwa bazy danych obejmujących zarządzanie dostępem, szyfrowanie, audyt i dostęp uprzywilejowany zgodnie z wymaganiami Corporate IT, GDPR, GxP i IT QMS.
• Utrzymywanie dokładnej dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych, baz konfiguracji i śladów zmian.
• Wsparcie audytów, ocen ryzyka, działań walidacyjnych, odchyleń i CAPA poprzez zapewnienie gotowości dowodowej i zgodnych operacji.
• Wsparcie wdrożenia i działania nowej platformy danych opartej na Azure Databricks, w tym konfiguracja przestrzeni roboczej, dostęp, obliczenia, monitorowanie i bezpieczeństwo.
• Planowanie i wsparcie migracji z lokalnych serwerów SQL do chmury, w tym testowanie, analizę zależności, retencję danych i kontrolowane wycofywanie starych środowisk.
• Współpraca z inżynierami danych, inżynierami chmurowymi, programistami, zespołami infrastruktury, bezpieczeństwa, aplikacji oraz partnerami zewnętrznymi w celu dostarczenia bezpiecznych, niezawodnych i efektywnych rozwiązań.
• Prowadzenie lub współudział w złożonych zmianach i projektach baz danych, dostarczając przejrzyste oszacowania, ryzyka, zależności i implikacje dotyczące pojemności.
• Mentorowanie kolegów, dzielenie się wiedzą operacyjną oraz ciągłe doskonalenie niezawodności, łatwości utrzymania i efektywności kosztowej poprzez automatyzację i modernizację platformy.

Kto jesteś?

• Udokumentowane doświadczenie w administracji SQL Server, T-SQL, architekturze baz danych i integralności danych; odpowiednie certyfikaty Microsoft są atutem.
• Silna wiedza na temat strojenia wydajności, planów wykonania, indeksowania, statystyk, monitorowania, zarządzania pojemnością i rozwiązywania problemów produkcyjnych.
• Doświadczenie w zakresie kopii zapasowych, odzyskiwania, wysokiej dostępności i rozwiązań odzyskiwania po awarii, testowania przywracania i operacyjnych runbooków.
• Praktyczna wiedza na temat bezpieczeństwa bazy danych i zgodności, w tym kontroli dostępu, szyfrowania, audytu, GDPR, GxP i wymagań IT QMS.
• Doświadczenie z platformami danych w chmurze lub hybrydowymi, preferencyjnie Azure Databricks i Azure SQL, w tym administracja, bezpieczeństwo, sieci, monitorowanie i migracja.
• Doświadczenie z Infrastructure as Code i automatyzacją, preferencyjnie Terraform, PowerShell, T-SQL lub Python, w połączeniu z praktykami CI/CD i DevOps.
• Silne nastawienie operacyjne oraz umiejętność współpracy między zespołami, napędzania ciągłego doskonalenia i rozwijania wiedzy o chmurze, jednocześnie zachowując odpowiedzialność za lokalne środowisko SQL Server.

Co oferujemy:

• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• PPK

Lokalizacja pracy: Warszawa, Polska. Model pracy hybrydowej – 3 dni w tygodniu z biura zlokalizowanego przy Inflanckiej 4A.

Dlaczego warto dołączyć do Orifarm?

W Orifarm jesteśmy 2300 pracowników zjednoczonych wspólnym celem: poprawa dostępu do przystępnych cenowo leków dla osób, które ich potrzebują. Została założona w Odense w Danii w 1994 roku przez Birgitte i Hansa Bøgh-Sørensena, zbudowaliśmy naszą działalność na kwestionowaniu konwencjonalnego myślenia, aby uczynić przystępne leki wysokiej jakości bardziej dostępnymi w całej Europie. Zamiast opracowywać nowe leki, koncentrujemy się na znajdowaniu mądrzejszych sposobów dostarczania istniejących terapii pacjentom, tworząc wartość dla aptek, systemów opieki zdrowotnej i społeczeństwa. Żyjemy według zasady Challenge Accepted. Odzwierciedla to naszego ducha odkrywcy i postawę „można zrobić”, gdzie wyzwania postrzegane są jako możliwości. Zachęcamy ludzi do zadawania pytań, kwestionowania założeń i podejmowania odpowiedzialności. W różnych zespołach, funkcjach i rynkach znajdziesz współpracującą i wspierającą kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i płaskiej hierarchii, w której każdy ma głos i bezpośredni dostęp do decydentów. Kiedy dołączysz do Orifarm, będziesz miał możliwość realnego wpływu od pierwszego dnia. Oferujemy autonomię i świetne możliwości rozwoju kariery, umożliwiając naszym pracownikom kształtowanie ich rozwoju zawodowego. Cenimy elastyczność i zapewniamy model pracy hybrydowej z możliwością pracy zdalnej przez dwa dni w tygodniu. Zapraszamy do dołączenia do Orifarm, jeśli jesteś ciekawy, ambitny i akceptujesz wyzwanie przynoszenia lepszych ofert leków milionom ludzi. W Orifarm witamy ludzi z różnych środowisk, uznając, że najlepsze wyniki pochodzą z różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy. Nasze zobowiązanie polega na stworzeniu środowiska, w którym różne perspektywy i umiejętności napędzają innowacje i przyczyniają się do zrównoważonej przyszłości. Tworząc takie środowisko, jesteśmy pewni, że możemy osiągnąć lepsze wyniki razem.