Senior Manager IT Infrastructure in Warsaw

Szukamy Senior Managera IT Infrastructure, który poprowadzi nasz zespół infrastruktury w Warszawie i zrealizuje inicjatywy platformowe związane z naszą transformacją cyfrową.

O pracy:

• Poprowadzisz zespół składający się z około 8 inżynierów zajmujących się infrastrukturą lokalną, chmurą i sieciami.
• Twoim zadaniem będzie utrzymanie złożonego, regulowanego środowiska w niezawodnym działaniu, jednocześnie przesuwając platformę w kierunku docelowego modelu operacyjnego (TOM).
• Współpraca z Lead Cloud Architect w celu przekształcenia kierunku architektury w realizację oraz zapewnienia, że strategia chmurowa, standardy i decyzje dotyczące mapy drogowej są wdrażane w praktyce.
• Współpraca z innymi menedżerami w IT Infrastructure & Operations jako część zespołu kierowniczego.

Twoje obowiązki:

• Przywództwo i rozwój zespołu.
• Zarządzanie, coaching i rozwijanie zespołu oraz prowadzenie rytmu zespołu: standupy, planowanie sprintów, przeglądy incydentów, 1:1 i rozmowy o wydajności.
• Budowanie umiejętności tam, gdzie mamy luki: Cloud/IaaS, automatyzacja, monitorowanie i architektura.
• Właściciel platformy infrastrukturalnej.
• Obsługa serwerów, wirtualizacji, sieci i łączności w lokalizacjach Orifarm oraz zapewnienie ich bezpieczeństwa, niezawodności i zgodności.
• Dostarczanie mapy drogowej chmury Azure i migracji obciążenia we współpracy z Lead Cloud Architect.
• Ustawienie monitorowania, obserwowalności i alertowania jako zarządzanej zdolności.
• Wykorzystanie automatyzacji do redukcji pracy ręcznej i poprawy niezawodności.
• Rozwój zarządzania aktywami IT i CMDB.
• Realizacja mapy drogowej Zero Trust w zakresie tożsamości, sieci i punktów końcowych oraz budowa segmentacji sieci OT.
• Praca w regulowanym środowisku.
• Wsparcie zgodności z NIS2 i gotowości audytowej w całym obszarze infrastruktury.
• Działanie jako pierwszy punkt eskalacji dla incydentów infrastrukturalnych i dostarczanie zgodnie z uzgodnionymi SLA.
• Redukcja długu technicznego, priorytetowana według ryzyka biznesowego i dojrzałości TOM.
• Wkład w decyzje architektoniczne z Lead Cloud Architect oraz aktualizacja standardów infrastruktury.

Kto jesteś?

• 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu zespołów infrastruktury IT.
• Silne doświadczenie praktyczne w zakresie serwerów/wirtualizacji, sieci i Azure.
• Doświadczenie w regulowanej branży, takiej jak GxP lub farmaceutyka, lub w podobnych ramach zgodności.
• Udowodniona zdolność do budowania zdolności zespołu w czasie.
• Biegła znajomość języka angielskiego, który jest językiem roboczym zespołu I&O.
• Komfort w pracy w organizacji macierzowej z interesariuszami w kilku lokalizacjach.

Silne atuty:

• Doświadczenie z NIS2 lub ISO 27001.
• Certyfikacja Azure (AZ-104 lub wyższa), ITIL Foundation lub wyższa.
• Administracja i licencjonowanie ServiceNow, Microsoft 365, SASE.
• Doświadczenie w architekturze i projektowaniu na poziomie infrastruktury.

Co oferujemy:

• Roczny bonus.
• Ubezpieczenie na życie.
• Prywatna opieka medyczna.
• Subwencja na kartę sportową.

Lokalizacja pracy: Warszawa, Polska. Model pracy hybrydowej – 3 dni w tygodniu z biura zlokalizowanego przy Inflanckiej 4A.

Dlaczego warto dołączyć do Orifarm?

W Orifarm jesteśmy zjednoczeni wspólnym celem: poprawą dostępu do przystępnych cenowo leków dla osób, które ich potrzebują. Została założona w Odense w 1994 roku przez Birgitte i Hansa Bøgh-Sørensena, zbudowaliśmy nasz biznes na kwestionowaniu konwencjonalnego myślenia, aby uczynić wysokiej jakości farmaceutyki bardziej dostępnymi w całej Europie. Zamiast opracowywać nowe leki, koncentrujemy się na znajdowaniu mądrzejszych sposobów dostarczania istniejących terapii pacjentom, tworząc wartość dla aptek, systemów opieki zdrowotnej i społeczeństwa.

Żyjemy według zasady Challenge Accepted. Odzwierciedla to naszego ducha odkrywcy i postawę „możemy to zrobić”, gdzie wyzwania są postrzegane jako możliwości. Zachęcamy ludzi do zadawania pytań, kwestionowania założeń i przejmowania odpowiedzialności. W różnych zespołach, funkcjach i rynkach znajdziesz współpracującą i wspierającą kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i płaskiej hierarchii, w której każdy ma głos i bezpośredni dostęp do decydentów.

Dołączając do Orifarm, będziesz miał możliwość realnego wpływu od pierwszego dnia. Oferujemy autonomię i doskonałe możliwości rozwoju kariery, umożliwiając naszym pracownikom kształtowanie swojego rozwoju zawodowego. Cenimy elastyczność i zapewniamy model pracy hybrydowej z możliwością pracy zdalnej przez dwa dni w tygodniu.

Zapraszamy do aplikowania do Orifarm, jeśli jesteś ciekawy, ambitny i akceptujesz wyzwanie przynoszenia lepszych ofert leków milionom ludzi.

Zachęcamy wszystkich do aplikowania. W Orifarm witamy ludzi z różnych środowisk, uznając, że najlepsze wyniki pochodzą z różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy. Nasze zobowiązanie polega na stworzeniu środowiska, w którym różne perspektywy i umiejętności napędzają innowacje i przyczyniają się do zrównoważonej przyszłości. Tworząc takie środowisko, jesteśmy pewni, że możemy osiągnąć lepsze wyniki razem.