Adviser on Roma and Sinti Issues in Warsaw

Tło
Stanowisko to jest otwarte tylko dla drugiego zatrudnienia, a państwa uczestniczące są uprzejmie przypominane, że wszystkie koszty związane z przydziałem w OSCE/ODIHR muszą być pokrywane przez ich władze. Kandydaci powinni przed aplikowaniem zweryfikować z odpowiednią władzą nominującą, w jakim zakresie oferowane będą wynagrodzenia i/lub pakiety świadczeń. Pracownicy drugiego zatrudnienia w Sekretariacie OSCE i instytucjach nie mają prawa do dodatku na zakwaterowanie i wyżywienie wypłacanego przez Organizację.

OSCE ma kompleksowe podejście do bezpieczeństwa, które obejmuje aspekty polityczno-wojskowe, ekonomiczne i środowiskowe oraz ludzkie. Dlatego zajmuje się szerokim zakresem zagadnień związanych z bezpieczeństwem, w tym kontrolą zbrojeń, budowaniem zaufania i środkami budowania bezpieczeństwa, prawami człowieka, zwalczaniem handlu ludźmi, mniejszościami narodowymi, demokratyzacją, strategiami policyjnymi, przeciwdziałaniem terroryzmowi oraz działalnością ekonomiczną i środowiskową. Wszystkie 57 państw uczestniczących cieszy się równym status, a decyzje podejmowane są na zasadzie konsensusu w oparciu o politykę, ale nie mającej mocy prawnej.

Zadania i obowiązki
Pod nadzorem Starszego Doradcy ds. Romów i Sinti, Szefa CPRSI, osoba zatrudniona będzie przyczyniać się do rozwoju i wdrażania wszystkich działań programowych i projektów związanych z zadaniami przypisanymi do CPRSI, w tym w ramach Planu Działań z 2003 roku dotyczącego poprawy sytuacji Romów i Sinti w obszarze OSCE oraz/lub zgodnie z odpowiednimi decyzjami Rady Ministrów dotyczącymi Romów i Sinti. W szczególności osoba ta będzie wykonywać następujące obowiązki:

• Monitorowanie, analizowanie i raportowanie sytuacji praw człowieka Romów i Sinti w obszarze OSCE, w szczególności w odniesieniu do przejawów rasizmu i dyskryminacji oraz sytuacji, które mogą prowadzić do napięć lub konfliktów; doradzanie Szefowi CPRSI i kierownictwu ODIHR w zakresie potencjalnych reakcji;
• Przygotowywanie i/lub przeglądanie raportów, analiz, materiałów informacyjnych, notatek, materiałów tła, punktów do rozmowy i innych materiałów dotyczących sytuacji praw człowieka Romów oraz odpowiednich procesów politycznych, a także związanych z wdrażaniem Planu Działań OSCE i kolejnych decyzji Rady Ministrów dotyczących Romów i Sinti;
• Analizowanie i monitorowanie wpływu nowych ustawodawstw i polityk oraz ich skutków dla Romów i Sinti, a także identyfikowanie dobrych modeli politycznych sprzyjających integracji i niedyskryminacji;
• Współpraca wewnętrzna z departamentami ODIHR, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z odpowiednimi instytucjami OSCE i operacjami terenowymi oraz innymi odpowiednimi organizacjami międzyrządowymi i międzynarodowymi, władzami krajowymi oraz organizacjami społeczeństwa obywatelskiego pro-Romów;
• Udział w komunikacji, działaniach informacyjnych i ułatwianiu dialogu, poprzez planowanie spotkań, wizyt terenowych, wydarzeń bilateralnych i wielostronnych, przygotowywanie i/lub przeglądanie materiałów komunikacyjnych i korespondencji w celu wsparcia państw uczestniczących w realizacji ich zobowiązań wobec OSCE oraz poprawy sytuacji Romów i Sinti w obszarze OSCE;
• Planowanie, rozwijanie, przeglądanie i/lub wdrażanie działań szkoleniowych i innych wydarzeń skierowanych do interesariuszy, takich jak władze krajowe oraz organizacje pro-Romów, w związku z odpowiednimi obszarami tematycznymi oraz w celu wzmocnienia zdolności interesariuszy; ułatwianie dialogu i sieciowania oraz promowanie zaufania i zrozumienia.

Wykształcenie i doświadczenie
Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w dziedzinie prawa, nauk politycznych, socjologii lub nauk społecznych, administracji publicznej, stosunków międzynarodowych lub innych dyscyplin związanych z prawami człowieka; minimum pięć lat (siedem lat z wykształceniem pierwszego stopnia) bezpośrednio związanych z doświadczeniem zawodowym w dziedzinie praw człowieka, polityki publicznej lub pokrewnej, najlepiej w zakresie problemów Romów i Sinti; bardzo dobra znajomość międzynarodowego środowiska i funkcjonowania międzynarodowych instytucji i organów praw człowieka w odniesieniu do mniejszości, zwalczania rasizmu i dyskryminacji, polityki równości i integracji; doświadczenie w zakresie praw człowieka i praw mniejszości, w kwestiach Romów i Sinti lub innych grup narażonych na wykluczenie; znajomość krajowych, regionalnych i międzynarodowych polityk i inicjatyw dotyczących Romów i Sinti; doświadczenie w projektowaniu, planowaniu i wdrażaniu działań projektowych dotyczących grup narażonych na wykluczenie i/lub dyskryminację, takich jak Romowie i Sinti; wykazana świadomość i wrażliwość na kwestie płci oraz umiejętność integrowania perspektywy płci i różnorodności w zadaniach i działaniach; doświadczenie w monitorowaniu praw człowieka lub odpowiednie doświadczenie w dziedzinie praw człowieka, najlepiej w odniesieniu do Romów i Sinti; doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim są niezbędne; znajomość innego języka OSCE jest pożądana; wykazana świadomość i wrażliwość na kwestie płci oraz umiejętność integrowania perspektywy płci w zadaniach i działaniach; umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych z osobami o różnych narodowościach i kulturach.