Associate Programme Officer, Roma and Sinti Issues in Warsaw

To stanowisko jest otwarte tylko dla drugiego zatrudnienia, a Państwa uczestniczące są uprzejmie przypominane, że wszystkie koszty związane z przydziałem w OSCE/ODIHR muszą być pokryte przez ich władze. Kandydaci powinni przed aplikowaniem zweryfikować z odpowiednią władzą nominującą, w jakim zakresie oferowane będą wynagrodzenia finansowe i/lub pakiety świadczeń. Pracownicy drugiego zatrudnienia w Sekretariacie OSCE i instytucjach nie mają prawa do dodatku na zakwaterowanie wypłacanego przez Organizację.

Biuro Instytucji Demokratycznych i Praw Człowieka (ODIHR) jest główną instytucją OSCE odpowiedzialną za wymiar praw człowieka. ODIHR działa w całym obszarze OSCE w dziedzinach obserwacji wyborów, rozwoju demokratycznego, praw człowieka, tolerancji i niedyskryminacji oraz rządów prawa. Projekty pomocowe ODIHR i inne działania są realizowane w państwach uczestniczących zgodnie z mandatem ODIHR. Stanowisko znajduje się w Punkcie Kontaktowym ds. Romów i Sinti (CPRSI) w Biurze OSCE ds. Instytucji Demokratycznych i Praw Człowieka (ODIHR) w Warszawie. Punkt Kontaktowy ds. Romów i Sinti jest jednostką OSCE odpowiedzialną za wspieranie państw uczestniczących w skutecznym wdrażaniu zobowiązań OSCE dotyczących Romów i Sinti.

Pod nadzorem Starszego Doradcy ds. Romów i Sinti, Kierownika CPRSI, osoba zatrudniona będzie przyczyniać się do rozwoju i wdrażania wszystkich działań programowych i projektów związanych z zadaniami przypisanymi do CPRSI, w tym w Planie Działań z 2003 roku na rzecz poprawy sytuacji Romów i Sinti w obszarze OSCE oraz/lub zgodnie z odpowiednimi decyzjami Rady Ministrów dotyczącymi Romów i Sinti. W szczególności osoba ta będzie wykonywać następujące funkcje:

• Monitorowanie, analizowanie i raportowanie sytuacji praw człowieka Romów i Sinti w obszarze OSCE, w szczególności w odniesieniu do przejawów rasizmu i dyskryminacji oraz sytuacji, które mogą prowadzić do napięć lub konfliktów; proponowanie odpowiedzi Kierownikowi CPRSI i wyższemu kierownictwu ODIHR;
• Przygotowywanie raportów, analiz, materiałów informacyjnych, memorandum, materiałów tła, punktów do rozmowy i innych materiałów dotyczących sytuacji praw człowieka Romów i Sinti w obszarze OSCE, a także związanych z wdrażaniem Planu Działań OSCE i kolejnych decyzji Rady Ministrów dotyczących Romów i Sinti;
• Analizowanie i monitorowanie wpływu nowego ustawodawstwa i polityk oraz ich skutków dla Romów i Sinti, a także identyfikowanie dobrych modeli politycznych sprzyjających integracji i niedyskryminacji;
• Współpraca wewnętrzna z departamentami ODIHR oraz nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z odpowiednimi instytucjami OSCE i operacjami terenowymi, a także z innymi odpowiednimi organizacjami międzyrządowymi i międzynarodowymi, władzami krajowymi oraz organizacjami społeczeństwa obywatelskiego pro-Roma;
• Wspieranie komunikacji, działań informacyjnych i ułatwiania dialogu poprzez planowanie spotkań, wizyt terenowych, wydarzeń bilateralnych i wielostronnych, przygotowywanie materiałów komunikacyjnych i korespondencji w celu wsparcia państw uczestniczących w realizacji ich zobowiązań wobec OSCE oraz poprawy sytuacji Romów i Sinti w obszarze OSCE;
• Planowanie, rozwijanie i wdrażanie działań szkoleniowych i innych wydarzeń skierowanych do interesariuszy, takich jak władze krajowe oraz organizacje pro-Roma, w związku z odpowiednimi obszarami tematycznymi, w celu wzmocnienia zdolności interesariuszy; ułatwianie dialogu i sieciowania oraz promowanie zaufania i zrozumienia.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w dziedzinie prawa, nauk politycznych, socjologii lub nauk społecznych, administracji publicznej, stosunków międzynarodowych lub innych dyscyplin związanych z prawami człowieka. Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w połączeniu z dwuletnim doświadczeniem zawodowym w odpowiedniej dziedzinie będzie akceptowane zamiast wykształcenia wyższego drugiego stopnia;
• Minimum dwa lata (cztery lata z odpowiednim wykształceniem pierwszego stopnia) bezpośrednio związane z doświadczeniem zawodowym w dziedzinie praw człowieka, polityki publicznej lub pokrewnej, najlepiej w zakresie problemów Romów i Sinti;
• Bardzo dobra znajomość międzynarodowego środowiska i funkcjonowania międzynarodowych instytucji i organów praw człowieka w odniesieniu do mniejszości, zwalczania rasizmu i dyskryminacji, polityki równości i integracji;
• Doświadczenie w zakresie praw człowieka i praw mniejszości, w kwestiach Romów i Sinti lub innych grup narażonych; znajomość krajowych, regionalnych i międzynarodowych polityk i inicjatyw dotyczących Romów i Sinti jest pożądana;
• Doświadczenie w projektowaniu, planowaniu i wdrażaniu działań projektowych dotyczących grup narażonych na wykluczenie i/lub dyskryminację, takich jak Romowie i Sinti, będzie atutem;
• Doświadczenie w monitorowaniu praw człowieka lub odpowiednie doświadczenie w dziedzinie praw człowieka, najlepiej w odniesieniu do Romów i Sinti, będzie atutem;
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim są niezbędne; znajomość innego języka OSCE jest pożądana;
• Wykazana świadomość i wrażliwość na kwestie genderowe oraz umiejętność integrowania perspektywy genderowej w zadaniach i działaniach;
• Umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych z osobami o różnych narodowościach, religiach i kulturach.

Jeśli chcesz aplikować na to stanowisko, prosimy o skorzystanie z linku do aplikacji online OSCE, który można znaleźć pod tym linkiem. Jeśli Twoje państwo uczestniczące nie zapewnia możliwości aplikowania online na stanowiska drugiego zatrudnienia, prosimy o przesłanie formularza aplikacyjnego offline dostępnego pod tym linkiem do odpowiedniej delegacji OSCE, której adres można znaleźć pod tym linkiem.