W skrócie
- Zadania: Wspieraj działania na rzecz tolerancji i przeciwdziałania dyskryminacji w międzynarodowym środowisku.
- Firma: OSCE - organizacja promująca bezpieczeństwo i prawa człowieka.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne i fundusz emerytalny.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na walkę z nietolerancją i promowanie równości.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w prawach człowieka lub pokrewnych dziedzinach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8500 - 8500 zł za miesiąc.
OSCE ma kompleksowe podejście do bezpieczeństwa, które obejmuje aspekty polityczno-militarne, ekonomiczne i środowiskowe oraz ludzkie. Zajmuje się szerokim zakresem zagadnień związanych z bezpieczeństwem, w tym kontrolą zbrojeń, budowaniem zaufania i środkami bezpieczeństwa, prawami człowieka, zwalczaniem handlu ludźmi, mniejszościami narodowymi, demokratyzacją, strategiami policyjnymi, przeciwdziałaniem terroryzmowi oraz działalnością ekonomiczną i środowiskową. Wszystkie 57 państw uczestniczących cieszy się równym status, a decyzje podejmowane są na zasadzie konsensusu, w sposób polityczny, ale nieprawnie wiążący.
Biuro Instytucji Demokratycznych i Praw Człowieka (ODIHR) jest główną instytucją OSCE odpowiedzialną za wymiar ludzki. ODIHR działa na całym obszarze OSCE w dziedzinach obserwacji wyborów, rozwoju demokratycznego, praw człowieka, tolerancji i niedyskryminacji oraz rządów prawa. Projekty pomocowe ODIHR i inne działania są realizowane w państwach uczestniczących zgodnie z mandatem ODIHR. Departament Tolerancji i Niedyskryminacji działa w obszarach zapobiegania i reagowania na przestępstwa z nienawiści, zwalczania rasizmu i ksenofobii, antysemityzmu, nietolerancji wobec muzułmanów, nietolerancji wobec chrześcijan oraz członków innych religii; oraz wspierania wzajemnego szacunku i zrozumienia.
Zadania i obowiązki:
- Wsparcie Kierownika Departamentu w planowaniu, zarządzaniu i wdrażaniu wszystkich działań departamentalnych, zapewniając skuteczne dostarczanie działań zgodnie z przydzielonym budżetem i harmonogramem oraz poprzez terminowe i jakościowe raportowanie.
- Współpraca w zakresie planowania działań programowych, opracowywania rocznych planów oraz zapewnienia ich realizacji zgodnie z budżetem i harmonogramem.
- Koordynacja zapewniająca terminową i jakościową odpowiedź Departamentu na prośby o informacje, notatki informacyjne i inne materiały.
- Wsparcie Kierownika Departamentu w zapewnieniu przywództwa i wskazówek w zakresie wdrażania kluczowych dokumentów strategicznych dotyczących integracji perspektywy płci.
- Zarządzanie aspektami administracyjnymi Departamentu oraz zasobami ludzkimi i finansowymi.
- Wsparcie Kierownika Departamentu w nadzorze nad pracownikami profesjonalnymi i administracyjnymi oraz w administracji zasobów ludzkich.
- Koordynacja i merytoryczne wsparcie dla wydarzeń dotyczących wymiaru ludzkiego prowadzonych przez TND.
- Reprezentowanie Biura na międzynarodowych konferencjach i spotkaniach dotyczących kwestii tolerancji i niedyskryminacji.
Wymagane kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w dziedzinie praw człowieka, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, prawa lub pokrewnej dziedziny.
- Minimum siedem lat doświadczenia zawodowego na poziomie profesjonalnym w dziedzinie praw człowieka lub pokrewnych, preferowane w środowisku międzynarodowym.
- Umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu.
- Znajomość i doświadczenie w zakresie praw człowieka oraz kwestii tolerancji i niedyskryminacji.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.
- Znajomość innych języków OSCE, w szczególności rosyjskiego, jest mile widziana.
- Umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych z osobami o różnych narodowościach i kulturach.
Pakiet wynagrodzenia:
Miesięczne wynagrodzenie wynosi około 8500 EUR, w zależności od korekty stanowiska i statusu rodzinnego. Wynagrodzenia OSCE są zwolnione z opodatkowania w Polsce. Świadczenia socjalne obejmują uczestnictwo w programie ubezpieczenia zdrowotnego Cigna oraz Funduszu Emerytalnego OSCE.
OSCE zobowiązuje się do różnorodności i integracji w swoim zespole oraz zachęca wykwalifikowanych kandydatów z różnych środowisk do aplikowania.
Deputy Head, Tolerance and Non-Discrimination in Warsaw – pracodawca: Osce
Praca w OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR) w Warszawie to wyjątkowa okazja do zaangażowania się w działania na rzecz praw człowieka i wsparcia polityki dotyczącej Romów i Sinti. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu oraz współpracy z różnorodnymi partnerami, a także możliwość wpływania na realne zmiany w społeczeństwie. Nasza kultura organizacyjna opiera się na wartościach inkluzyjności i różnorodności, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących znaczącej i satysfakcjonującej kariery.
