Global Paradox Implementation Lead in Katowice

Global Paradox Implementation Lead in Katowice

Katowice Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
O

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj globalne wdrożenie Paradox i prowadź szkolenia w języku mandaryńskim.
  • Firma: Otis Elevator Company, lider w branży technologii dźwigowej.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i wpływaj na proces rekrutacji.
  • Kwalifikacje: Znajomość języka mandaryńskiego oraz umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Otis Elevator Company is seeking a Talent Acquisition Operations professional to support the global Paradox deployment.

The role focuses on training and enablement in Mandarin, collaboration with regional teams, and improving the candidate journey.

Based in the UK with potential remote arrangements, the position emphasizes cross‑regional coordination and adoption of recruitment technology.

You will work with global stakeholders, contribute to design workshops, and deliver Mandarin-language

#J-18808-Ljbffr

Global Paradox Implementation Lead in Katowice – pracodawca: Otis Elevator Company

Otis Elevator Company to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość awansu w dynamicznie rozwijającym się zespole. Praca w naszej firmie to nie tylko wyzwanie, ale także szansa na zdobycie cennego doświadczenia w branży technicznej w przyjaznej atmosferze.

O

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Otis Elevator Company

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Paradox Implementation Lead in Katowice

Umiejętności szkoleniowe
Znajomość języka mandaryńskiego
Współpraca międzyregionalna
Zarządzanie projektami
Koordynacja z interesariuszami
Technologia rekrutacyjna
Poprawa doświadczenia kandydata