CNA per diem in Gdynia

Ogólny cel: Głównym celem Twojej pracy jest zapewnienie każdemu z przypisanych mieszkańców rutynowej codziennej opieki pielęgniarskiej i usług zgodnie z oceną i planem opieki mieszkańca oraz zgodnie z zaleceniami przełożonych.

Podstawowe obowiązki:

• Używaj opaski na nadgarstek lub pliku kart zdjęciowych do identyfikacji mieszkańców przed podaniem zabiegów, serwowaniem posiłków itp.
• Używaj tylko autoryzowanych skrótów ustalonych przez tę placówkę podczas rejestrowania informacji.
• Raportuj wszelkie zmiany w stanie zdrowia mieszkańca do pielęgniarki nadzorującej jak najszybciej.
• Rejestruj wszystkie wpisy na arkuszach przepływu, notatkach, wykresach itp. w sposób informacyjny i opisowy.
• Raportuj wszelkie wypadki i incydenty, które zaobserwujesz podczas zmiany.
• Zgadzaj się nie ujawniać chronionych informacji zdrowotnych mieszkańców i niezwłocznie zgłaszaj podejrzenia lub znane naruszenia takiego ujawnienia administratorowi.
• Wykonuj tylko te procedury pielęgniarskie, do których zostałeś przeszkolony.
• Zapewnij, że pokój mieszkańca jest gotowy na przyjęcie mieszkańca (tj. łóżko zrobione, tabliczki z imieniem, dostępny zestaw powitalny itp.).
• Witaj mieszkańców i eskortuj ich do ich pokoju.
• Przedstaw mieszkańca jego współlokatorowi, jeśli to możliwe, oraz innym mieszkańcom i personelowi, gdy jest to stosowne.
• Uczyń mieszkańca komfortowym.
• Inwentaryzuj i oznaczaj osobiste rzeczy mieszkańca zgodnie z instrukcjami.
• Pomagaj mieszkańcom w pakowaniu ich osobistych rzeczy, gdy są przenoszeni do nowego pokoju lub gdy są wypisywani.
• Transportuj mieszkańców do nowych pokoi lub do strefy odbioru.
• Pomagaj w załadunku/rozładunku mieszkańców do/z pojazdów, gdy jest to konieczne.
• Twórz i utrzymuj atmosferę ciepła, osobistego zainteresowania i pozytywnego nastawienia, a także spokojne środowisko przez cały czas zmiany.
• Spotykaj się regularnie z personelem pielęgniarskim swojej zmiany, aby pomóc w identyfikacji i poprawie problematycznych obszarów oraz/lub poprawie usług.
• Raportuj wszelkie skargi i zażalenia zgłoszone przez mieszkańca.
• Uczestnicz w i odbieraj raport pielęgniarski zgodnie z instrukcjami.
• Postępuj zgodnie z ustalonymi politykami dotyczącymi narażenia na krew/płyny ustrojowe.
• Rób łóżka zgodnie z instrukcjami.
• Zakładaj dodatkowe koce na łóżka na życzenie.
• Mierz i rejestruj temperatury, tętno i oddechy mieszkańców (TPR) zgodnie z instrukcjami.
• Ważyć i mierzyć mieszkańców zgodnie z instrukcjami.
• Zapewnij, że mieszkańcy, którzy nie mogą wezwać pomocy, są często sprawdzani.
• Odpowiadaj na wezwania mieszkańców niezwłocznie.
• Regularnie sprawdzaj mieszkańców, aby upewnić się, że ich potrzeby dotyczące osobistej opieki są spełniane.
• Pomagaj mieszkańcom w identyfikacji aranżacji żywieniowych (tj. informowanie mieszkańca z problemami ze wzrokiem o jedzeniu na jego tacy, gdzie się znajduje, czy jest gorące/zimne itp.).
• Rejestruj spożycie jedzenia/płynów mieszkańca. Raportuj zmiany w nawykach żywieniowych mieszkańca do pielęgniarki nadzorującej.
• Utrzymuj dzbanki z wodą mieszkańców czyste i napełnione świeżą wodą (na każdej zmianie) oraz w zasięgu ręki mieszkańca.
• Wykonuj opiekę po posiłku (tj. usuwanie tac, czyszczenie rąk, twarzy, odzieży mieszkańca itp.).
• Uczestnicz w i odbieraj raport pielęgniarski po zgłoszeniu się do pracy.
• Wykonuj wszystkie przypisane zadania zgodnie z naszymi ustalonymi politykami i procedurami oraz zgodnie z instrukcjami przełożonych.
• Postępuj zgodnie z przydziałami pracy i/lub harmonogramami pracy w celu ukończenia i wykonania przypisanych zadań.
• Współpracuj z personelem międzydziałowym, a także innym personelem placówki, aby zapewnić, że usługi pielęgniarskie mogą być odpowiednio utrzymywane, aby zaspokoić potrzeby mieszkańców.
• Poinformuj placówkę, gdy będziesz spóźniony lub nieobecny w pracy.
• Raportuj narażenia zawodowe na krew, płyny ustrojowe, materiały zakaźne i substancje chemiczne niebezpieczne zgodnie z politykami i procedurami placówki dotyczącymi wypadków i incydentów.
• Pomagaj mieszkańcom w codziennych funkcjach (pielęgnacja zębów i jamy ustnej, kąpiel, czesanie włosów, ubieranie i rozbieranie, gdy jest to konieczne).
• Utrzymuj mieszkańców w suchości (zmieniaj szaty, odzież i pościel, gdy stają się mokre lub zabrudzone).
• Pomagaj mieszkańcom w przygotowaniach do badań medycznych (tj. badania laboratoryjne, zdjęcia rentgenowskie, terapia, stomatologia itp.).
• Pomagaj w podnoszeniu, obracaniu, przemieszczaniu, pozycjonowaniu i transportowaniu mieszkańców do i z łóżek, krzeseł, wanien, wózków inwalidzkich, wind itp.
• Wykonuj procedury rehabilitacyjne i przywracające zgodnie z instrukcjami.
• Pomagaj w przygotowaniu mieszkańca do badania fizykalnego.
• Sprawdzaj każdego mieszkańca regularnie, aby upewnić się, że jego potrzeby dotyczące osobistej opieki są spełniane zgodnie z jego życzeniami.
• Obserwuj i raportuj obecność obszarów ucisku i uszkodzeń skóry, aby zapobiec odleżynom.
• Raportuj obrażenia o nieznanym źródle, w tym otarcia skóry.
• Obserwuj zdezorientowanych i śpiących mieszkańców. Rejestruj i raportuj dane zgodnie z instrukcjami.
• Wykonuj specjalne zabiegi zgodnie z instrukcjami.
• Niezwłocznie powiadom pielęgniarkę nadzorującą o każdym mieszkańcu opuszczającym/niknącym z placówki.
• Używaj tylko sprzętu, do którego zostałeś przeszkolony.
• Raportuj wadliwy sprzęt pielęgniarce nadzorującej.
• Utrzymuj poufność wszystkich informacji dotyczących opieki nad mieszkańcami, w tym chronionych informacji zdrowotnych. Raportuj znane lub podejrzewane incydenty nieautoryzowanego ujawnienia takich informacji.
• Raportuj wszelkie oskarżenia o nadużycia mieszkańców i/lub przywłaszczenie mienia mieszkańców.
• Uszanuj odmowę leczenia mieszkańca. Zgłoś takie prośby swojemu przełożonemu.

Wymagania dotyczące kwalifikacji:

• Wykształcenie: minimum 10 klasa.
• Umiejętności językowe: umiejętność czytania, analizy i interpretacji ogólnych periodyków biznesowych, czasopism zawodowych, procedur technicznych lub regulacji rządowych. Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i podręczników procedur. Umiejętność skutecznego przedstawiania informacji i odpowiadania na pytania menedżerów i pracowników.
• Umiejętności matematyczne: umiejętność stosowania koncepcji takich jak ułamki, procenty, proporcje i proporcje w praktycznych sytuacjach.
• Umiejętności rozumowania: umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów i radzenia sobie z różnorodnymi zmiennymi w sytuacjach, w których istnieje tylko ograniczona standaryzacja. Umiejętność interpretacji różnych instrukcji dostarczonych w formie pisemnej, ustnej, diagramu lub harmonogramu.
• Certyfikaty, licencje, rejestracje: musisz być licencjonowanym asystentem pielęgniarskim zgodnie z prawem stanu. CPR preferowane.

Wymagania fizyczne: Wymagania fizyczne opisane tutaj są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby pomyślnie wykonać podstawowe funkcje tej pracy. Możliwe są rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie podstawowych funkcji. Pracownik musi czasami podnosić i/lub przenosić do 25 funtów. Długotrwałe korzystanie z komputera stacjonarnego lub laptopa. Podczas wykonywania obowiązków tej pracy pracownik jest regularnie zobowiązany do siedzenia, stania, chodzenia i mówienia, czytania lub słuchania. Częste korzystanie ze wszystkich urządzeń biurowych, w tym kopiarki/skanera/faksu, telefonu i kalkulatora. Może być konieczne pomoc w ewakuacji mieszkańców w sytuacjach awaryjnych.

Środowisko pracy: Cechy środowiska pracy opisane tutaj są reprezentatywne dla tych, z którymi pracownik spotyka się podczas wykonywania podstawowych funkcji tej pracy. Możliwe są rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie podstawowych funkcji. Poziom hałasu w środowisku pracy jest zazwyczaj niski do umiarkowanego.

Dodatkowe informacje: Uwaga: Nic w tej specyfikacji pracy nie ogranicza prawa zarządzania do przydzielania lub ponownego przydzielania obowiązków i odpowiedzialności do tej pracy w dowolnym momencie. Krytyczne cechy tej pracy są opisane pod różnymi nagłówkami powyżej. Mogą być one zmieniane w dowolnym momencie z powodu rozsądnego zakwaterowania lub innych powodów. Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej. Nie mają na celu być interpretowane jako pełna lista wszystkich obowiązków, zadań i umiejętności wymaganych od pracowników na tym stanowisku. Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.