CI Analyst in Katowice

Analiza MID CI wspiera Agencję Bezpieczeństwa Kontrwywiadowczego i Ochrony (DCSA) w Biurze Weryfikacji Podmiotów (EV). CI pełni istotną funkcję w związku z powyższymi procesami poprzez swoją Gałąź Integracji Zagrożeń (TIB), która dostarcza terminowe, istotne i wykonalne raporty zagrożeń, umożliwiające decydentom EV podejmowanie odpowiednich działań w danym przypadku. CI wspiera misję DCSA w ochronie informacji i materiałów klasyfikowanych oraz wrażliwych w rękach przemysłu, zapewniając zgodność z Kodeksem Przepisów Federalnych (CFR) 32, Część 117 (Podręcznik Operacyjny Programu Bezpieczeństwa Przemysłowego (NISPOM)), Zarządzeniem Wykonawczym 12829 z późniejszymi zmianami, Instrukcją Departamentu Obrony (DoDI) 5220.32, Tomy 1 i 2 DoDI 5205.85 oraz Ustawą Publiczną 116-92, Sekcja 847.

EV składa się z wysoko wykwalifikowanych specjalistów ds. bezpieczeństwa, wywiadu i biznesu, tworzących Jednostkę Weryfikacji i Triage (VTU), Jednostkę Due Diligence (DDU) oraz Jednostkę Zarządzania Ryzykiem (RMU). VTU odpowiada za przegląd i triage firm pod kątem ryzyk związanych z własnością biznesową lub zagraniczną, kontrolą lub wpływem (FOCI). Ponadto, VTU ocenia kwalifikowalność firm oraz ich dalszą kwalifikowalność do uzyskania zezwolenia na dostęp do informacji niejawnych (FCL). DDU prowadzi badania i analizy związane z biznesem i bezpieczeństwem firm, aby informować decydentów o ryzykach wpływających na początkową i dalszą kwalifikowalność podmiotu. RMU ocenia odpowiednie produkty analityczne, aby opracować skuteczne strategie zarządzania ryzykiem dotyczące ryzyk wpływających na kwalifikowalność firmy. Ponadto, RMU negocjuje i wdraża wymagane strategie z przemysłem oraz zapewnia wsparcie nadzorcze dla innych interesariuszy rządowych i aktywów terenowych DCSA.

Harmonogram pracy: Poniedziałek – Piątek, 8 godzin dziennie, typowo 8:00-16:00 (nie uwzględniając przerw na lunch), ale może być pewna elastyczność w codziennym harmonogramie za zgodą lidera zespołu/PM (w ramach typowych godzin dostępu do budynku od 6:00 do 18:00).

Kluczowe obowiązki:

• Produkcja skoordynowanych produktów analitycznych wywiadu IC dotyczących zdolności, zamiarów, gotowości i możliwości zagrożenia dla personelu, zasobów, działań i interesów Departamentu Obrony (DoD) USA na całym świecie.
• Wsparcie analityczne dla wysokich urzędników, zbieraczy i operatorów w całym DoD, IC oraz agencjach/organizacjach egzekwowania prawa oraz dla programów, funkcji i działań misji CI DCSA.

Środowisko pracy, wymagania fizyczne i psychiczne:

Środowisko biurowe, procesy/procedury orientacyjne w celu dostosowania do wymagań rządowych. Wykonawca będzie zobowiązany do podróży CONUS i w obrębie Narodowego Regionu Stołecznego (NCR) podczas realizacji tego kontraktu w celu uczestnictwa w spotkaniach, konferencjach i szkoleniach. Wykonawca może być zobowiązany do podróży do lokalizacji szkoleniowych poza siedzibą oraz do wysyłania pomocy szkoleniowych do tych lokalizacji w celu wsparcia tego PWS. Zwrot kosztów transportu, zakwaterowania, posiłków i wydatków dodatkowych jest dozwolony, zgodnie z ograniczeniami zawartymi w Federalnym Rozporządzeniu o Zamówieniach (FAR) 31.205-46 oraz ograniczeniem funduszy określonym w tym kontrakcie. Wszystkie podróże wymagają zatwierdzenia/zezwolenia rządu oraz powiadomienia COR. Gdy ruch personelu wykonawcy jest wymagany lokalnie (tj. metro), koszty ponosi wykonawca.

Inne obowiązki:

Bezpieczeństwo: Amentum egzekwuje kulturę bezpieczeństwa, w której wszyscy pracownicy mają odpowiedzialność za ciągłe rozwijanie i utrzymywanie bezpiecznego środowiska pracy. Każdy pracownik jest odpowiedzialny za ukończenie wszystkich wymagań szkoleniowych oraz spełnianie wszystkich obowiązków związanych z samopomocą/pomocą koleżeńską, uczestniczenie w zadaniach związanych z reakcją kryzysową oraz członkostwo w komisjach i zespołach ds. bezpieczeństwa.

Jakość: Jakość jest fundamentem zarządzania naszym biznesem i kluczem do naszego celu zadowolenia klienta. Naszą polityką jest konsekwentne świadczenie usług, które spełniają oczekiwania klientów. W związku z tym każdy pracownik musi przestrzegać Polityki Jakości Amentum i realizować działania zawodowe zgodnie z odpowiednimi dokumentami Systemu Jakości Amentum oraz umowami z klientami.

Zgodność z procedurami: Każdy pracownik musi przeczytać, zrozumieć i wdrożyć ogólne i szczegółowe wymagania operacyjne, bezpieczeństwa, jakości i środowiskowe wszystkich planów, procedur i polityk dotyczących jego pracy.

Oświadczenie o równych szansach i różnorodności: Kwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.

Miejsce pracy wolne od narkotyków: Amentum jest miejscem pracy wolnym od narkotyków i wymaga od wszystkich pracowników przestrzegania polityki firmy dotyczącej narkotyków i alkoholu jako warunku zatrudnienia. Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego zakończenia procesu badań przesiewowych na obecność narkotyków. Należy pamiętać, że może to obejmować badania przesiewowe przed zatrudnieniem na obecność marihuany oraz innych substancji kontrolowanych na poziomie federalnym z powodu roli Amentum jako wykonawcy federalnego i zaufanego partnera rządu USA.

Minimalne wymagania (wiedza, umiejętności i zdolności):

• Dyplom licencjata w dziedzinie związanej z kategorią pracy.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w stosowaniu analizy danych, analizy trendów i technik rozwiązywania problemów.
• Wykonawca musi znać manipulację danymi w bazach danych i pakietach oprogramowania Microsoft.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w identyfikowaniu trendów, wzorców, anomalii i rekomendowaniu rozwiązań.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w umiejętności komunikowania informacji wywiadowczych ustnie i na piśmie.
• Minimum 8-letnie doświadczenie z systemami danych takimi jak: NISS, DISS, NCCS, AMPS WebFLIS i ACCESS lub innymi systemami danych związanymi z bezpieczeństwem i zaopatrzeniem.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w prowadzeniu strategicznych komunikacji z kluczowymi interesariuszami, w tym przygotowywaniu raportów pisemnych, prowadzeniu konferencji i wygłaszaniu prezentacji.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w skutecznym i efektywnym prowadzeniu badań na poziomach klasyfikowanych i nieklasyfikowanych (tj. SharePoint, narzędzia Microsoft Office itp.).

Wymagane uprawnienia: TS/SCI

Minimalne wykształcenie: Dyplom licencjata (brak substytutu doświadczenia, musi być zwolniony, jeśli go nie ma - zwolnienia są dokładnie oceniane przez rząd).

Minimalna liczba lat doświadczenia: 8 lat

Wymagane certyfikaty: Brak, chociaż ukończenie kursów CI lub All-Source z doświadczeniem w wsparciu CI jest pożądane.

Preferowane kwalifikacje: Ukończenie kursu związanego z CI lub all-source, doświadczenie z OSINT, ocena ryzyka, weryfikacja organizacyjna.