W skrócie
- Zadania: Buduj funkcję HR od podstaw i współtwórz strategię rekrutacyjną dla kierowców.
- Firma: Pan Viking - dynamiczna firma w branży logistyki.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, elastyczne godziny pracy i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Praca w terenie, z możliwością elastycznego dostosowania godzin.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w budowaniu HR i wpływaj na rozwój regionu.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia jako HRBP i prawo jazdy kat. B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Pan Viking poszukuje HR Business Partnera regionalnego, który będzie pierwszym HR w regionie i zbuduje tę funkcję razem z biznesem.
Do zadań należeć będzie współtworzenie wyników regionu, osadzenie HR w regionie, budowa analityki HR, prowadzenie audytów i strategia rekrutacyjna dla kierowców w regionie.
Wymagane minimum 3 lata doświadczenia w roli HRBP, gotowość do pracy w terenie – wieczory i noce dla kierowców, obecność w terenie 2 dni w tygodniu, oraz prawo jazdy kat.
#J-18808-Ljbffr
Regional HR Partner: Build HR from Scratch in Growth Logistics in Ożarów Mazowiecki – pracodawca: Pan Viking
Pan Viking to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i wspierającym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala naszym pracownikom na realizację ambitnych celów oraz wpływ na strategię HR w całej organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży transportowej zapewnia dostęp do najnowszych trendów i technologii, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla liderów pragnących wprowadzać zmiany i rozwijać swoje umiejętności.
