W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu HRBP i budowanie funkcji HR w Flocie Vikinga.
- Firma: Pan Viking, lider w branży transportowej z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z różnorodnymi wyzwaniami.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na strategię HR w renomowanej firmie i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i silne kompetencje analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Pan Viking poszukuje lidera HRBP, który poprowadzi 4 Regionalnych HR Business Partnerów, zbuduje od podstaw funkcję HRBP i zapewni spójność procesów HR w całej Flocie Vikinga.
Do obowiązków należy tworzenie KPI, standardów onboardingu kierowców oraz partnerstwo biznesowe dla Zarządu Floty Vikinga.
Wymaga to silnych kompetencji analitycznych i doświadczenia w zarządzaniu zespołem w multi-lokalizacyjnym środowisku.
#J-18808-Ljbffr
Senior HRBP Leader – Regional People & Strategy – pracodawca: Pan Viking
Pan Viking to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i wspierającym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala naszym pracownikom na realizację ambitnych celów oraz wpływ na strategię HR w całej organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży transportowej zapewnia dostęp do najnowszych trendów i technologii, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla liderów pragnących wprowadzać zmiany i rozwijać swoje umiejętności.
