Elementary/TK-8 Assistant Principal in Katowice

Rada Dyrektorów Dystryktu Szkolnego Panama-Buena Vista Union zaprasza dobrze wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko Wicedyrektora Szkoły Podstawowej/TK-8. Rada poszukuje Wicedyrektora, który zapewni silne przywództwo niezbędne do wspierania Dyrektora w realizacji programu nauczania szkoły.

CECHY KARIERY

Wicedyrektor Szkoły Podstawowej/TK-8 to stanowisko zarządzające pierwszego poziomu wymagające specjalistycznej wiedzy w zakresie nauczania, usług dla uczniów i administracji. Osoba ta będzie musiała wykazać się zdolnością do stosowania znacznej kreatywności i osądu przy interpretacji Kodeksu Edukacji, polityk dystryktu oraz akademickich, które wpływają na osiągnięcia uczniów, sukces nauczycieli i budżety. Wicedyrektor będzie nadzorować i integrować usługi takie jak: doradztwo, zajęcia dla uczniów, sport oraz frekwencję i dyscyplinę.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI

• Umożliwienie bezpiecznego środowiska dla uczniów i personelu.
• Wsparcie profesjonalnej społeczności uczącej się, która demonstruje zjednoczone zaangażowanie w naukę uczniów, zaangażowanie rodziców i ciągłe doskonalenie.
• Wsparcie atmosfery szkolnej, w której wszyscy uczniowie osiągają maksymalny rozwój.
• Utrzymanie pozytywnego wizerunku szkoły i dystryktu.
• Bezpośrednie kierowanie działalnością uczniów i utrzymywanie dyscypliny.
• Wdrażanie polityk Rady i procedur administracyjnych związanych ze szkołą.
• Utrzymanie bezpiecznej eksploatacji budynków i terenów.
• Nadzorowanie i ocena pracowników klasyfikowanych.
• Skuteczna komunikacja ze wszystkimi członkami społeczności szkolnej.
• Przyjmowanie obowiązków jako administrator obiektu w nieobecności Dyrektora.
• Wykonywanie innych obowiązków zleconych przez Dyrektora.

WTÓRNE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚCI

• Wsparcie w wdrażaniu modelu nauczania i interwencji w trzech poziomach oraz zapewnienie wsparcia dla uczniów z rodzin o niskich dochodach, uczniów anglojęzycznych i młodzieży w pieczy zastępczej.
• Obserwacja nauczania przez nauczycieli i asystentów interwencji oraz udzielanie informacji zwrotnej i coaching.
• Wsparcie zespołów klasowych i/lub przedmiotowych w administracji ocen, analizie danych, formowaniu grup interwencyjnych oraz planowaniu nauczania/interwencji.
• Zapewnienie rozwoju zawodowego i modelowanie skutecznego nauczania i interwencji.
• Szkolenie nowych nauczycieli oraz wsparcie dla nauczycieli uczestniczących w programach Indukcji Dystryktu.
• Zapewnienie nauczania w zakresie czytania lub matematyki dla pojedynczych uczniów lub małych grup uczniów.

MINIMALNE KWALIFIKACJE

• Ważny Kalifornijski Certyfikat Nauczyciela.
• Ważny Certyfikat Usług Administracyjnych.
• Magisterium z akredytowanej uczelni z głównymi przedmiotami w dziedzinie edukacji lub pokrewnej.
• Co najmniej pięć lat udanego doświadczenia w nauczaniu w klasie i/lub doświadczenia w coaching.

WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA

Roczny zakres wynagrodzenia: 114 048 - 138 261 USD, dziewięć (9) stopni, 204 dni robocze w roku, osiem (8) godzin dziennie. Miejsce na liście płac jest ustalane na podstawie liczby lat doświadczenia administracyjnego. 2 500 USD/rok dodatku za stopień doktora; 1 500 USD po 15 latach kwalifikowanej służby w Dystrykcie oraz 3 500 USD po 20 latach kwalifikowanej służby w Dystrykcie. Dodatkowy czas/dni w razie potrzeby do wykonania związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności. Dystrykt obecnie wnosi do 19 793,00 USD rocznie na plany ubezpieczenia zdrowotnego, dentystycznego i wzrokowego dla rodziny oraz plan ubezpieczenia na życie tylko dla pracownika.

UWAGI SPECJALNE

Może być wymagany więcej niż jeden wywiad. Nie każdy wykwalifikowany kandydat może oczekiwać rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze wykwalifikowani kandydaci staną się częścią puli kandydatów i będą brani pod uwagę do rozmowy kwalifikacyjnej na wszelkie dostępne otwarcia dyrektorskie, które pojawią się w roku szkolnym 2026-2027. Jeśli zostanie wybrany, Wicedyrektor Szkoły Podstawowej/TK-8 będzie zobowiązany do uczestnictwa w letnich szkoleniach, które mogą odbywać się w ciągu dnia nauczania i/lub po szkole. Dodatkowe wynagrodzenie zostanie zapewnione, jeśli dotyczy.

Dystrykt Panama-Buena Vista Union zabrania dyskryminacji, molestowania (w tym seksualnego), zastraszania i prześladowania w programach edukacyjnych, działaniach lub zatrudnieniu na podstawie rzeczywistego lub postrzeganego pochodzenia, wieku, koloru, niepełnosprawności, płci, tożsamości płciowej, ekspresji płci, narodowości, rasy lub etniczności, statusu imigracyjnego, religii, płci, orientacji seksualnej, statusu rodzicielskiego, ciąży, statusu rodzinnego lub małżeńskiego, lub stowarzyszenia z osobą lub grupą z jedną lub więcej z tych rzeczywistych lub postrzeganych cech. P-BVUSD wymaga, aby personel szkolny podejmował natychmiastowe kroki w celu interwencji, gdy jest to bezpieczne, gdy jest świadkiem aktu dyskryminacji, molestowania, zastraszania lub prześladowania. Kandydaci, którzy potrzebują rozsądnego zakwaterowania z powodu niepełnosprawności, aby wziąć udział w procesie aplikacyjnym lub zatrudnieniowym, mogą skontaktować się z Koordynatorem Sekcji 504 Dystryktu w celu uzyskania pomocy. Pytania lub skargi dotyczące domniemanej dyskryminacji, molestowania (w tym seksualnego), zastraszania i prześladowania lub równości tytułu IX, zakwaterowań 504 i kwestii zgodności powinny być kierowane do Asystenta Superintendenta ds. Usług Edukacyjnych, Dr. Lynn Paslay pod numerem (661) 831-8331 wewn. 6132, lpaslay@pbvusd.k12.ca.us lub 4200 Ashe Road, Bakersfield, CA 93313.