W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, w tym onboardingu i administracji wynagrodzeń.
- Firma: Paradigm - innowacyjna firma technologiczna w branży prawnej.
- Benefity: Elastyczność pracy zdalnej, płatne urlopy oraz pełne ubezpieczenie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki prawnicy pracują na całym świecie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR oraz 3-5 lat doświadczenia w tej dziedzinie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujemy HR Generalisty z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi i zarządzania czasem. Osoba ta powinna również posiadać silne umiejętności administracyjne i IT oraz zdolność do wielozadaniowości i adaptacji w szybkim tempie. Sukcesywny HR Generalista w Paradigm powinien wykazywać silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, a także głębokie zrozumienie przepisów dotyczących zgodności, administracji świadczeniami i płacami. Kandydaci powinni mieć skrupulatną uwagę na szczegóły i doskonale radzić sobie z obsługą klienta dla wszystkich pracowników.
W tej roli będziesz:
- Utrzymywać wszystkie rekordy i systemy związane z płacami w odpowiednim czasie oraz współpracować z działem finansowym w celu przeglądu/akceptacji płac co pół miesiąca we wszystkich firmach.
- Zarządzać procesem onboardingu nowych pracowników, w tym ustawieniem płac i świadczeń, wydawaniem wszystkich wymaganych informacji nowym pracownikom, pomocą przy rejestracji świadczeń oraz przeprowadzaniem orientacji i aktualizowaniem rekordów nowych pracowników.
- Utrzymywać cyfrowe kopie rekordów pracowników.
- Pomagać w sporządzaniu dokumentów związanych z zatrudnieniem, w tym listów ofertowych, umów o poufności i umów kompensacyjnych.
- Utrzymywać relacje z pracownikami i być pierwszym punktem kontaktu dla ogólnych pytań HR.
- Administracja świadczeniami, w tym: główny punkt kontaktowy z dostawcami świadczeń; odpowiadać na zapytania pracowników i rozwiązywać wszelkie problemy; miesięczna rekonsyliacja w celu zapewnienia poprawności potrąceń świadczeń.
- Pomagać menedżerom w procedurach zarządzania wydajnością.
- Być na bieżąco z przepisami HR: pomagać menedżerom w planowaniu wymaganych szkoleń i komunikacji z personelem.
- Wykonywać inne zadania według potrzeb.
Wymagania:
- Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich lub pokrewnej.
- 3 do 5 lat doświadczenia w zasobach ludzkich.
- Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących równości zatrudnienia.
- Skuteczne umiejętności administracji HR i zarządzania ludźmi.
- Znajomość praktyk płacowych; doświadczenie z Paylocity będzie dodatkowym atutem.
- Zrozumienie funkcji HR i najlepszych praktyk.
Kto jest idealnym kandydatem?
- Analiza: potrafi znaleźć sens w liczbach i podejmować decyzje oparte na danych.
- Doskonały komunikator: pisemny i ustny.
- Posiada wysoki poczucie pilności, doskonałe umiejętności zarządzania czasem i organizacji.
- Sprawny w nauce narzędzi internetowych.
- Pomysłowy: potrafi kreatywnie osiągać wyniki przy ograniczonych zasobach.
- Rozwija się w elastycznym, małym, nieustrukturyzowanym, szybkim środowisku startupowym.
- Nieskazitelna integralność i standardy etyczne.
- Świadomość siebie, akceptujący, szczery, otwarty, grzeczny i szanujący innych.
- Umiejętność tworzenia i wdrażania procesów dla rozwijającego się startupu SaaS, korzystając z najlepszych praktyk.
- Niezłomne zaangażowanie w osobisty rozwój i rozwój.
Dlaczego warto dołączyć do Paradigm?
Paradigm oferuje zestaw rozwiązań oprogramowania do praktyki prawnej, które pomagają prawnikom zarządzać, automatyzować i rozwijać ich firmy. Ponad 50 000 prawników w 170 krajach korzysta z naszych produktów, aby zmienić sposób, w jaki praktykują prawo. Z czterema światowej klasy platformami zarządzania praktyką prawną - PracticePanther, Bill4Time, MerusCase i LollyLaw - oprócz rozwiązań płatniczych i księgowych wspieranych przez Headnote i TrustBooks, Paradigm umożliwia prawnikom działanie w różnych obszarach praktyki, geograficznych i potrzebach biznesowych. W Paradigm jesteśmy dynamiczni, ambitni i zjednoczeni wspólną wizją budowania najlepszych produktów technologii prawnej na świecie.
Oferujemy:
- Płatny urlop + chorobowe i urlop rodzicielski.
- Elastyczność pracy zdalnej.
- Budżet na ulepszenia biura domowego.
- Kulturę firmy, która sprzyja równowadze między pracą a życiem prywatnym.
- 100% opłacone ubezpieczenie medyczne PPO, wzrokowe i dentystyczne, dopasowanie 401k, przyznawanie akcji.
- Bi- coroczne wyjazdy firmowe i wiele innych zabawnych aktywności, aby jak najczęściej integrować nasz zespół!
HR Generalist in Katowice – pracodawca: Paradigm
Paradigm to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w szybko rozwijającym się startupie SaaS. Pracownicy mogą liczyć na elastyczność pracy zdalnej, wsparcie w rozwoju zawodowym oraz przyjazną kulturę organizacyjną, która promuje współpracę i innowacyjność. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjne benefity oraz możliwości nauki i rozwoju w obszarze HR, co czyni ją idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów.
