PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Starszy/Główny Specjalista w Biurze Zamówień Publicznych K/M (nr ref.: 109/26/BZP/GS/SS ) Miejsce pracy: Warszawa
Główne obowiązki:
Opracowywanie i przygotowanie kompletnej dokumentacji w postępowaniu o zamówienie publiczne.
Przeprowadzanie postępowań o zamówienie publiczne.
Opracowywanie projektów interpretacji w zakresie stosowania przepisów o zamówieniach publicznych.
Współpraca z zespołami merytorycznymi w zakresie kontroli beneficjentów PARP zobowiązanych do stosowania procedur Pzp.
Bieżące udzielanie wyjaśnień i informacji pracownikom Agencji z obszaru stosowania Pzp w zakresie ich zadań służbowych.
Udział w postępowaniach odwoławczych.
Wymagania: Wymagania konieczne:
wykształcenie wyższe licencjackie dla starszego specjalisty / wykształcenie wyższe II stopnia dla głównego specjalisty;
doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań o zamówienie publiczne lub uczestniczeniu w procesie udzielania zamówień publicznych - minimum 3 lata dla starszego specjalisty /minimum 5- lat dla głównego specjalisty .
praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, aktów wykonawczych do ustawy Prawo zamówień publicznych i dyrektyw unijnych w sprawie zamówień publicznych;
umiejętność korzystania z narzędzi informatycznych typu Lex, Legalis,
bardzo dobra znajomość MS Office;
umiejętność pracy w zespole;
komunikatywność;
dobra organizacja pracy;
Wymagania pożądane:
wykształcenie prawnicze/ekonomiczne/zarządzanie;
co najmniej 2 - letnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań finansowanych ze środków UE;
znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów UE;
praktyka w reprezentacji przed Krajową Izbą Odwoławczą;
zdolność analitycznego myślenia;
Inne informacje:
metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Starszy/Główny Specjalista w Biurze Zamówień Publicznych K/M (nr ref.: 109/26/BZP/GS/SS ) in Warsaw – pracodawca: PARP
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznej i innowacyjnej branży cyberbezpieczeństwa. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz programy wsparcia dla pracowników, co tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Współpraca z instytucjami zajmującymi się bezpieczeństwem oraz możliwość uczestnictwa w projektach wdrażających nowe rozwiązania sprawiają, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości rozwoju zawodowego.
