Project Coordinator in Katowice

O nas
W PARTNER sukces zaczyna się od właściwego nastawienia: połączenia, współczucia i ciekawości. Niezależnie od tego, czy konsultujemy się z klientami, czy współpracujemy z kolegami, te zasady kierują naszą pracą. Dostarczamy usługi doradcze w zakresie inżynierii, ochrony środowiska i energii, a także usługi projektowe w Amerykach, Europie i nie tylko. Jako lider w dziedzinie nieruchomości komercyjnych (CRE) mamy ponad 1600 profesjonalistów w ponad 40 biurach. Nasza misja jest prosta: stworzyć najlepsze miejsce dla utalentowanych profesjonalistów. Jeśli cenisz dostarczanie wyjątkowych doświadczeń poprzez rozwiązywanie problemów, koordynację i nastawienie na troskę o klientów i współpracowników, poczujesz się jak w domu. To podejście przyniosło nam uznanie w rankingu ENR’s Top 500 Design Firms, Inc. 5000’s Fastest-Growing Companies oraz Zweig’s Best Firms to Work For. Tutaj Twoje pomysły mają znaczenie, Twój wpływ jest realny, a Twoja praca pomaga kształtować przyszłość.

Podsumowanie
Partner poszukuje szczegółowego i wysoko zorganizowanego tymczasowego Koordynatora Projektu (PC), który wesprze produkcję i jakość ALTA Survey. Głównym celem tej tymczasowej roli będzie przegląd dokumentów tytułowych oraz uczynienie ankiet interaktywnymi do użytku wewnętrznego i dla klientów. Ta możliwość jest dobrze dopasowana do międzynarodowych pracowników, którzy mogą wspierać operacje w USA i pracować w godzinach Central Standard Time (CST) podczas szkolenia i wdrażania.

Czego szukamy

• Silna uwaga na szczegóły i umiejętność dokładnego przeglądania dokumentów technicznych
• Umiejętność interpretacji, organizacji i porównywania informacji związanych z tytułem i ankietą
• Jasne i profesjonalne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim
• Wysoka organizacja z umiejętnością zarządzania powtarzalnymi zadaniami szczegółowymi i spełniania oczekiwań czasowych
• Komfort pracy z dokumentami cyfrowymi, systemami wewnętrznymi i plikami związanymi z ankietami
• Elastyczność w pracy w godzinach CST USA podczas początkowego szkolenia i wdrażania

Wymagania dotyczące tymczasowego zatrudnienia i harmonogramu
To jest sześciomiesięczna tymczasowa pozycja wspierająca produkcję ankiety ALTA, przegląd tytułów i przygotowanie interaktywnych ankiet. Międzynarodowi kandydaci mogą być brani pod uwagę; jednak dostępność w godzinach pracy CST USA jest wymagana do szkolenia i wdrażania. Elastyczne godziny są wymagane przez pierwsze 30 dni, aby wspierać szkolenie na żywo, transfer wiedzy i dostosowanie przepływu pracy z zespołem w USA. Po początkowym okresie wdrażania oczekiwania dotyczące harmonogramu mogą być dostosowane w zależności od potrzeb biznesowych, wydajności i pokrycia przepływu pracy. Pozycja będzie oceniana pod kątem możliwego przedłużenia po początkowym sześciomiesięcznym okresie, w zależności od oceny wydajności, potrzeb biznesowych i wymagań dotyczących pokrycia przepływu pracy.

Kwalifikacje

• Doświadczenie w przeglądzie dokumentów, przeglądzie tytułów, kontroli jakości lub organizacji danych preferowane
• Znajomość ankiet ALTA, zobowiązań tytułowych lub należytej staranności w zakresie nieruchomości jest plusem, ale nie jest wymagana
• Biegłość w Microsoft Office i komfort w nauce wewnętrznych platform dokumentowych
• Wiarygodny dostęp do internetu i umiejętność uczestniczenia w szkoleniu wirtualnym oraz zdalnej współpracy

Dlaczego warto do nas dołączyć

• Możliwość wsparcia wyspecjalizowanego zespołu operacyjnego ALTA w tymczasowej roli
• Ekspozycja na amerykańską należytość w zakresie nieruchomości komercyjnych, przegląd tytułów i produkcję ankiet
• Strukturalne wdrożenie i szkolenie z zespołem ALTA w USA
• Szybkie, szczegółowe środowisko z jasnymi oczekiwaniami procesowymi

Wynagrodzenie: Zakres wynagrodzenia wynosi od 6 000 do 6 500 PLN miesięcznie. To jest to, co rozsądnie oczekujemy zapłacić za tę rolę. Skala wynagrodzenia dla tej roli uwzględnia szeroki zakres czynników przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniu, w tym, ale nie ograniczając się do, zestawów umiejętności, doświadczenia i szkolenia, licencji i certyfikatów oraz innych potrzeb biznesowych i organizacyjnych. Proszę zauważyć, że ujawniona szacunkowa skala wynagrodzenia nie została dostosowana do odpowiedniej lokalizacji geograficznej, w której pozycja może być obsadzona.

Równe szanse zatrudnienia
Polityka Partner Engineering and Science, Inc. (Firma) polega na zapewnieniu równych szans zatrudnienia dla wszystkich kandydatów i pracowników. Firma utrzymuje środowisko pracy wolne od molestowania, dyskryminacji lub odwetu na podstawie rasy (w tym, ale nie ograniczając się do, tekstury włosów i fryzur ochronnych, takich jak warkocze, loki i skręty), koloru, religii, wyznania religijnego (w tym praktyki ubioru i pielęgnacji religijnej), pochodzenia narodowego, przynależności, obywatelstwa, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, stanu zdrowia (w tym raka i cech genetycznych), informacji genetycznych, stanu cywilnego, płci (w tym ciąży, porodu, karmienia piersią lub związanych z tym stanów medycznych), płci (w tym tożsamości płciowej i ekspresji płci), wieku (40 lat i więcej), orientacji seksualnej, statusu weterana i/lub wojskowego, chronionych urlopów medycznych (wnioskujących lub zatwierdzonych na urlop na podstawie Ustawy o Urlopie Rodzinnym i Medycznym lub Ustawy o Prawach Rodzinnych Kalifornii), podejmowania decyzji dotyczących zdrowia reprodukcyjnego, statusu ofiary przemocy domowej, przynależności politycznej lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego przez przepisy federalne, stanowe lub lokalne.

Ustawa o prywatności konsumentów w Kalifornii
Zbieramy dane osobowe od Ciebie w związku z Twoim wnioskiem o zatrudnienie w Partner Engineering and Science, Inc. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat zbieranych danych osobowych i celów ich zbierania, odwiedź: link.