Technik / Specjalista Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń in Katowice

Rekrutacja prowadzona jest na dwa poziomy stanowiska: Technik Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń oraz Specjalista Elektronicznych Systemów Zabezpieczeń. Poziom startowy określamy na podstawie Twojego doświadczenia, rozmowy i krótkiego etapu wdrożeniowego.

Dołącz do zespołu technicznego PSS. Od ponad 25 lat projektujemy, wdrażamy i utrzymujemy Elektroniczne Systemy Zabezpieczeń dla wymagających obiektów logistycznych, magazynowych i przemysłowych. Realizujemy projekty w środowiskach o wysokiej intensywności operacyjnej, gdzie jakość i niezawodność mają realne znaczenie. Nie szukamy „montera kabli”, szukamy fachowca, który chce robić dobrą, odpowiedzialną pracę techniczną.

Zakres obowiązków

• montaż i uruchamianie elektronicznych systemów zabezpieczeń, w tym m.in. CCTV, ACC (KD), SSP, SSWiN,
• konfiguracja urządzeń i podstawowa integracja systemów,
• realizacja napraw i przeglądów kwartalnych w modelu PSS Box,
• diagnostyka i usuwanie usterek,
• modernizacje i rozbudowy istniejących instalacji,
• dokumentowanie wykonanych prac,
• współpraca z naszymi liderami i specjalistami.

Pracujemy zarówno przy nowych realizacjach, jak i przy utrzymaniu dużych, działających systemów.

Kogo szukamy?

• Osoby, która ma spore doświadczenie w instalacji elektronicznych systemów zabezpieczeń,
• posiada znajomość konkretnych systemów CCTV(VSS) / ACC (SKD) / SSP / SSWiN,
• potrafi czytać dokumentację techniczną i schematy,
• rozumie podstawy sieci LAN (IP, adresacja, konfiguracja),
• jest samodzielna i odpowiedzialna,
• dba o jakość i estetykę wykonania,
• potrafi pracować zespołowo.

W PSS nie działamy przypadkowo. Każda realizacja opiera się na dokumentacji, standardach i procedurach. Systemy projektujemy tak, aby były niezawodne, łatwe w utrzymaniu i gotowe do pracy 24/7. W modelu PSS Box dbamy o stałą gotowość systemów poprzez regularne przeglądy i działania prewencyjne. Odpowiedzialność za to, co robimy, ma dla nas realne znaczenie.

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.

Pracę przy dużych, rzeczywistych projektach. Możliwość rozwoju technicznego i awansu. Szkolenia i wsparcie doświadczonego zespołu. Jasne zasady współpracy i przejrzysty podział odpowiedzialności. Narzędzia i zaplecze techniczne na wysokim poziomie.

Ścieżka rozwoju w PSS:

Nie zamykamy ludzi w stanowiskach. Budujemy zespół, który rozwija się razem z firmą. W PSS masz jasno określoną ścieżkę rozwoju: Technik → Specjalista → Inżynier → Lider. Każdy etap oznacza: większą odpowiedzialność, bardziej zaawansowane projekty, realny wpływ na systemy i zespół, wyższe wynagrodzenie i rozszerzony zakres benefitów. Awans w PSS nie wynika z czasu pracy, lecz z umiejętności, odpowiedzialności, jakości wykonywanej pracy oraz zaangażowania w rozwój firmy.

Wynagrodzenie w PSS

Wynagrodzenie uzależniamy od poziomu doświadczenia, samodzielności oraz zakresu odpowiedzialności. Dla doświadczonych specjalistów możliwe są indywidualne warunki współpracy. W odpowiedzi na przesłane CV prosimy w pierwszej kolejności o odpowiedzi na kilka dodatkowych pytań technicznych i organizacyjnych. Po ich otrzymaniu przedstawiamy: warunki, od których możemy rozpocząć współpracę, możliwy kierunek dalszego rozwoju, poziomy wynagrodzenia, do których możemy dojść wraz z rozwojem współpracy, odpowiedzialności i samodzielności. Przejście między kolejnymi etapami zależy od Twoich umiejętności, jakości pracy oraz gotowości do samodzielnej realizacji zadań.

Dlaczego warto?

• uczysz się realnych systemów, nie teorii,
• masz wpływ na jakość końcową projektu,
• pracujesz w środowisku, gdzie liczy się kompetencja, nie pozory,
• rozwijasz się technicznie, a nie stoisz w miejscu.

Praca w delegacji od poniedziałku do piątku, realizacje na terenie całego kraju, tygodniowe planowanie tras, powrót do domu w weekendy. Ten model pracy jest stałym elementem stanowiska. To stanowisko wymaga gotowości do pracy w ciągłej delegacji (poniedziałek–piątek). Jeżeli nie jesteś gotowy na taki tryb pracy, bardzo prosimy o nieaplikowanie.

PSS Life & Care – warunki, które mają sens

Charakter pracy jest wyjazdowy, w związku z tym przykładamy dużą wagę do zapewnienia zespołowi realnych okresów odpoczynku w ciągu roku. Dlatego poza ustawowym urlopem oferujemy kilkanaście dodatkowych dni wolnych w roku, w tym przerwę świąteczno-noworoczną, wolny Wielki Piątek, 2 maja i inne długie weekendy. Dbamy o to, by zespół naszych techników miał dodatkowy czas na regenerację. Oferujemy coś więcej niż standardowy pakiet benefitów. W ramach programu PSS Life & Care dbamy o realny komfort pracy i życia, zarówno w delegacji, jak i po powrocie do domu, wspierając również Twoją rodzinę. Dodatkowo rozwijamy program PSS Future, w ramach którego budujemy fundusz edukacyjny dla dzieci naszych pracowników oraz zapewniamy wsparcie już od momentu narodzin dziecka. Szczegóły programu PSS Life & Care oraz warunki programu edukacyjnego PSS Future prześlemy Ci w odpowiedzi na Twoje zgłoszenie.

Lokalizacja

Praca w delegacji od poniedziałku do piątku na terenie całego kraju. Trasy planowane tygodniowo.

Wymiar i model pracy

Pełny etat, umowa o pracę. Stały model pracy w delegacji (pon.–pt.) — to nieodłączna część tego stanowiska. Szukamy fachowca, który ma świadomość, że jakość i niezawodność to nie hasło marketingowe, tylko standard.