DevOps Engineer in Katowice

Rola polega na: Jako DevOps Engineer w payabl. odegrasz kluczową rolę w budowaniu i skalowaniu naszej infrastruktury, współpracując z wieloma zespołami produktowymi. Twoim głównym celem będzie wspieranie zespołu inżynierii danych, zapewniając solidne, zautomatyzowane i bezpieczne dostarczanie rozwiązań opartych na danych. Jednocześnie będziesz ściśle współpracować z zespołami Bankowości, Płatności oraz payabl.one, aby umożliwić szybsze i bardziej niezawodne wydania oraz zapewnić fundamenty dla innowacji w naszej globalnej platformie płatniczej. Ta rola jest wysoce międzyfunkcjonalna, dając Ci możliwość wpływania na to, jak zespoły budują, wdrażają i obsługują produkty na dużą skalę.

Co będziesz robić:

• Budowanie i utrzymywanie naszych klastrów Kubernetes (nie tylko tworzenie narzędzi, ale także wdrażanie aplikacji za pomocą Helm), z naciskiem na podejście „infrastructure as code”.
• Ścisła współpraca z innymi zespołami w celu identyfikacji problemów związanych z platformą.
• Opracowywanie nowych narzędzi i frameworków w celu poprawy platform danych.
• Zarządzanie CI/CD.
• Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie pipeline'ów CI/CD przy użyciu narzędzi takich jak Jenkins, GitHub Actions, GitLab.
• Automatyzacja provisioningu infrastruktury i zarządzania konfiguracją przy użyciu narzędzi takich jak Ansible, Terraform lub AWS CloudFormation.
• Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z infrastrukturą przy użyciu narzędzi takich jak Prometheus, Grafana.
• Wdrażanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa i zapewnienie zgodności z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Udział w przeglądach kodu i pomoc kolegom w konstruktywnej krytyce.

Co potrzebujemy:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie z technologią konteneryzacji (Kubernetes, Docker) oraz platformami chmurowymi.
• Biegłość w provisioningu infrastruktury i zarządzaniu konfiguracjami przy użyciu narzędzi takich jak Ansible, Terraform lub AWS CloudFormation.
• Silna wiedza o usługach Data lake na AWS (Glue, Athena).
• Doświadczenie w systemie Linux: rozwiązywanie problemów, skrypty Bash/Python/Perl, znajomość różnych dystrybucji (Debian, Ubuntu, RHEL).
• Doświadczenie w rozwijaniu automatyzacji dla pipeline'ów CI/CD, szczególnie Jenkins.
• Znajomość Kafka będzie dodatkowym atutem.
• Chęć nauki i uczestnictwa w coachingu młodszych członków zespołu.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Wyjątkowa dbałość o szczegóły.
• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim.
• Klientocentryczne, empatyczne podejście z doskonałymi umiejętnościami słuchania.
• Umiejętność skupienia się na tym, co ważne, tworząc proste rozwiązania, aby szybko osiągnąć wyniki.

Korzyści z bycia częścią zespołu payabl.:

• Bezpieczna przyszłość finansowa: Po przejściu okresu próbnego uruchomimy Twój Fundusz Emerytalny, aby zabezpieczyć Twoją przyszłość.
• Rozwój z nami: Roczny budżet na naukę na rozwój zawodowy (kwalifikujący się po okresie próbnym) — ponieważ Twój rozwój to nasz rozwój.
• Wolt na lunch: 150 € miesięcznego budżetu na Wolt, abyś mógł być naładowany energią i szczęśliwy.
• Aktywność na własny sposób: Ciesz się członkostwem w SportsBenefits, które daje dostęp do szerokiej gamy siłowni i obiektów sportowych, aby wspierać Twój aktywny styl życia.
• Stylowa jazda: Po roku z nami możesz być uprawniony do samochodu służbowego — w zależności od wyników i dostępności.
• Łatwe parkowanie: Bezpłatne miejsce parkingowe tuż przy biurze, aby Twoja podróż była tak gładka, jak Twój dzień pracy.
• Maxymalizacja czasu wolnego: 25 dni urlopu + dni ustawowo wolne + 10 dni zwolnienia chorobowego.
• Zakupy i oszczędności: Ekskluzywna lokalna karta rabatowa + bilety na ekscytujące wydarzenia, takie jak Beonix, mecze koszykówki i inne.
• Mów jak miejscowy: Dołącz do bezpłatnych lekcji języka greckiego, dwa razy w tygodniu, otwartych dla wszystkich członków zespołu.
• Świętuj razem: Organizujemy niezapomniane firmowe uroczystości, łącząc pracowników ze wszystkich biur.
• Globalna współpraca i wydarzenia: Możliwości uczestnictwa w międzynarodowych wydarzeniach i inicjatywach firmy, łącząc się z kolegami z różnych regionów i przyczyniając się do prawdziwie globalnej społeczności.

Proces rekrutacji:

• Krok 1 – Myślenie w działaniu (40 minut): Twoja pierwsza rozmowa odbędzie się z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów. Zbadamy Twoje tło, ścieżkę kariery, motywacje i ogólną dopasowanie do roli. W ramach tej dyskusji przeprowadzisz również krótkie testowanie techniczne, które zostanie ocenione przez nasz zespół inżynieryjny. Ten etap pomoże nam zrozumieć zarówno Twoje doświadczenie, jak i podejście do wyzwań technicznych.
• Krok 2 – Budowanie w produkcji (60–90 minut): Spotkanie z liderem zespołu i ekspertami technicznymi w celu przeprowadzenia oceny praktycznej. W zależności od roli może to obejmować ćwiczenie kodowania na żywo lub scenariusz z rzeczywistego świata zaprojektowany w celu oceny Twoich umiejętności technicznych, podejścia do rozwiązywania problemów i zdolności do radzenia sobie z wyzwaniami podobnymi do tych, z którymi borykają się nasze zespoły.
• Krok 3 – Ostateczna rozmowa (45 minut): Ostatni etap to rozmowa grupowa z seniorami naszego zespołu technologicznego, która może obejmować CTO, CPO i lidera zespołu. Razem omówimy dopasowanie do zespołu, styl współpracy, oczekiwania z obu stron oraz wszelkie pozostałe pytania dotyczące roli, zespołu lub obszaru technologii. To również okazja, aby dowiedzieć się więcej o naszej kulturze i sposobach pracy.

Wspólnie rozpocznijmy podróż w celu redefinicji krajobrazu płatności. Nie oferujemy tylko roli; zapraszamy Cię do bycia częścią czegoś większego. Dołącz do naszego zespołu i innowuj, zakłócaj i prowadź przyszłość płatności. Razem możemy wywrzeć wpływ, który będzie odczuwalny. Witamy w zespole!