Partnerships Manager – Cyprus in Katowice

payabl. empowers businesses to grow through payments innovation and banking services. Our ambition is to expand our strong portfolio of global financial services we provide to businesses and make them all available in one place on our platform we call payabl.one. As a licensed financial company with principal membership with card schemes, we specialize in global payments and providing businesses with multi-currency accounts.

Nasza drużyna Partnerska rośnie! Szukamy zmotywowanego Menedżera Partnerstw, który dołączy do naszego zespołu. Jeśli odnajdujesz się w komercyjnym i dynamicznym środowisku, pasjonujesz się rozwijaniem ekosystemów i chcesz pomóc kształtować przyszłość fintechu poprzez innowacyjne partnerstwa, to może być Twoje następne wyzwanie. Odegrasz kluczową rolę w pozyskiwaniu i zarządzaniu partnerami o dużym wpływie, którzy zwiększą możliwości i zasięg rynkowy payabl.

Co będziesz robić:

• Pozyskiwanie i rozwój partnerów - Identyfikowanie, ocenianie i wdrażanie nowych partnerów, w tym platform orkiestracyjnych, ISO, PSP i dostawców technologii.
• Własność komercyjna - Negocjowanie umów partnerskich, zarządzanie modelami komercyjnymi (w tym prowizjami) oraz zapewnienie rentownej współpracy.
• Zarządzanie relacjami - Budowanie i pielęgnowanie długoterminowych relacji z partnerami, działając jako zaufany doradca i główny punkt kontaktowy.
• Nadzór nad integracją - Współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w celu zapewnienia płynnych integracji technicznych, które odblokowują skalowalne rozwiązania dla naszych klientów.
• Wsparcie sprzedaży - Umożliwienie wspólnych działań na rynku i wsparcie edukacji partnerów poprzez sesje szkoleniowe i prezentacje produktów.
• Ekspansja rynkowa - Wkład w rozszerzenie naszej globalnej obecności poprzez współpracę z regionalnymi partnerami i identyfikację nowych możliwości wzrostu.
• Zaangażowanie w branżę - Reprezentowanie payabl. na wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach partnerskich w celu promowania naszych możliwości i wzmacniania widoczności w ekosystemie.

Czego potrzebujemy:

• Profesjonalista w dziedzinie fintech i płatności - 3+ lata doświadczenia w partnerstwach, rozwoju biznesu lub rolach komercyjnych w obszarze fintech, płatności, SaaS lub usług finansowych.
• Specjalista ds. partnerstw - Rozumiesz cykl życia partnerstw B2B - pozyskiwanie, wdrażanie, pielęgnowanie relacji i wzrost komercyjny.
• Świadomy technologii i ciekawy - Jesteś pewny siebie w dyskusjach na temat API, integracji i mapy drogowej produktów zarówno z partnerami, jak i zespołami wewnętrznymi.
• Silny negocjator - Masz doświadczenie w negocjacjach komercyjnych i wiesz, jak tworzyć korzystne wyniki dla obu stron.
• Globalnie myślący - Biegły w języku angielskim (inne języki mile widziane), z umiejętnością pracy w różnych kulturach i dostosowywania się do lokalnych dynamik rynkowych.
• Samodzielny i współpracujący - Pracujesz niezależnie, ale wiesz, kiedy zaangażować innych, aby osiągnąć wyniki.
• Gotowy do mobilności - Gotowość do podróży w celu kluczowych spotkań z partnerami, spotkań i wydarzeń branżowych w razie potrzeby.

Korzyści z bycia częścią zespołu payabl:

• Bezpieczne finanse na przyszłość: Po przejściu okresu próbnego uruchomimy Twój Fundusz Emerytalny, aby zabezpieczyć Twoją przyszłość.
• Rozwijaj się z nami: Roczny budżet na naukę na rozwój zawodowy (kwalifikujący się po okresie próbnym) - ponieważ Twój rozwój to nasz rozwój.
• Wolt na lunch: Miesięczny dodatek Wolt w wysokości 150 € na utrzymanie energii i dobrego samopoczucia.
• Aktywność na własny sposób: Korzystaj z członkostwa SportsBenefits, które daje dostęp do szerokiej gamy siłowni i obiektów sportowych, aby wspierać Twój aktywny styl życia.
• Jazda w stylu: Po roku z nami możesz być uprawniony do samochodu służbowego - w zależności od wyników i dostępności.
• Parkuj bez problemów: Bezpłatne miejsce parkingowe tuż przy biurze, aby Twoja podróż była tak płynna, jak Twój dzień pracy.
• Wykorzystaj maksymalnie swój czas wolny: 25 dni urlopu + dni ustawowo wolne od pracy, plus dodatkowe 10 dni chorobowych.
• Zakupy i oszczędności: Ekskluzywna lokalna karta rabatowa + bilety na ekscytujące wydarzenia, takie jak Beonix, mecze koszykówki i inne.
• Mów jak miejscowy: Dołącz do bezpłatnych zajęć z języka greckiego, dwa razy w tygodniu, otwartych dla wszystkich członków zespołu.
• Świętuj razem: Organizujemy niezapomniane firmowe uroczystości, w których uczestniczą koledzy z wszystkich biur.
• Globalna współpraca i wydarzenia: Możliwości uczestnictwa w międzynarodowych wydarzeniach i inicjatywach firmy, łącząc się z kolegami z różnych regionów i przyczyniając się do prawdziwej globalnej społeczności.

Proces rekrutacji:

• Pierwsza rozmowa: Przeprowadzona przez zespół ds. pozyskiwania talentów (30-40 min).
• Ocena wideo: Jeśli zostaniesz wybrany, wykonasz krótką ocenę wideo (maks. 30 minut) za pośrednictwem naszej platformy, odpowiadając na kilka pytań mających na celu ocenę Twojej komunikacji, umiejętności rozwiązywania problemów i uwagi na szczegóły.
• Szczegółowa dyskusja: Rozmowa trwająca 1 godzinę z Kierownikiem Relacji Klientów i Partnerstw (Pozyskiwanie).
• Poznaj nasze kierownictwo: Skupiona na dopasowaniu zespołu, z udziałem Dyrektora Generalnego ds. Wzrostu (Pozyskiwanie) oraz Kierownika ds. Pozyskiwania Talentów.

Rozpocznijmy wspólną podróż w celu redefinicji krajobrazu płatności. Nie oferujemy tylko roli; zapraszamy Cię do bycia częścią czegoś większego. Dołącz do naszego zespołu i innowuj, zakłócaj i prowadź przyszłość płatności. Razem możemy wywrzeć wpływ, który będzie odczuwalny.