External Comms & PR Lead in Warsaw

payabl. empowers businesses to grow through payments innovation and banking services. Our ambition is to expand our strong portfolio of global financial services we provide to businesses and make them all available in one place on our platform we call payabl.one. As a licensed financial company with principal membership with card schemes, we specialize in global payments and providing businesses with multi-currency accounts.

W roli External Comms & PR Lead będziesz odpowiedzialny za definiowanie, jak payabl. jest postrzegany, rozumiany i omawiany na rynku: będziesz właścicielem narracji zewnętrznej, obecności w mediach i reputacji publicznej payabl. To rola przywódcza, która wymaga umiejętności definiowania kierunku, bezpośredniego wykonywania pracy oraz budowania funkcji w czasie.

W pierwszej fazie osobiście poprowadzisz realizację PR - będziesz odpowiedzialny za agendę medialną, napędzanie możliwości prasowych, kształtowanie myślenia liderów i wspieranie widoczności kadry kierowniczej. W miarę rozwoju funkcji pomożesz w dalszym budowaniu zespołu, w tym zatrudnianiu i prowadzeniu Menedżera PR, jednocześnie kontynuując zarządzanie ogólną strategią i kierunkiem komunikacji zewnętrznej.

Będziesz raportować do Kierownika Marketingu i prowadzić funkcję komunikacji zewnętrznej, początkowo zarządzając Menedżerem Treści oraz przyszłym zespołem PR.

Co będziesz robić:

• Własność rocznej i kwartalnej strategii komunikacji zewnętrznej, priorytetów i planów zgodnych z celami biznesowymi i marketingowymi.
• Własność narracji zewnętrznej payabl. i prowadzenie PR jako kluczowego czynnika wzrostu biznesu i reputacji.
• Bezpośrednie zarządzanie kalendarzem PR, proaktywnym programem relacji medialnych oraz codziennymi działaniami prasowymi.
• Kształtowanie sposobu komunikacji dotyczącej premier, partnerstw, kamieni milowych firmy oraz punktów widzenia na rynku.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi dziennikarzami, publikacjami i istotnymi głosami branżowymi w obszarze fintech, płatności, e-commerce, detalicznego handlu, SaaS oraz szerszych mediów biznesowych.
• Opracowywanie kątów medialnych, propozycji, komunikatów prasowych, materiałów briefingowych, możliwości komentarzy oraz programów byline.
• Własność miejsc dla myślenia liderów, identyfikacja i zgłaszanie możliwości wystąpień, zarządzanie programami nagród korporacyjnych i kierowniczych oraz prowadzenie profilowania kadry kierowniczej w mediach i na zewnętrznych wydarzeniach.
• Monitorowanie reputacji zewnętrznej w mediach, na platformach recenzji i odpowiednich kanałach publicznych.
• Utrzymywanie praktycznych ram kryzysowych i reaktywnych komunikacji.
• Działanie jako starszy doradca ds. komunikacji dla CEO i szerszego zespołu kierowniczego.
• Ustalanie celów zespołu, KPI i oczekiwań dotyczących wydajności w zakresie funkcji komunikacji zewnętrznej.
• Własność ogólnego pomiaru komunikacji, w tym jakości pokrycia, udziału w głosie oraz szerszych wyników PR i komunikacji.
• Zarządzanie zespołem, rozwijanie go i ocena, jednocześnie pomagając w kształtowaniu przyszłej struktury funkcji.

Czego potrzebujemy:

• 5+ lat doświadczenia w PR, komunikacji zewnętrznej lub komunikacji korporacyjnej, najlepiej w fintech, płatnościach, technologii B2B, SaaS, e-commerce lub innej szybko rozwijającej się branży cyfrowej.
• Silne umiejętności przywódcze, z doświadczeniem w pełnym zarządzaniu zespołem — ustalanie kierunku, struktura ról, definiowanie priorytetów i oczekiwań, wspieranie rozwoju oraz napędzanie wydajności.
• Doświadczenie w posiadaniu lub kształtowaniu strategii komunikacji zewnętrznej, a nie tylko realizacji zgodnie z wytycznymi.
• Doświadczenie w rozwijaniu myślenia liderów, profilowania kadry kierowniczej, wywiadów, programów komentarzy, bylines, możliwości wystąpień oraz zgłoszeń do nagród.
• Doskonały osąd w kształtowaniu narracji dla skomplikowanych, regulowanych lub wrażliwych na zaufanie firm.
• Silne doświadczenie w relacjach medialnych, z udowodnioną zdolnością do przedstawiania historii, budowania relacji z dziennikarzami i zabezpieczania odpowiedniego pokrycia bezpośrednio.
• Pewność w radzeniu sobie z sytuacjami wrażliwymi na reputację z dojrzałością i klarownością.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami oraz pewność w doradzaniu liderom na temat spraw komunikacji zewnętrznej.
• Umiejętność działania strategicznie, pozostając blisko wykonania i będąc aktywnym tam, gdzie to konieczne.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim.
• Bonus: doświadczenie w relacjach z analitykami, koordynacji regionalnej PR lub zarządzaniu agencjami.

Nasz proces rekrutacji:

• Pierwsza rozmowa: przeprowadzona przez nasz zespół ds. pozyskiwania talentów (30–40 min).
• Rozmowa z zespołem rekrutacyjnym: 1-godzinna rozmowa z Kierownikiem Marketingu i Dyrektorem Marketingu w celu dokładniejszego zbadania Twojego doświadczenia i wiedzy.
• Ocena techniczna: praktyczna ocena mająca na celu ocenę Twoich umiejętności PR i komunikacji zewnętrznej, myślenia strategicznego oraz podejścia do roli.
• Ostatnia rozmowa: 30-minutowa rozmowa z naszym CEO grupy i Dyrektorem Marketingu, koncentrująca się na przywództwie, wizji strategicznej i dopasowaniu do zespołu.

Rozpocznijmy wspólnie podróż w celu redefiniowania krajobrazu płatności. Nie oferujemy tylko roli; zapraszamy Cię do bycia częścią czegoś większego. Dołącz do naszego zespołu i innowuj, zakłócaj oraz prowadź przyszłość płatności. Razem możemy wywrzeć wpływ, który będzie odczuwalny. Witaj w zespole!

Proszę zapoznać się z naszą Polityką Prywatności, aby zrozumieć, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe podczas procesu rekrutacji: Polityka Prywatności.