Assistant Manager, Product and Channel Marketing in Rzeszów

Prudential’s purpose is to być partnerami dla każdego życia i ochroniarzami dla każdej przyszłości. Nasza misja zachęca do wszystkiego, co robimy, tworząc kulturę, w której różnorodność jest celebrowana, a inkluzja zapewniona dla naszych pracowników, klientów i partnerów. Zapewniamy platformę dla naszych ludzi, aby mogli wykonywać swoją najlepszą pracę i mieć wpływ na biznes, a także wspieramy ambicje zawodowe naszych pracowników. Obiecujemy uczynić Prudential miejscem, w którym możesz się połączyć, rozwijać i odnosić sukcesy.

Co oczekujemy od tej roli?

• Realizacja kompleksowego planowania, wykonania i dostarczenia kampanii marketingowych oraz wprowadzenia produktów na rynek, aby wspierać wzrost biznesu.
• Wykonywanie inicjatyw marketingowych zgodnych z celami sprzedaży i dystrybucji oraz priorytetami biznesowymi.
• Opracowanie i uruchomienie ukierunkowanych kampanii marketingowych dla klientów we współpracy z bankami partnerskimi (kanał bancassurance).
• Implementacja strategii generowania leadów w kanałach offline i online, aby zwiększyć sprzedaż produktów i rekrutację agentów, w tym inicjatywy pielęgnacji leadów.
• Tworzenie znaczących możliwości zaangażowania klientów, które sprzyjają wartościowym rozmowom między siłą sprzedaży a docelowymi klientami.
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu identyfikacji i uchwycenia nowych możliwości biznesowych, w tym planowania towarów i promocji sezonowych.
• Planowanie i realizacja udanych wprowadzeń produktów, które zwiększają świadomość rynkową i przynoszą wyniki biznesowe.
• Dostarczanie kampanii marketingowych skoncentrowanych na kategoriach, dostosowanych do konkretnych segmentów klientów, linii produktów i kanałów dystrybucji.
• Zarządzanie inicjatywami brandingowymi agencji w celu wzmocnienia propozycji wartości pracodawcy i wsparcia działań rekrutacyjnych agentów.

Kogo szukamy?

• 5+ lat doświadczenia na poziomie menedżera kampanii marketingowych.
• Dyplom licencjata w dziedzinie marketingu, zarządzania biznesem lub pokrewnej.
• Umiejętność współpracy z różnymi działami wewnętrznymi, kanałami dystrybucji i zewnętrznymi partnerami (np. partnerzy bankowi i dostawcy) w celu dostosowania priorytetów, uzyskania poparcia bez bezpośredniej władzy i realizacji działań biznesowych.
• Silne zrozumienie zachowań docelowej grupy odbiorców oraz umiejętność równoważenia potrzeb zarówno interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
• Udowodniona zdolność do opracowywania zintegrowanych strategii kampanii, ram komunikacyjnych i planów wprowadzenia na rynek dla nowych produktów.
• Silne zrozumienie strategii marketingu kanałowego, marketingu wydajnościowego, umożliwienia dystrybucji (np. bancassurance i kanały sprzedaży agencji) oraz narzędzi promocyjnych specyficznych dla kanału.
• Ekspertyza w tłumaczeniu technicznych cech produktów na przekonujące korzyści dla klientów i skuteczne narracje sprzedażowe.
• Udokumentowana biegłość w strukturach podziału pracy, planowaniu kampanii, śledzeniu kamieni milowych, alokacji zasobów i zarządzaniu dostawami, wykorzystując narzędzia takie jak PowerPoint, Excel i generatywna AI.
• Umiejętność opracowywania i zarządzania budżetami kampanii, monitorowania kosztów na lead i kosztów pozyskania oraz oceny efektywności kampanii w celu optymalizacji zwrotu z inwestycji.
• Samodzielność, proaktywność i elastyczność w identyfikowaniu możliwości wzrostu, z silnym nastawieniem na działanie i odpornością na presję oraz napięte terminy.
• Umiejętność upraszczania skomplikowanych koncepcji finansowych i propozycji wartości w przekonujące historie marketingowe, które rezonują z docelowymi odbiorcami.
• Udowodniona zdolność do osiągania zgody interesariuszy, jednocześnie samodzielnie zarządzając wieloma równoległymi wprowadzeniami produktów, kampaniami, wydarzeniami i działaniami promocyjnymi od koncepcji po wykonanie.

Prudential jest pracodawcą oferującym równe szanse. Zapewniamy równość szans w zakresie korzyści dla wszystkich, którzy aplikują i wykonują pracę dla naszej organizacji, niezależnie od płci, rasy, wieku, pochodzenia etnicznego, wykształcenia, tła społecznego i kulturowego, stanu cywilnego, ciąży i macierzyństwa, religii lub przekonań, niepełnosprawności lub pracy w niepełnym wymiarze godzin / na czas określony, ani żadnego innego statusu chronionego przez obowiązujące prawo. Zachęcamy do stosowania tych samych standardów w naszym procesie rekrutacji oraz u naszych dostawców zewnętrznych, biorąc pod uwagę kontekst stopnia, pracy i lokalizacji. Umożliwiamy również rozsądne dostosowania, aby wspierać osoby z indywidualnymi wymaganiami zdrowotnymi fizycznymi lub psychicznymi.

Jesteśmy Prudential. Dla każdego życia jesteśmy partnerami. Dla każdej przyszłości jesteśmy ochroniarzami.