Cloud & Infrastructure Security Engineer in Łódź

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków

Wdrażanie, konfiguracja oraz rozwój rozwiązań bezpieczeństwa w środowiskach chmurowych takich jak (Microsoft Azure, Oracle Cloud Infrastructure, Google Cloud Platform) oraz on-premise

Administracja i utrzymanie usług bezpieczeństwa oraz monitorowanie ich dostępności i skuteczności

Implementacja polityk bezpieczeństwa oraz mechanizmów ochrony tożsamości, danych i zasobów chmurowych

Współpraca z zespołami IT, DevOps i infrastruktury przy wdrażaniu bezpiecznych rozwiązań zgodnych z dobrymi praktykami Cloud Security

Wsparcie projektów migracji do chmury oraz transformacji cyfrowej w zakresie bezpieczeństwa

Udział w analizie ryzyka oraz rekomendowanie i wdrażanie mechanizmów zabezpieczających

Weryfikacja zgodności rozwiązań z politykami bezpieczeństwa oraz standardami (ISO 27001, NIST, CIS)

Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej dotyczącej wdrażanych rozwiązań bezpieczeństwa

Nasze wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT (cloud i/lub on-premise)

Minimum 2 lata doświadczenia w administracji lub wdrażaniu rozwiązań bezpieczeństwa

Praktyczna znajomość co najmniej jednej platformy chmurowej: Azure, OCI lub GCP (mile widziane środowiska multicloud)

Wiedza i kompetencje:

Znajomość rozwiązań bezpieczeństwa: SIEM, EDR/XDR, PAM (DLP i SOAR będą dodatkowym atutem)

Znajomość zagadnień bezpieczeństwa sieci (firewall, IDS/IPS, Zero Trust)

Znajomość mechanizmów szyfrowania danych (KMS, HSM)

Doświadczenie w monitorowaniu bezpieczeństwa i analizie zagrożeń

Znajomość DevSecOps oraz bezpieczeństwa kontenerów i Kubernetes

Umiejętność analizy ryzyka oraz współpracy przy projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań bezpieczeństwa

Posiadamy elastyczną i otwartą kulturę pracy

Udział w strategicznych projektach z obszaru cyberbezpieczeństwa (cloud i infrastruktura lokalna)

Realny wpływ na architekturę bezpieczeństwa organizacji

Możliwość pracy w środowisku multicloud i hybrydowym

Budżet szkoleniowy i certyfikacyjny

Elastyczną formę współpracy

Masz możliwość wykorzystania potencjału swoich kompetecji

Wykorzystujemy technologie dedykowane dla środowisk Enteprise

Inwestujemy w rozwój naszych pracowników

Integrujemy się w ramach spotkań działowych oraz firmowych

Zapewniamy elastyczną formę współpracy - UoP, Umowy cywilno-prawne

Zapewniamy wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu

Pracujemy jako jeden zespół skupiony wokół wspólnego celu

Oferujemy dodatkowe benefity w zależności od wybranej formy zatrudnienia - udział w ZFŚS, dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, zniżki do sklepów marek własnych

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

zniżki na firmowe produkty i usługi

spotkania integracyjne

program rekomendacji pracowników

ubezpieczenie lekowe

dofinansowanie szkoleń i kursów

Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. (w skrócie: ILS Sp. z o.o.) to globalny shared service dla kluczowych klientów wewnętrznych należących do Pelion SA*. Głównym obszarem działań firmy jest realizacja kluczowych projektów IT poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia informatycznego. Usługi świadczone przez spółkę to między innymi: kierowanie projektami IT, wsparcie IT, cyberbezpieczeństwo, usługi bazodanowe, wsparcie aplikacji biznesowych, usługi typu data center, infrastruktura sieciowa, działania edukacyjne w obszarze IT i tworzenie oprogramowania.

Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest ILS - Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, Zbąszyńska 3, 91-342 Łódź; adres do korespondencji: Kinga C. Gillette 9/11, 94-406 Łódź: tel. 42 200 61 08, adres e-mail:biuro.zarzadu@ils-it.pl. W ILS powołany został Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: e-mailIOD@ils-it.pl. Przekazane Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie roku od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pan/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania. Oświadczenia w zakresie realizacji praw prosimy składać na adres e-mail:IOD@ils-solutions.pl. Jeżeli mimo naszego wsparcia Pan/Pani uzna, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Odbiorcami przetwarzanych przez Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o. danych osobowych będą jedynie podmioty dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne (zarówno ogólną infrastrukturę teleinformatyczna, pocztę elektroniczną) oraz eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie jako dostawca systemu rekrutacyjnego.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

w związku z ustawą o sygnalistach, w erecruiter dodaję pod klauzulę RODO, poniższą informację:

„Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z wybranym procesem:

a) rekrutacja na stanowisko

b) negocjacje dotyczące usługi

c) negocjacje dotyczące pełnienia funkcji