Ekspert/Ekspertka ds. zadań obronnych in Łódź

DARUMA Sp. z o.o. jest spółką nieruchomościową, istniejącą od 2004 r. Jesteśmy ukierunkowani na inwestowanie, wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub w ramach usługi. Zarządzamy i administrujemy nieruchomościami zarówno biurowymi, magazynowymi, lokalami użytkowymi, jak i mieszkaniowymi (zarządzanie wspólnotami mieszkaniowymi). Nasz przeważający portfel to nieruchomości związane z branżą farmaceutyczną. Spółka Daruma zajmuje się wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami własnymi i dzierżawionymi. Należy do Pelion S.A. Twój zakres obowiązków

Koordynowanie zadań obronnych dla Spółek GK wynikających ustawy o obronie cywilnej, i samodzielne podejmowanie decyzji w tym obszarze, Realizacja zadań wynikających z przyjętych regulacji zapisanych w programie ochrony ludności i obrony cywilnej na najbliższe lata, Tworzenie planów zabezpieczenia aktywów na wypadek wystąpienia zdarzeń nadzwyczajnych, Współpraca z Urzędem Wojewódzkim w Łodzi w zakresie realizacji projektu Ochrony Ludności, Zapewnienie zgodności dokumentacji dotyczącej obronności z aktualnymi przepisami prawa, Prowadzenie rejestru osób objętych przydziałem organizacyjno- mobilizacyjnym poprzez współpracę z właściwymi WCR, Udział w tworzeniu planów zachowania ciągłości działania i scenariuszy zdarzeń kryzysowych, Powadzenie szkoleń dla osób odpowiedzialnych za obronność w poszczególnych Spółek GK. Nasze wymagania

Biegła znajomość ustawy o obronie cywilnej ( wraz z przepisami wykonawczymi), Umiejętność wykorzystania zapisów ustawy w praktyce, Umiejętność rozwiązywania problemów z zakresu obronności mających wpływ na funkcjonowanie całego biznesu, Umiejętność formułowania wniosków oraz prezentowania ich w organizacji i na zewnątrz, Łatwość przekazywania wiedzy i prowadzenia szkoleń w sposób dopasowany do indywidualnych adresatów. Mile widziane

Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek Bezpieczeństwo Narodowe - Akademia Obrony Narodowej lub pokrewne), Administratorem podanych przez Pana/Panią danych osobowych jest Daruma Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi ul. Zbąszyńska 3, 91-342 Łódź, tel.: + 48 42 200 74 68. W Daruma Sp. z o.o. powołany został Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: e-mail iod_daruma@pelion.eu . Przekazane Daruma Sp. z o.o. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego oraz – w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w okresie roku od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pan/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania. Oświadczenia w zakresie realizacji praw prosimy składać na adres e-mail: od_daruma@pelion.eu . Jeżeli mimo naszego wsparcia Pan / Pani uzna, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisami obowiązującego prawa, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Odbiorcami przetwarzanych przez Daruma Sp. z o.o. danych osobowych będą jedynie podmioty dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne (zarówno ogólną infrastrukturę teleinformatyczną, pocztę elektroniczną) oraz eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie jako dostawca systemu rekrutacyjnego. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.