W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem sprzedaży i buduj relacje z klientami.
- Firma: Wiodąca europejska platforma food-tech z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Wynagrodzenie oparte na wynikach, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z zerową biurokracją.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do innowacyjnego zespołu i wpływaj na transformację rynku gastronomicznego.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość polskiego i angielskiego oraz doświadczenie w sprzedaży B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Format i lokalizacja: Hybrydowy (wizyty u klientów + zdalnie) w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku.
Wymagania językowe:
- Polski – min. poziom C1 (preferowany native)
- Angielski – min. poziom B1–B2 (do komunikacji wewnętrznej)
O nas: Choice to wiodąca europejska platforma food-tech B2B SaaS. Wspieramy ponad 30 000 restauracji w 20 krajach w zwiększaniu ich przychodów poprzez zintegrowany ekosystem cyfrowy: płatności QR, rezerwacje online i zarządzanie dostawami. Z kluczowymi biurami w Pradze i Warszawie budujemy dynamiczny zespół entuzjastów, którzy cenią elastyczność, brak biurokracji i wolność eksperymentowania. Jesteśmy start-upem z udokumentowanym sukcesem, aktywnie rozwijającym się w Europie.
Z powodu naszego szybkiego wzrostu poszukujemy nastawionego na wyniki przedstawiciela handlowego do naszego zespołu w Polsce. Potrzebujemy „łowcy”, który odnajduje się w zamykaniu transakcji i chce prowadzić cyfrową transformację polskiego rynku gastronomicznego. W tej roli Twoje wyniki mają bezpośredni wpływ na Twoje zarobki i nagrody.
Kluczowe obowiązki:
- Zarządzanie pełnym cyklem sprzedaży, od pozyskiwania klientów po zamykanie transakcji.
- Aktywne odwiedzanie potencjalnych partnerów restauracyjnych w celu przeprowadzania prezentacji i demonstracji produktów na miejscu.
- Budowanie i utrzymywanie silnych, długoterminowych relacji z właścicielami restauracji i decydentami.
- Osiąganie i konsekwentne przekraczanie indywidualnych celów sprzedażowych, KPI i celów przychodowych.
- Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami Onboardingu i CS w celu zapewnienia płynnych przekazów klientów.
Nasz idealny kandydat:
- Znajomość języka polskiego (min. C1) i angielskiego (min. B1–B2 do komunikacji wewnętrznej).
- Doświadczenie w sprzedaży B2B (SaaS, EdTech, IT lub platformy cyfrowe) jest dużym atutem.
- Udokumentowane podejście „łowcy” – chęć pozyskiwania, dążenia do możliwości i zdobywania nowych klientów.
- Pewność siebie w zakresie zimnego kontaktu, spotkań wideo i negocjacji twarzą w twarz.
- Silne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zamykające z proaktywnym podejściem.
Jak wygląda sukces:
Nasi przedstawiciele handlowi zazwyczaj zamykają 8–12 transakcji miesięcznie z przeciętną wartością transakcji wynoszącą ~90 € ARPU. Realistyczna struktura OTE na pierwszy rok nagradza wysokich wykonawców i odzwierciedla konsekwentne osiąganie miesięcznych celów.
Co oferujemy:
- Wynagrodzenie oparte na wynikach: stała pensja + nieograniczone premie (Twoje zarobki rosną z każdą zamkniętą transakcją).
- Strukturalne wsparcie i mentoring od starszych kolegów przy zachowaniu wysokiej autonomii.
- Jasna ścieżka rozwoju kariery z możliwościami awansu na stanowiska kierownicze lub starsze w ciągu 6–12 miesięcy.
- Pełne wyposażenie do osiągnięcia sukcesu: nowoczesne narzędzia sprzedażowe, CRM i uporządkowane procesy, które pomogą Ci skupić się na wynikach.
- Dynamiczne, międzynarodowe środowisko z brakiem biurokracji i naciskiem na innowacje.
- Stabilność i rozwój w ramach europejskiego lidera food-tech notowanego na liście Forbes.
Sales Representative in Katowice – pracodawca: PeopleForce
Grupa Sarigato to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w młodym zespole, gdzie kreatywność i innowacyjność są na porządku dziennym. Dzięki elastyczności pracy zdalnej oraz możliwości współpracy przy projektach dla znanych marek, każdy pracownik ma szansę na rozwój osobisty i zawodowy, a także na uczestnictwo w interesujących szkoleniach. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, współpracy i chęci dzielenia się wiedzą, co sprawia, że atmosfera w biurze jest przyjazna i inspirująca.
