W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu sprzedażowego i zamykanie skomplikowanych transakcji.
- Firma: Choice - wiodąca europejska platforma food-tech B2B SaaS.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, premie, przejrzysty system KPI i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowej firmie z kulturą wsparcia i brakiem biurokracji.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na strategię sprzedaży w dynamicznym środowisku start-upowym.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w sprzedaży B2B oraz umiejętności mentorskie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Location: Warszawa, Polska
Format: Hybrydowy (70% zdalnie + 30% spotkań z klientami osobiście)
Wymagania językowe: Polski (C1) + Angielski (średniozaawansowany)
O nas: Choice to wiodąca europejska platforma food-tech B2B SaaS. Wspieramy ponad 30 000 restauracji w 20 krajach w zwiększaniu ich przychodów poprzez zintegrowany ekosystem cyfrowy: płatności QR, rezerwacje online i zarządzanie dostawami. Posiadamy kluczowe biura w Pradze i Warszawie, budując dynamiczny zespół entuzjastów, którzy cenią elastyczność, brak biurokracji i wolność eksperymentowania. Jesteśmy start-upem z udokumentowanym sukcesem, aktywnie rozwijającym się w Europie.
Z powodu szybkiej ekspansji w Polsce, poszukujemy lidera zespołu przedstawicieli handlowych w Warszawie. To unikalna rola łącząca bezpośrednią sprzedaż na wysokim poziomie z mentoringiem zespołu. Będziesz prowadzić przez przykład, zamykając skomplikowane transakcje, jednocześnie pomagając swojemu zespołowi osiągać nowe wyżyny.
Kluczowe obowiązki:
- Łączenie sprzedaży z zarządzaniem zespołem i mentoringiem.
- Rozwój zespołu, wspieranie ich w nietypowych prośbach klientów i skomplikowanych negocjacjach.
- Zarządzanie pełnym cyklem sprzedaży dla kluczowych klientów, od pierwszego kontaktu do zamknięcia.
- Przygotowywanie profesjonalnych prezentacji produktów i demonstracji dla klientów o wysokim potencjale.
- Systematyczne osiąganie i przekraczanie indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych (KPI).
- Analiza trendów rynkowych w Polsce, potrzeb klientów i konkurencyjnego krajobrazu.
- Współpraca z zespołami marketingowymi, produktowymi i obsługi klienta w celu udoskonalenia strategii sprzedaży.
- Wkład w ciągłe doskonalenie wewnętrznych procesów sprzedażowych.
Nasz idealny kandydat:
- 3+ lata doświadczenia w sprzedaży B2B (doświadczenie w SaaS, IT lub technologii jest dużym atutem).
- Poprzednie doświadczenie w mentoringu lub zarządzaniu zespołem jest znaczącym plusem.
- Udowodniona zdolność do samodzielnego prowadzenia skomplikowanych transakcji od leadu do zamknięcia.
- Silne umiejętności negocjacyjne, perswazyjne i radzenia sobie z obiekcjami.
- Nastawienie na wyniki z udokumentowanymi osiągnięciami w realizacji ambitnych celów.
- Znajomość systemów CRM i analizy danych sprzedażowych.
- Mówiący po polsku (C1) z pewnym angielskim do współpracy wewnętrznej.
- Proaktywny, odpowiedzialny i wysoko zorganizowany profesjonalista.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie (stała pensja + premie uzależnione od wyników).
- Przejrzysty system KPI z atrakcyjnymi miesięcznymi nagrodami.
- Regularne oceny wydajności i jasne możliwości rozwoju kariery.
- Jasna ścieżka rozwoju oparta na Twoich wynikach i potencjale przywódczym.
- Bezpośrednia możliwość wpływania na strategię sprzedaży i lokalne procesy rynkowe.
- Pracę w międzynarodowej firmie produktowej z wspierającą i zdrową kulturą.
- Dynamika środowiska z zerową biurokracją i zespołem o wysokiej wydajności.
- Stabilność i rozwój w szybko rozwijającym się europejskim liderze food-tech.
Gotowy, aby prowadzić drogę? Jeśli jesteś ambitnym liderem, który uwielbia zamykać transakcje i rozwijać zespoły — porozmawiajmy!
Aplikując na to stanowisko, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Choice w celach rekrutacyjnych zgodnie z RODO.
Sales Representative Team Lead in Warsaw – pracodawca: PeopleForce
Grupa Sarigato to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w młodym zespole, gdzie kreatywność i innowacyjność są na porządku dziennym. Dzięki elastyczności pracy zdalnej oraz możliwości współpracy przy projektach dla znanych marek, każdy pracownik ma szansę na rozwój osobisty i zawodowy, a także na uczestnictwo w interesujących szkoleniach. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, współpracy i chęci dzielenia się wiedzą, co sprawia, że atmosfera w biurze jest przyjazna i inspirująca.
